3 – Violaciones regulares de los derechos
Índice Global de los Derechos de la CSI

Albania

Las afiliadas de la CSI en Albania son la Confederación de Sindicatos de Albania (KSSH) y la Unión de Sindicatos Independientes de Albania (BSPSH).

En la Práctica

Ordenar por:

Se impide a los trabajadores afiliarse al sindicato de su elección08-06-2016

Los trabajadores de la Terminal del Ferry de Durres no pudieron afiliarse al sindicato miembro de la BSPSH al impedírselo su empleador, una empresa privada. En vísperas de las elecciones sindicales, aquellos que quisieron afiliarse al sindicato de la BSPSH fueron amenazados. El empleador únicamente reconocería a los sindicatos establecidos dentro de la empresa, que la BSPSH considera sindicatos amarillos.

Obstáculos para que los sindicatos puedan abrir cuentas bancarias08-06-2016

Las federaciones sindicales siguen encontrando dificultades para abrir cuentas bancarias, según informó la Unión de Sindicatos Independientes de Albania (BSPSH). A menudo se les exige un registro fiscal y disponer de un número “TIN”, reservado a las empresas, a pesar de tratarse de organizaciones sin fines de lucro normalmente exentas de impuestos. El problema ha sido planteado en varias ocasiones al Consejo Nacional del Trabajo, pero hasta la fecha no se ha propuesto una solución.

Se intenta eludir a un afiliado de la BSPSH en la negociación colectiva08-06-2016

Cuando el Sindicato Independiente sindicato independiente Sindicato que no está afiliado a una central sindical nacional. También puede hacer referencia a un sindicato que no está controlado por el empleador.

Véase sindicato amarillo

de la Educación, afiliado a la Unión de Sindicatos Independientes de Albania (BSPSH), solicitó la renovación del convenio colectivo convenio colectivo Acuerdo, generalmente por escrito, que incorpora los resultados de una negociación colectiva entre representantes de trabajadores y empleadores. También contrato colectivo.


Véase negociación colectiva
en diciembre de 2014, en tanto que sindicato más representativo sindicato más representativo Sindicato que representa a la amplia mayoría de los trabajadores en una unidad de negociación. Puede concedérsele representación exclusiva, en cuyo caso se convertiría en el único sindicato autorizado a representar a los trabajadores/as a efectos de la negociación colectiva. en el sistema educativo albanés, tuvo que enfrentarse a continuos aplazamientos. La BSPSH piensa que el objetivo era eliminar al sindicato de las negociaciones y firmar un nuevo convenio con un sindicato afín al Gobierno. Finalmente, gracias a la intervención de la Oficina Nacional de Conciliación conciliación Intervención de una tercera parte neutral, un conciliador, para ayudar a resolver un conflicto laboral mejorando las comunicaciones, ofreciendo azoramiento o interpretando determinadas cuestiones para conseguir que las partes en litigio consigan reconciliar sus diferencias. El conciliador no tiene un papel tan activo como un mediador o un árbitro.

Véase arbitraje, mediación

, se iniciarían las negociaciones a finales de septiembre de 2015, y las partes firmaron un convenio en enero de 2016.

Discriminación hacia federación sindical independiente08-06-2016

La Unión de Sindicatos Independientes de Albania (BSPSH) está de momento infra-representada en el Consejo Nacional del Trabajo, donde cuenta con una representación minoritaria pese a contar con el mayor número de miembros. La BSPSH ha señalado además que la empresa energética KESH y el Ministerio de Sanidad han firmado convenios colectivos con sindicatos afines al Gobierno, pese a que BSPSH representa a la mayoría de los trabajadores/as. La BSPSH tenía suscrito un convenio colectivo convenio colectivo Acuerdo, generalmente por escrito, que incorpora los resultados de una negociación colectiva entre representantes de trabajadores y empleadores. También contrato colectivo.


Véase negociación colectiva
con el Ministerio de Sanidad hasta febrero de 2015, cuando se firmó un nuevo convenio con otro sindicato a sus espaldas.

Despido improcedente de dirigentes sindicales08-06-2016

La Unión de Sindicatos Independientes de Albania (BSPSH) informó que varios dirigentes de sus sindicatos afiliados habían sido despedidos una vez más a causa de sus actividades sindicales. Los presidentes de los sindicatos a nivel de empresa en las siguientes industrias y regiones fueron despedidos:

  • Sector forestal, en Korca y Puka;
  • Sector energético, en Shkodra;
  • Sector de la sanidad, en Shkodra, Elbasan, Gjirokastra y Fier;
  • Sector de telecomunicaciones, en Fier y Gjirokastra;
  • Distribución de agua y servicio de alcantarillado, en Tirana.

En la mayoría de los casos los despidos fueron declarados improcedentes y los dirigentes despedidos recibieron una compensación.

Reconocimiento para la negociación colectiva19-06-2015
Discriminación antisindical:19-06-2015

Varios trabajadores fueron despedidos por liderar o afiliarse a sindicatos.
- el líder del Sindicato de Empresas de la Energía fue trasladado de su puesto de trabajo a otra planta.
- el líder de los sindicatos de la compañía de telecomunicaciones fue despedido con la excusa de la restructuración.
- el líder del Sindicato de las Empresas Forestales fue despedido en 2014 y continúa luchando contra su despido en los tribunales.

Malas condiciones laborales en el sector textil y del calzado31-12-2011

Las violaciones de los derechos sindicales y de los trabajadores/as son especialmente frecuentes en los sectores del textil y calzado, que representan cerca del 35% de las exportaciones y emplean a unos dos tercios de todos los trabajadores/as del sector no agrícola privado. De los aproximadamente 100.000 trabajadores y trabajadoras, aproximadamente el 90% son mujeres jóvenes y el trabajo infantil es bastante frecuente. Se calcula que la tasa de trabajadores/as no registrados en la industria es de alrededor del 40%. La afiliciación sindical en este sector sigue siendo muy baja, debido a las amenazas de despido para cualquiera que se afilie a un sindicato.

Empleadores antisindicalistas31-12-2011

La Confederación de Sindicatos de Albania (KSSH) denuncia que el comportamiento antisindical de los empleadores está muy extendido y entre sus manifestaciones se incluyen traslados, descensos de categoría, reducciones salariales y despidos. Muchas empresas siguen mostrándose particularmente hostiles hacia los sindicatos, pues los consideran un obstáculo para gestionar libremente su relación con los trabajadores/as e intentan eludir la negociación colectiva negociación colectiva El proceso de negociar términos y condiciones de trabajo mutuamente aceptables, así como de regular las relaciones laborales entre uno o varios representantes de los trabajadores/as, sindicatos o centrales sindicales por un lado, y un empleador, un grupo de empleadores o una o más organizaciones patronales por el otro.

Véase convenio colectivo
. En algunas empresas, a los sindicatos les deniegan la posibilidad de ponerse en contacto con los trabajadores/as. Se han dado también casos de actitudes antisindicales violentas.

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