Népal - Faiblesse des négociations collectives (2011)

Dans la plupart des entreprises, l’élection des agents de négociation collective négociation collective Processus de négociation de conditions de travail acceptables pour les deux parties et de réglementation des relations sociales entre un ou plusieurs représentants des travailleurs, des syndicats ou des centrales syndicales d’un côté et un employeur, un groupe d’employeurs ou une ou plusieurs organisations patronales de l’autre.

Voir convention collective
ne se déroule pas correctement. Ni les employeurs ni les fonctionnaires en charge des questions du travail ne prennent les mesures nécessaires pour assurer un respect des procédures légales. L’inexpérience des travailleurs et la réticence des employeurs sont autant d’autres obstacles à la tenue de négociations collectives. Dans un tel contexte, à peine 10% des travailleurs de l’économie formelle jouissent de leurs droits à la négociation collective négociation collective Processus de négociation de conditions de travail acceptables pour les deux parties et de réglementation des relations sociales entre un ou plusieurs représentants des travailleurs, des syndicats ou des centrales syndicales d’un côté et un employeur, un groupe d’employeurs ou une ou plusieurs organisations patronales de l’autre.

Voir convention collective
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