2 – Violaciones repetidas de los derechos
Índice Global de los Derechos de la CSI

Macedonia, Antigua República Yugoslava de

La afiliada de la CSI en Macedonia es la Unión de Sindicatos Independientes y Autónomos de Macedonia (UNASM).

En la Práctica

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Discriminación antisindical contra los médicos05-12-2012

En diciembre de 2012, el Ministerio de Sanidad instó a los pacientes insatisfechos a señalar a los médicos que a su juicio no les habían dado el tratamiento adecuado. Esta medida de advertencia se produjo después de que el sindicato anunciara una huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
pidiendo al Ministerio retirar un reglamento según el cual los salarios debían calcularse en función del número de pacientes tratados. Se indicó que la advertencia pretendía intimidar a los trabajadores que planeaban participar en la huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
. Durante la huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
, los médicos garantizaron la prestación de servicios mínimos servicios mínimos Operaciones que resulta imprescindible mantener en una empresa pública o privada durante una huelga, normalmente para no poner en peligro la vida o las necesidades básicas de la población u ocasionar daños irreversibles.

Véase Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales
a los pacientes en caso de emergencia. El Ministerio de Sanidad se negó a negociar con el sindicato y en su lugar entabló conversaciones con el sindicato “Madre Teresa”, establecido cuando se anunció la huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
.

Intimidación de los trabajadores para que pongan fin a la huelga31-10-2012
Algunos progresos positivos a pesar de la marginación del diálogo social31-12-2011

Los criterios para la participación representativa de los interlocutores sociales interlocutores sociales Sindicatos y empleadores o las organizaciones que los representan. en el diálogo social diálogo social Discusión y cooperación entre los interlocutores sociales respecto a cuestiones de interés común, como la política económica y social. Incluye la participación del Estado cuando se practica el tripartidismo. bipartito y tripartito se implementaron finalmente, y los sindicatos pudieron firmar sus primeros convenios colectivos en el sector público. Sin embargo, tanto el diálogo social diálogo social Discusión y cooperación entre los interlocutores sociales respecto a cuestiones de interés común, como la política económica y social. Incluye la participación del Estado cuando se practica el tripartidismo. bipartito como el tripartito siguen siendo frágiles, ya que existe una participación insuficiente de los interlocutores sociales interlocutores sociales Sindicatos y empleadores o las organizaciones que los representan. en los procesos de formulación de las políticas.

De acuerdo con la Federación de Sindicatos de Macedonia (CCM) y la Confederación de Sindicatos Libres de Macedonia (KSS), las dos organizaciones sindicales representativas que participan en el diálogo social diálogo social Discusión y cooperación entre los interlocutores sociales respecto a cuestiones de interés común, como la política económica y social. Incluye la participación del Estado cuando se practica el tripartidismo. , el establecimiento del Consejo Económico y Social en 2010 a nivel nacional sigue en proceso de desarrollo. Se han establecido Consejos Económicos y Sociales a nivel local con la participación de los representantes sindicales. Ya existen tres secciones locales en Kumanovo, Strumica y Kavadarci, y están por establecerse diez más en los municipios más grandes.

Aunque el Gobierno tomó medidas para resolver el problema del uso excesivo de contratos de duración determinada en la administración pública, que es un tipo de contrato ilegal, sigue habiendo un número significativo de puestos temporales.

Como dato positivo cabe señalar que, gracias a una iniciativa de los interlocutores sociales interlocutores sociales Sindicatos y empleadores o las organizaciones que los representan. , se aprobó la Ley de Comités de Empresa Europeos, la cual concede a los trabajadores y las trabajadoras el derecho a la información y consulta así como a la participación en los comités de empresa sobre cuestiones transnacionales y la promoción del diálogo social diálogo social Discusión y cooperación entre los interlocutores sociales respecto a cuestiones de interés común, como la política económica y social. Incluye la participación del Estado cuando se practica el tripartidismo. . Además, por primera vez desde la independencia del país, se aprobó una ley sobre el salario mínimo y se fijó la cuantía del salario mínimo. Por otra parte, se estaba enmendando la ley sobre los salarios, incluyendo un incremento salarial del 5% a partir de diciembre de 2012.

Discriminación antisindical31-12-2011

Los sindicalistas y representantes sindicales a menudo son objeto de presiones y acoso. Aunque la ley prohíbe la discriminación antisindical discriminación antisindical Cualquier práctica que sitúe en condición de desventaja a un grupo de trabajadores/as a causa de su pertenencia pasada, presente o futura a un sindicato, por llevar a cabo actividades sindicales legítimas, o por utilizar los servicios de un sindicato. Puede tratarse de despidos, descensos de categoría, acoso, etc.

Véase Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales

, los despidos antisindicales existen en la práctica. Estos casos tardan en resolverse por lo general de dos a tres años en los tribunales. Además de la ineficiencia de la inspección del trabajo inspección del trabajo Autoridad responsable de asegurarse del cumplimiento de la legislación laboral y de las disposiciones legales relativas a la protección de los trabajadores/as, por medio de inspecciones efectuadas en el lugar de trabajo. , la desconfianza en el sistema jurídico se ha incrementado en los últimos años como resultado de que existe un mayor control político. Algunas empresas han intentado interferir en las elecciones sindicales, o incluso desmantelar las organizaciones sindicales a nivel de empresa.

No se respetan los convenios colectivos en el sector público31-12-2010

El Informe de situación de la CE señala que no hay un diálogo social diálogo social Discusión y cooperación entre los interlocutores sociales respecto a cuestiones de interés común, como la política económica y social. Incluye la participación del Estado cuando se practica el tripartidismo. efectivo en el sector público, y que no se respetan los convenios colectivos. Asimismo, la legitimidad del sindicato que ha firmado un convenio colectivo convenio colectivo Acuerdo, generalmente por escrito, que incorpora los resultados de una negociación colectiva entre representantes de trabajadores y empleadores. También contrato colectivo.


Véase negociación colectiva
puede ser cuestionada por otros sindicatos. Hasta el tercer trimestre de 2010, el número de puestos de empleo temporal en la administración pública era desproporcionadamente alto, a pesar de que la contratación de personal temporal no está en conformidad con las leyes relativas a los funcionarios/as públicos y los empleados/as de las administraciones.

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