This country has not been yet rated
L’indice CSI des droits dans le monde

Cuba

En pratique

Classer par:

La répression dissuade d’exercer les droits syndicaux30-11-2011

Au mois de novembre 2010, l’on avait recensé 1.224 arrestations pour motifs politiques. Sachant que les autorités assimilent l’exercice de la liberté syndicale à une activité politique, cette situation décourage à l’avance de constituer des syndicats indépendants.

Nouveau plan de réformes du gouvernement31-12-2011

Le gouvernement viole la liberté syndicale, le droit de négociation collective négociation collective Processus de négociation de conditions de travail acceptables pour les deux parties et de réglementation des relations sociales entre un ou plusieurs représentants des travailleurs, des syndicats ou des centrales syndicales d’un côté et un employeur, un groupe d’employeurs ou une ou plusieurs organisations patronales de l’autre.

Voir convention collective
et le droit des travailleurs et travailleuses à une représentation indépendante. Il a pris la décision de procéder au licenciement collectif de centaines de milliers de travailleurs/euses, et annoncé la recrudescence des mesures répressives et disciplinaires dans les lieux de travail. Il promeut un modèle conçu pour maintenir l’essence même du système, à savoir le collectivisme, la propriété publique des moyens de production, la centralisation du processus décisionnel, la planification, l’interdiction d’une accumulation individuelle de richesse. Le gouvernement exige pourtant aux entreprises et aux travailleurs une plus grande productivité, alors qu’il nie la liberté économique, politique et culturelle au moyen d’un contrôle et d’une répression renforcés.

Comme énoncé par la plénière du Conseil national de la Central de Trabajadores de Cuba, « il faut démontrer au monde que les travailleurs/euses, étant la colonne vertébrale de notre société, œuvreront au progrès afin de surmonter la conjoncture économique, certains d’avoir emprunté la seule voie possible, correcte et juste ». Salvador Valdés, secrétaire général de la CTC, a souligné la nécessité de tirer les enseignements du Plan de 2010 pour les appliquer au Plan de 2011. « Les grands défis économiques que le pays doit relever appellent le mouvement syndical à modifier ses méthodes et ses démarches, en vue d’exercer le rôle salutaire d’un contrepoids face aux violations et infractions qui pourraient surgir lors de la mise en œuvre des changements ».

Les résultats partiels du processus enclenché ont mis en exergue que même si une préparation préalable aux changements avait été entreprise, certains problèmes subsistent et doivent être résolus. Bien que le processus lancé soit éminemment administratif, le syndicat ne saurait rester neutre : il doit être le premier à faire en sorte que les travailleurs et travailleuses soient entendus et protégés.

L’intervention politique se substitue à la législation syndicale31-12-2010

Aucune modification n’a été apportée à la législation du travail cubaine. Le mouvement syndical est contrôlé par l’État cubain ; les dirigeants de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC) ne sont pas élus par les travailleurs, mais désignés par l’État et le parti communiste cubain.

Violation continue des droits des travailleurs/euses 10-06-2009

Le 10 juin, l’ancien prisonnier politique cubain José Ramón Castillo a dénoncé, devant le Conseil des droits de l’homme des Nations Unies, diverses violations des droits syndicaux à Cuba. Cet homme, déclaré prisonnier d’opinion par Amnesty International, a porté témoignage devant cette enceinte en tant que victime de la répression à Cuba. Il a signalé que l’autodétermination des travailleurs/euses cubain(e)s n’est pas respectée. Les travailleurs/euses ne jouissent pas du droit de constituer des syndicats indépendants de l’État et cinq Cubains purgent à l’heure actuelle une peine de prison pour avoir tenté d’organiser des syndicats indépendants. Toutes ces violations ont été amplement documentées par les institutions internationales pertinentes.

© ITUC-CSI-IGB 2013 | www.ituc-csi.org | Contact Design by Pixeleyes.be - maps: jVectorMap