3 – Violaciones regulares de los derechos
Índice Global de los Derechos de la CSI

Angola

Las afiliadas de la CSI en Angola son la Central Geral de Sindicatos Independentes e Livres de Angola (CGSILA) y la União Nacional dos Trabalhadores de Angola (UNTA-CS).

En la Práctica

Ordenar por:

Detenidos por convocar una huelga23-10-2012

Los trabajadores del buque petrolero FPSO Gimboa fueron interrogados por la fiscalía en Soyo el 24 de octubre de 2012 por su participación en una huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
el 3 de octubre. Sus reivindicaciones incluían mejores condiciones de trabajo, en particular un transporte seguro desde y hacia el buque y el pago de la totalidad de sus salarios. La unidad de intervención rápida, la policía antidisturbios, la seguridad del Estado y la policía de investigación habían puesto fin a la huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
, procediendo a la detención de 15 trabajadores empleados por la compañía Sagio.

Ningún respeto por los derechos de los trabajadores 31-12-2011

Las organizaciones de los trabajadores están estrechamente controladas por las autoridades, especialmente en los sectores estratégicos del petróleo y los diamantes. Las autoridades y los empleadores han mostrado muy poca tolerancia hacia las acciones de protesta. Las advertencias son frecuentes e insistentes. Para frenar las protestas sociales se invocan la necesidad de recuperación económica del país, la disciplina del trabajo y el diálogo como la única solución posible a las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras. La libertad de expresión está tan limitada, si no más, como la libertad sindical libertad sindical El derecho a establecer y afiliarse a un sindicato libremente escogido, además del derecho de los sindicatos a funcionar libremente y llevar a cabo sus actividades sin interferencia indebida.

Véase Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales
, por lo que las críticas y reivindicaciones de los sindicatos rara vez se mencionan en la prensa. En abril de 2011, un informe sobre los conflictos laborales en la provincia de Kwanza Norte reveló que muchos de éstos se debieron al incumplimiento de la ley por parte de los empleadores y al hecho de que muchos trabajadores desconocen los derechos que les corresponden por ley.

Sin embargo, los sindicatos no se han quedado de brazos cruzados. En el curso del año la União Nacional dos Trabalhadores de Angola (UNTA-CS) pidió la sindicalización sindicalización El proceso de establecer o afiliarse a un sindicato, o incitar a otros trabajadores a establecer o afiliar uno. de un mayor número de trabajadores y una mayor organización en la industria nacional del petróleo, la más importante del país. Con el apoyo de la OIT Organización Internacional del Trabajo Agencia tripartita de las Naciones Unidas, establecida en 1919 con objeto de promover y mejorar las condiciones de vida y de trabajo. Es el principal organismo internacional encargado de desarrollar y supervisar las normas internacionales del trabajo.

Véase tripartidismo, Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales
presionó para que se contara con una legislación destinada a proteger los derechos de los trabajadores/as del hogar, además de la adopción del nuevo Convenio de la OIT Organización Internacional del Trabajo Agencia tripartita de las Naciones Unidas, establecida en 1919 con objeto de promover y mejorar las condiciones de vida y de trabajo. Es el principal organismo internacional encargado de desarrollar y supervisar las normas internacionales del trabajo.

Véase tripartidismo, Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales
en este ámbito. UNTA-CS también denunció públicamente el incumplimiento de las normas de salud y seguridad al criticar el elevado número de accidentes en la industria de la construcción. La Central Geral de Sindicatos Independentes e Livres de Angola (CGSILA), por su parte, pidió un salario mínimo decente de 300 USD, al tiempo que los dirigentes del sindicato de educación, cultura y deportes insistieron en obtener salarios más altos en su sector.

Negociación colectiva restringida31-12-2011

El alcance de la negociación colectiva negociación colectiva El proceso de negociar términos y condiciones de trabajo mutuamente aceptables, así como de regular las relaciones laborales entre uno o varios representantes de los trabajadores/as, sindicatos o centrales sindicales por un lado, y un empleador, un grupo de empleadores o una o más organizaciones patronales por el otro.

Véase convenio colectivo
es limitado. El Gobierno es el principal empleador del país y fija cada año los salarios y prestaciones a través del Ministerio de la Administración Pública, Empleo y Seguridad Social. Este proceso incluye la consulta con los sindicatos, pero no la negociación.

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