4 – Violaciones sistemáticas de los derechos
Índice Global de los Derechos de la CSI

Brasil

Las afiliadas de la CSI en Brasil son la Central Única dos Trabalhadores (CUT), la Confederação Nacional das Profissões Liberais (CNPL), Força Sindical (FS), y la União Geral dos Trabalhadores do Brasil (UGT).

En la Práctica

Ordenar por:

Policía abre fuego contra manifestantes24-05-2017

El 24 de mayo de 2017, agentes de policía abrieron fuego con munición real contra activistas sindicales que protestaban contra una reforma de la legislación laboral. Fuerzas militares se desplegaron en la capital del país tras un día de protestas convocadas por las centrales sindicales. En total, 49 personas resultaron heridas, una por bala.

Denuncia contra la multinacional MacDonald’s 27-08-2015

El 27 de agosto de 2015 en la ciudad de Brasilia, McDonald’s Corporation, la mayor cadena de comida rápida del mundo, fue acusada de maltratar a sus empleados, denegarles el derecho de sindicalización sindicalización El proceso de establecer o afiliarse a un sindicato, o incitar a otros trabajadores a establecer o afiliar uno. , cometer abusos contra los trabajadores y violar los derechos laborales. De acuerdo con los sindicatos, McDonald’s en Brasil se ha negado a pagar horas extras a sus trabajadores y no les facilita equipos de protección en la cocina por lo que sufren constantemente quemaduras y otras lesiones.

La União Geral dos Trabalhadores do Brasil (UGT) presentó una denuncia, pidiendo además a la fiscalía que se investigasen las acusaciones de evasión de impuestos, competencia desleal y la violación de las leyes de franquicia por Arcos Dorados Holdings, mayor franquicia del mundo McDonald’s y su principal operador en América Latina, que emplea a 95.000 personas. Se invitó a Arcos Dorados a asistir a la audiencia, pero eligió no hacerlo.
Como testigos de violaciones a las libertades sindicales en la audiencia se presentó el caso de Lucas da Cruz, trabajador de 19 años que laboró en McDonald’s por más de 18 meses y fue despedido después de unirse a un sindicato para defender sus derechos laborales.

Asesinato de defensor de derechos humanos y líder sindical25-08-2015

El defensor y líder sindical Raimundo dos Santos Rodrigues, murió a consecuencia de los disparos que recibiera el 25 de agosto de 2015 en la ciudad de Bom Jardim, Estado de Maranhão. Su esposa, que estaba con él en ese momento, resultó también herida en el ataque. Santos Rodrigues era miembro del consejo de la Reserva Biológica de Gurupi, un entorno ecológico protegido de la selva amazónica en el Estado de Maranhão. Durante años venía denunciando y haciendo campaña contra la tala ilegal y la deforestación del Amazonas y trabajaba en la defensa de los derechos de su comunidad. Era además miembro del Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Bom Jardim. Había recibido varias amenazas de muerte, hechos por los cuales la Comisión Pastoral de la Tierra y una organización local de derechos humanos habían denunciado reiteradamente ante las autoridades. Pese a las denuncias no se había adoptado medida alguna para protegerlo.

Asesinato de trabajadora rural y activista sindical 07-02-2016

Las 27 federaciones de trabajadores agrarios y los más de 4.000 sindicatos de trabajadoras y trabajadores rurales de Brasil denunciaron y manifestaron su repudio al brutal asesinato de Francisca das Chagas Silva, de 34 años, trabajadora rural y social del Sindicato de Miranda do Norte, que fue asesinada con extrema crueldad y violencia sexual en la madrugada del 1 de febrero de 2016, en el municipio de Miranda do Norte, Maranhão. Francisca había participado activamente en el Grupo de Estudo Sindical (GES Mulher), y otras acciones organizadas por el Movimento Sindical dos Trabalhadores e Trabalhadoras Rurais (MSTTR) durante el año de 2015, tomando parte en agosto en la “marcha de las margaritas”, acción reivindicativa feminista que se realiza cada cuatro años en la ciudad Brasilia en conmemoración del asesinato de Margarida Maria Alves activista defensora de los derechos de las trabajadoras en Paraíba, y a la que asistieron en 2015 más de 100.000 mujeres reivindicando un Brasil y un mundo con desarrollo sustentable y con democracia, justicia, autonomía, igualdad y libertad.

Gases lacrimógenos y balas de goma contra trabajadores del metro en huelga, 42 despedidos06-06-2014

La policía empleó gases lacrimógenos y balas de goma para dispersar a los trabajadores del metro de São Paulo el 6 de junio, durante el segundo día de huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
. Las negociaciones salariales entre el Sindicato dos Metroviários de São Paulo y la compañía del metro habían fracasado. Los huelguistas rebajaron sus demandas de aumento salarial del 16,5 por ciento inicial al 12,2 por ciento, pero la compañía no estaba dispuesta a superar su oferta del 8,7 por ciento. Los huelguistas habían formado un piquete piquete Movilización o concentración frene a un lugar de trabajo para hacer pública la existencia de un conflicto laboral o una huelga, y para disuadir a otros trabajadores/as de entrar en la empresa o incitar a los consumidores a no apoyar al empleador. Los piquetes secundarios tienen lugar frente a otros establecimientos con objeto de ejercer presión indirecta sobre el empleador involucrado en el conflicto. frente a la estación Ana Rosa, y las autoridades recurrieron a la policía antidisturbios para dispersar los piquetes con gases lacrimógenos y balas de goma. La huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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duró cinco días y 42 trabajadores fueron despedidos por haber tomado parte en la misma. La compañía de metro adoptó una línea dura y amenazó con despedir a otros 300 trabajadores si continuaban con la huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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prevista para el día de la inauguración de la Copa del Mundo de Fútbol, en apoyo a los compañeros despedidos.

Disparos a trabajadores de la construcción en huelga17-04-2014

El lunes 7 de abril de 2014 se produjeron disparos durante un enfrentamiento entre los trabajadores empleados en la construcción del Parque Olímpico para los Juegos de Río de Janeiro 2016 y guardias de seguridad. No hubo que lamentar heridos. Los trabajadores de la construcción estaban en huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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desde el 3 de abril reclamando una mejor representación sindical, y mejoras salariales y de las condiciones de trabajo.

La huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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terminaría dos semanas después, el 17 de abril, al alcanzarse un acuerdo sobre algunas de las reivindicaciones sindicales, además de proseguir las negociaciones sobre los asuntos pendientes.

Dirigente de sindicato del papel asesinado24-11-2014

Ozano Pereira da Silva, de 77 años, presidente del Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Papel, Papelão e Cortiça de Guarulhos, Arujá e Itaquaquecetuba, murió estrangulado el 24 de noviembre de 2014. Según testigos, dos hombres armados entraron en la oficina del sindicato, donde se encontraban unas 20 personas, incluyendo empleados del sindicato y pacientes de una dentista que estaba tratando a miembros sindicales.

Los dos hombres tomaron a los presentes como rehenes, atándoles las manos y cubriéndoles la cabeza con bolsas de plástico. Según la policía, los criminales permanecieron en las oficinas durante dos horas hasta que llegó Ozano Pereira da Silva. Le llevaron junto a la tesorera a un cuarto trasero y le estrangularon. La tesorera salió indemne.

El sindicato piensa que el asesinato de su presidente ha sido un acto de venganza personal. Una de las personas tomadas como rehén escuchó a uno de los criminales decir que estaban allí por una sola persona. Cuando entraron en la oficina del sindicato, Ozano no se encontraba allí y los asesinos obligaron a su secretaria a telefonearle para que acudiera.

Ozano había presidido el sindicato durante 29 años. También fue presidente de la Federação de Trabalho Industrial Papel Papelão e Cortiça do Estado de São Paulo.

Conflicto en el sector de la hostelería en Curitiba13-12-2013

El 30 de noviembre de 2013 los trabajadores y trabajadoras del sector de hostelería y restaurantes de Curitiba emprendieron una huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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para reclamar mejoras salariales y sociales. Según la Confederação Nacional dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade (CONTRATUH), los empresarios respondieron recurriendo a una medida judicial que prohíbe a los huelguistas realizar manifestaciones ruidosas en las inmediaciones de las empresas en conflicto.

Prácticas antisindicales en SABESP31-08-2013

En agosto de 2013 la Companhia de Saneamento Básico del Estado de São Paulo (SABESP) realizó cortes en su plantilla de funcionarios incluyendo el despido de 31 dirigentes sindicales.

Actitud antisindical de TV Paraíba31-07-2013

En julio de 2013, después de la formación del Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Radiodifusão e Televisão de Campina Grande, la empresa Televisão Paraíba comenzó una persecución antisindical con despidos y acoso contra los dirigentes.

Veracel se niega a negociar con sindicato31-03-2013

En marzo de 2013, los trabajadores de Veracel comenzaron una huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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cuando la transnacional de la forestación se negó a negociar mejores salarios y condiciones de trabajo en su planta ubicada en el extremo sur de Bahía.

Restricción de piquetes30-11-2012

En noviembre de 2012, los trabajadores de la sanidad pública en el estado de Santa Catarina se declararon en huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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durante más de 30 días para exigir incrementos salariales. Una orden oficial dictada por la fiscalía pública determinó que cualquier acción de protesta laboral no podría implicar a más de 70 por ciento de los trabajadores y que únicamente se autorizarían piquetes a una distancia de 200 metros de los lugares de trabajo y sin recurrir a material de comunicación como pancartas o panfletos.

Criminalización de la lucha por la tierra31-12-2012

Udo Wahlbrink, presidente del Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Vilhena e Chupinguaia, en el estado de Rondonia, fue amenazado y sufrió un atentado durante el cual le efectuaron tres disparos. Como la justicia y la policía no lo protegían, decidió portar un arma y ésta fue la excusa para apresarlo y torturarlo durante ocho meses en 2012.

Según la Comisión Pastoral de la Tierra (CPT), hubo 36 homicidios en 2012 por conflictos agrarios, un aumento de 24% en relación a los 29 casos de 2011. En 2012, el estado de Rondonia superó al de Pará en número de muertes por disputa de tierra. Fueron nueve casos, contra dos del año anterior, un aumento de 350%.

Funcionarios públicos de Roraima sin derecho a la huelga31-07-2013

En julio de 2013, una huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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de los oficiales de la policía civil del Estado de Roraima fue decretada ilegal por la justicia laboral. Según el juez, el sindicato cumplió con todos los criterios para declarar la huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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, sin embargo, el sector fue considerado como un “servicio esencial” para la población.

En 2012, los funcionarios de la educación de Roraima se han visto afectados por una decisión de los tribunales estatales que determinaron el fin de la huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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, bajo pena de una multa diaria de 100.000 BRL (43.000 USD) para el sindicato, 2.000 BRL (860,00 USD) para cada dirigente y 200 BRL (86,00 USD) para cada servidor en huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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Prácticas antisindicales en el Banco Santander11-04-2013

El 11 de abril de 2013, los trabajadores brasileños del Grupo Santander retrasaron la apertura de sucursales en señal de protesta para que se ponga término a los despidos, a la rotación de empleos, a los objetivos abusivos y al acoso moral, y reclamando mejores condiciones de salud, seguro y trabajo, así como por la igualdad de oportunidades y el reconocimiento reconocimiento Designación por parte de una agencia del Gobierno de un sindicato en tanto que agente de negociación para los trabajadores/as en una determinada unidad de negociación, o aceptación por parte del empleador de que sus empleados puedan estar representados colectivamente por un sindicato. de los jubilados.

El acto formó parte de la Jornada Nacional de Lucha, durante la cual tuvo lugar en todo el país diversas protestas, denunciando ciertas prácticas bancarias perjudiciales para los trabajadores bancarios y que tienen repercusiones en el servicio al cliente.

Santander, por su parte, presentó una demanda legal por daños morales contra el Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região, la Federação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito de São Paulo (FETEC/SP) y la Confederação Nacional dos Trabalhadores no Ramo Financeiro (CONTRAF), alegando que la actuación de estas organizaciones había ocasionado “un daño irreparable a la imagen de Santander (...) llegando a la frontera de la barbarie”, conforme a los términos utilizados en la acción misma.

El banco utiliza la estrategia de llevar ante la justicia un tema que debería abordarse a nivel laboral. CONTRAF afirma que este tipo de práctica antisindical había sido adoptada por la institución financiera en 2011, en un intento de intimidar a la representación de los trabajadores.

Violencia antisindical31-01-2013

En enero de 2013, Cicero Guedes, líder del Movimento dos Trabalhadores Rurais sem Terra (MST) fue asesinado tras caer en una emboscada cerca de un complejo industrial de explotación de caña. Antiguo cortador de caña, volvía en bicicleta de una reunión mantenida para negociar una solución a las disputas mantenidas entre las familias de campesinos y la Usina Cambahyba, un ingenio azucarero compuesto por siete haciendas y con 3.500 hectáreas de extensión.

Detención de sindicalistas28-02-2013

En febrero de 2012, los Gobiernos de los estados de Bahía y de Río de Janeiro se negaron a negociar con los agentes de la policía y del cuerpo de bomberos. Las manifestaciones convocadas fueron criminalizadas, procediéndose a la detención de varios dirigentes. En Brasil, los cuerpos de bomberos y de la policía se consideran personal militar y por tanto tienen prohibido organizarse en sindicatos o emprender acciones de protesta.

Dificultades en la negociación colectiva de los trabajadores aeronáuticos21-10-2011

El 21 de octubre de 2011 y durante 48 horas el Sindicato Nacional dos Aeroportuários (Sina) promovió un cese de actividades en el aeropuerto de Viracopos, en la ciudad de Campinas, situado a unos 100 km. de Sao Paulo, para protestar por el modelo de concesiones escogido por el Gobierno brasileño, que prevé la transferencia a empresas privadas de las tareas de operación, carga, navegación aérea, control de tarifas, mantenimiento e ingeniería especializada y que tendrá un efecto de precarización precarización La práctica de incrementar la flexibilidad de la fuerza laboral al sustituir trabajadores/as permanentes y empleados a tiempo completo por trabajadores/as con contratos temporales e irregulares. sobre las condiciones de empleo. Los trabajadores siguen reivindicando la protección a sus derechos.

Dificultades para la negociación colectiva en los cementerios municipales de Sao Paulo30-08-2011

Desde el 30 de agosto y por una semana se extendió la huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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de los trabajadores de los cementerios municipales encargados de los entierros en la ciudad de Sao Paulo, afiliados al Sindicato dos Trabalhadores na Administração Pública e Autarquias do Município de São Paulo (Sindesp). Los trabajadores exigían un aumento salarial de 39%, debido a que su salario no se había modificado desde 1995.

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