5 – Derechos no garantizados
Índice Global de los Derechos de la CSI

Bahrein

La afiliada de la CSI en Bahréin es la General Federation of Bahrain Trade Unions (GFBTU)

En la Práctica

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Trabajador indio muere en Bahréin durante una protesta15-01-2017

El 15 de enero de 2017, más de 200 trabajadores indios participaron en una protesta en Manama, reclamando el pago de salarios atrasados. Agentes de la policía cargaron violentamente contra los manifestantes, ocasionando un número indeterminado de heridos y un muerto entre los trabajadores. Tras el incidente, Bahréin y la India mantuvieron consultas urgentes para analizar la situación. Pero los ministros de Bahréin se negaron a reconocer que el fallecimiento hubiese sido ocasionado por la intervención policial, afirmando que el ciudadano indio falleció de muerte natural. Este horrible incidente ha sido uno más en un largo historial de violaciones de los derechos humanos y de los trabajadores en este país del Golfo, que provocaría un amplio descontento entre los trabajadores indios. Máxime teniendo en cuenta que tuvo lugar en un momento particularmente delicado: una semana después de que se celebrase el Pravasi Bharatiya Divas, un festival celebrado en honor de los indios residentes en el extranjero y en el que participaría un importante número de ciudadanos indios de la región del Golfo.

Despido de dirigente sindical portuario11-11-2015

Khalil Ibrahim Fardan, presidente del General Union of Port Workers in Bahrain (GUPWB), fue despedido el 11 de noviembre por la empresa APM Terminals de Bahréin. La empresa adujo que el despido se debía a “prácticas laborales”, pero el Sr. Fardan ya había sido anteriormente blanco de la compañía a causa de su labor sindical, y la central sindical central sindical Organización sindical a nivel nacional, regional o de distrito, a la que están afiliados distintos sindicatos. Suele denotar una federación o confederación de ámbito nacional. General Federation of Bahrain Trade Unions (GFBTU) estaba convencida de que con este despido se pretende impedir que desempeñe su papel en tanto que dirigente sindical. La Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF) se reuniría con la dirección de la empresa una semana más tarde para intentar conseguir que desistiese de su decisión, pero en vano.

Sindicato de docentes víctima de represión04-04-2016

Jalila al-Salman, vicepresidenta de la asociación de docentes Bahrain Teachers’ Association (BTA), advirtió que los docentes ya no pueden llevar a cabo actividades sindicales como solían hacer antes de la campaña antisindical iniciada en 2011. Tanto ella como Mahdi Abu Dheeb, presidente de la BTA, fueron condenados a penas de prisión en 2011 por haber convocado huelgas de docentes, siendo torturados y humillados durante su encarcelamiento. Jalila sería liberada a los seis meses, pero no puede ejercer la enseñanza y su libertad de expresión está severamente limitada. Pudo, no obstante, viajar a Noruega en junio de 2015 para recibir el Premio Internacional Arthur Svensson por los Derechos Sindicales, concedido anualmente por el sindicato noruego Industri Energi. Mahdi Abu Dheeb, que había sido condenado a cinco años de cárcel, no pudo recibir el premio porque estaba todavía en prisión en aquel momento. Finalmente sería liberado el 4 de abril de 2016, pero su salud se resintió sensiblemente. Entre tanto, la situación no ha mejorado para los docentes, que se enfrentan a represalias simplemente por intentar emprender negociaciones colectivas. Los docentes pueden ser transferidos de sus puestos de trabajo por el simple hecho de pertenecer a la BTA o si las autoridades sospechan que reciben ayuda del sindicato.

Prohíben celebraciones del Primero de Mayo30-04-2015

El 30 de abril de 2015, el Gobierno anunció que todas las manifestaciones con motivo del Primero de Mayo estaban prohibidas, obligando a la central sindical central sindical Organización sindical a nivel nacional, regional o de distrito, a la que están afiliados distintos sindicatos. Suele denotar una federación o confederación de ámbito nacional. General Federation of Bahrain Trade Unions (GFBTU) a cancelar abruptamente las celebraciones previstas para el fin de semana. La federación había planeado un mitin, campamentos médicos, excursiones familiares y ceremonias de entregas de premios centrándose en los derechos de las mujeres y de los trabajadores migrantes. Se esperaba contar con la asistencia de miles de personas, incluyendo miembros de más de 45 sindicatos afiliados a la GFBTU

Amenazan con deportar a trabajadores migrantes 09-02-2015

En junio de 2014, alrededor de 2.000 trabajadores de una fábrica en Riffa, que produce artículos de ropa para marcas como Macy’s, C&A, GAP, JC Penney y Walmart, se declararon en huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
para protestar por los bajos salarios (a menudo no cobrados), así como por las malas condiciones laborales. Los trabajadores, principalmente originarios de India y Bangladesh, se reunieron en la fábrica de la empresa en Hajiyat y presentaron 12 demandas para exigir mejores salarios, mejor comida y mejor asistencia sanitaria. Actualmente, los trabajadores ganan alrededor de 55 BD (145 USD) al mes. El ministerio de Trabajo emitió un comunicado en el que declaraba que la huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
era ilegal y anunció que emprendería acciones legales, entre las que incluía la deportación, contra los trabajadores que se negaran a reanudar el trabajo.

Trabajadores no reintegrados12-08-2013

Aun cuando el comité tripartito consiguió reintegrar a un número importante de los trabajadores/as despedidos, según la GFBTU aún quedan 657 trabajadores/as que no han sido reintegrados desde los sucesos de 2011, incluidos dirigentes sindicales. Por otra parte, entre los trabajadores reincorporados a sus puestos de trabajo, algunos fueron recontratados con condiciones menos favorables y en puestos de trabajo inferiores y salarios más bajos que los percibidos en los puestos de trabajo que ocupaban antes de su despido.

Dirigentes sindicales encarcelados25-11-2012

El 21 de octubre de 2011, el Tribunal de Apelación confirmó el veredicto de culpabilidad emitido contra los dirigentes del sindicato de docentes BTA el 25 de septiembre de 2011 por presuntamente intentar derrocar al sistema en el poder e incitar al odio hacia el régimen. Las penas de prisión se redujeron a cinco años para Mahdi Abu Dheeb y seis meses para Jalila al-Salman. Los abogados de los dirigentes de BTA interpusieron un recurso del veredicto ante el Tribunal Supremo.

El 7 de noviembre de 2012, Jalila al-Salman, que había sido puesta en libertad bajo fianza, fue convocada sin más explicaciones a presentarse a la Dirección de Investigaciones en Manama para purgar el resto de su pena de seis meses de prisión. Sería trasladada a la cárcel de mujeres de Ciudad Isa. Ni su abogado ni su familia pudieron acompañarla o mantener contacto alguno con ella. Finalmente fue puesta en libertad el 25 de noviembre tras haber cumplido la pena de prisión impuesta. Mahdi Abu Dheeb sigue purgando una pena de prisión de 5 años. Aún está pendiente un último recurso de apelación.

Informes fidedignos indican que tanto Mahdi Abu Dheeb como Jalila al-Salman fueron torturados durante su detención. Dheeb padece de diabetes y presión arterial alta, además de tener problemas cardiacos y estomacales.

Actos de injerencia del Gobierno12-08-2013

El Gobierno estableció la Bahrain Labor Union Free Federation con el objetivo de socavar a la GFBTU.

Violación de derechos fundamentales y discriminación antisindical12-08-2013

Los trabajadores que participaron en las protestas de la Plaza de la Perla han sido sistemáticamente despedidos por sus empleadores. La General Federation of Bahrain Trade Unions (GFBTU) declaró que los empleadores se niegan a reincorporar a los trabajadores con los contratos que ya tenían, forzándolos en cambio a firmar nuevos contratos.

Se ha interrumpido el apoyo financiero público que recibía la GFBTU, mientras que la Cámara de Comercio y la asociación de empleadores bahreiníes continúan recibiendo financiación. En total, han sido despedidos 55 líderes sindicales de la GFBTU .

El 1 de mayo de 2012, la policía antidisturbios lanzó gases lacrimógenos y granadas de estampida contra los manifestantes del Día Internacional de los Trabajadores en Manama que reclamaban la puesta en libertad de los líderes encarcelados durante las revueltas de 2011.

Mahdi Issa Abu Dheeb y Jalila Al-Salman, de la Bahraini Teachers Association (BTA), fueron arrestados en 2011 por participar en manifestaciones pro-democracia y permanecen detenidos.

Trabajadores migrantes de la construcción en huelga obligados a salir del país01-07-2010

A principios de julio, cientos de obreros de la construcción hicieron una huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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de dos días para protestar por los bajos sueldos y las malas condiciones de vida. La huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
se suspendió después de que los líderes de la misma decidieran dejar Bahréin y regresar a sus países de origen. El director de la empresa afirmó que 10 hombres que habían estado “instigando a los trabajadores” para que hicieran huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
decidieron voluntariamente dejar el país y regresar a sus países de origen mientras se investigaban las quejas sobre las condiciones de vida, los sueldos y las horas extras. Sin embargo, la asociación de derechos humanos Bahrain Human Rights Watch Society declaró que dichos trabajadores temían que les convirtieran en chivos expiatorios y les discriminaran si se quedaban en sus puestos de trabajo, por lo que no tuvieron más remedio que aceptar la repatriación a pesar de tener derecho a protestar.

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