1 – Violations des droits sporadiques
L’indice CSI des droits dans le monde

Estonie

En pratique

Classer par:

Activités antisyndicales30-11-2009

La Confédération estonienne des syndicats (EAKL) dénonce le comportement antisyndical généralisé dans le secteur privé. Dans certaines entreprises, la direction dissuade les travailleurs/euses de constituer un syndicat, les menaçant de licenciement ou d’une réduction de leur salaire ou bien promettant des avantages à ceux qui n’adhéreraient pas au syndicat. Il arrive parfois que des syndicats jaunes soient formés.

Difficulté de la négociation collective30-04-2009

On estime que 20 à 25% de la population active est couverte par des conventions collectives. Les employeurs, tant du secteur public que du privé, se montrent réticents à engager une négociation collective négociation collective Processus de négociation de conditions de travail acceptables pour les deux parties et de réglementation des relations sociales entre un ou plusieurs représentants des travailleurs, des syndicats ou des centrales syndicales d’un côté et un employeur, un groupe d’employeurs ou une ou plusieurs organisations patronales de l’autre.

Voir convention collective
et ont tendance à retarder le processus. La crise économique a rendu les négociations difficiles, et même les entreprises rentables demandent des concessions ou ne respectent pas les conventions. Par exemple, en mai, la société de transport maritime Tallink a cessé de payer les rémunérations supplémentaires prévues dans la convention collective convention collective Accord, généralement écrit, qui intègre les résultats de la négociation collective entre les représentants des travailleurs et des employeurs.

Voir négociation collective
, et n’a demandé que plus tard au syndicat d’entreprendre de nouvelles négociations.

© ITUC-CSI-IGB 2013 | www.ituc-csi.org | Contact Design by Pixeleyes.be - maps: jVectorMap