5+ – Derechos no garantizados debido a la desintegración del Estado de derecho
Índice Global de los Derechos de la CSI

Somalia

La Federation of Somali Trade Unions (FSTU) es una organización asociada a la CSI.

La población somalí ha venido sufriendo graves violaciones de los derechos humanos y el derecho humanitario, que se suman a la impunidad y falta de responsabilidades durante más de 20 años. Jueces y periodistas se han convertido en blanco de la violencia y de ejecuciones extra-judiciales.

El colapso de las instituciones gubernamentales y la crisis humanitaria han ocasionado el desplazamiento masivo y la migración de somalíes a otros países.

La adopción del Acuerdo de Kampala en junio de 2011 condujo a la adopción de una Hoja de Ruta para poner fin a la Transición para poner fin a la transición, en septiembre de 2011. La hoja de ruta identifica cuestiones de seguridad, progresos en la adopción de la Constitución, cobertura nacional, reconciliación y buena gobernanza en tanto que áreas prioritarias.

Un reciente informe del Alto Comisionado de la Naciones Unidas para los Derechos Humanos (A/HRC/27/71) encontró que el país carece de un sistema judicial que funcione en forma totalmente coherente. Los desplazados internos siguen careciendo de acceso a la asistencia humanitaria y son objeto de abusos de sus derechos humanos, entre otros, el desalojo de los asentamientos, la violación y la violencia sexual. Según el informe, se han recibido denuncias de hostigamiento, intimidación y homicidios arbitrarios de que son objeto los periodistas, y sobre amenazas dirigidas a los medios de comunicación.

Resulta imposible para los trabajadores/as disfrutar de sus derechos en un país donde las instituciones gubernamentales han fracasado fundamentalmente a la hora de exigir responsabilidades a aquellos que cometen violaciones sistemáticas de los derechos humanos y el derecho humanitario. El respeto del Estado de derecho resulta esencial para la protección de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

En la Práctica

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Continúa la injerencia en los asuntos del NUSOJ 04-02-2016

El sindicato de periodistas National Union of Somali Journalists (NUSOJ) llevaba años luchando contra el intento por parte del Ministerio de Información de instalar en el poder a una dirección paralela y progubernamental y de reemplazar a su Secretario General, Omar Faruk Osman. El NUSOJ parecía haber ganado el proceso judicial que había iniciado para que reconocieran a sus líderes legítimos. Sin embargo, el 4 de febrero de 2016 el Tribunal Supremo resolvió que la asamblea general del NUSOJ celebrada el 28 y 29 de mayo de 2011 había sido ilegal y que la elección de Mohammed Ibrahim como su Secretario General quedaba anulada y sin validez.
Más tarde, sucedieron varios giros imprevistos en la trama. Además de la resolución judicial, el NUSOJ había planeado celebrar una Asamblea General el 13 y 14 de febrero de 2016. Justo la noche antes de la asamblea, el Ministerio de Información solicitó al Ministerio de Seguridad Interna y a la Agencia Nacional de Inteligencia y Seguridad (NISA) que intervinieran e impidieran que la reunión siguiera adelante. A continuación, el Ministerio invitó al sindicato a asistir a una reunión el 13 de febrero para hablar sobre la vía que debían seguir. Los líderes del NUSOJ aceptaron asistir a la reunión tras declarar que estaban abiertos a negociar siempre y cuando se respetaran sus derechos sindicales legítimos. Sin embargo, el Ministerio de Información amenazó con utilizar a las fuerzas de seguridad del Estado para disolver cualquier reunión del sindicato.
En otro giro inesperado, el 20 de marzo de 2016 el Tribunal de Apelaciones de Banadir sacó a la luz una carta en la que afirmaba que el Ministerio de Información había formado un comité de propietarios de medios de comunicación que fijaría la fecha en la que “se celebraría la Asamblea General electiva del NUSOJ”. La carta estaba dirigida a instituciones y funcionarios del gobierno y no al sindicato ni a sus miembros. Como destacó el NUSOJ, el llamado comité de propietarios de medios de comunicación no representaba a los miembros del sindicato ni tenía ningún mandato de la organización sindical.

Intentan asesinar a líder sindical29-12-2015

El 29 de diciembre de 2015, Omar Faruk, Secretario General de la central sindical central sindical Organización sindical a nivel nacional, regional o de distrito, a la que están afiliados distintos sindicatos. Suele denotar una federación o confederación de ámbito nacional. Federation of Somali Trade Unions (FESTU), escapó de milagro de un intento de asesinato en Mogadiscio. El Secretario General de la FESTU estaba entrando en la oficina del sindicato, ubicada en la calle Taleex, cuando tres hombres armados rociaron de balas su vehículo. Los guardaespaldas de Omar Faruk intercambiaron disparos con los agresores hasta que estos se vieron superados y huyeron. Por suerte, el Sr. Faruk salió ileso del atentado, pero uno de sus guardaespaldas y dos peatones resultaron gravemente heridos.

Omar Faruk había sido amenazado en numerosas ocasiones por algunos grupos radicales y miembros del gobierno somalí debido a su compromiso para construir un sindicato fuerte e independiente en su país. Este intento de asesinato se produjo un día después de que Omar Faruk denunciara una polémica ley de medios de comunicación que el Parlamento somalí aprobó el lunes. El señor Faruk la describió como una amenaza a la libertad de los medios de comunicación en el país e instó al presidente a que no la firmara.

La OIT mantiene su queja contra el gobierno somalí por violaciones de los derechos sindicales01-11-2015

En noviembre de 2015, el Comité de Libertad Sindical libertad sindical El derecho a establecer y afiliarse a un sindicato libremente escogido, además del derecho de los sindicatos a funcionar libremente y llevar a cabo sus actividades sin interferencia indebida.

Véase Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales
de la OIT Organización Internacional del Trabajo Agencia tripartita de las Naciones Unidas, establecida en 1919 con objeto de promover y mejorar las condiciones de vida y de trabajo. Es el principal organismo internacional encargado de desarrollar y supervisar las normas internacionales del trabajo.

Véase tripartidismo, Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales
analizó una queja contra el gobierno de Somalia por graves violaciones de los derechos sindicales, presentada por la central sindical central sindical Organización sindical a nivel nacional, regional o de distrito, a la que están afiliados distintos sindicatos. Suele denotar una federación o confederación de ámbito nacional. Federation of Somali Trade Unions (FESTU) y el sindicato de periodistas National Union of Somali Journalists (NUSOJ) y respaldada por la CSI.

En su queja, presentada en diciembre de 2014, la FESTU y el NUSOJ detallaron abusos y violaciones graves y sistemáticas de la libertad y los derechos sindicales por parte del gobierno. Explicaron que las autoridades gubernamentales habían estado socavando la independencia y legitimidad del movimiento sindical. Los miembros y líderes de los sindicatos somalíes, en especial los de la FESTU y el NUSOJ, habían sufrido diversos grados de acoso e intimidación por parte de las agencias gubernamentales, incluidos frecuentes interrogatorios y detenciones arbitrarias.

Asimismo, los sindicatos señalaron que la legislación laboral del país es claramente inadecuada para proteger los derechos sindicales, pues tienen un Código Laboral que se aprobó en 1972 durante la dictadura militar del Presidente Siad Barre. Entre las trabas legales a la libertad sindical libertad sindical El derecho a establecer y afiliarse a un sindicato libremente escogido, además del derecho de los sindicatos a funcionar libremente y llevar a cabo sus actividades sin interferencia indebida.

Véase Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales
se encuentran los excesivos requisitos necesarios para la creación de organizaciones sindicales.

En sus conclusiones, el Comité mantuvo su queja e instó al gobierno a que se abstuviera de volver a interferir en los asuntos de los sindicatos, en especial del NUSOJ y la FESTU; a que respete el derecho de los sindicatos a administrar sus propios asuntos y actividades sin traba alguna; y a que garantice que los líderes elegidos sean libres para ejercer su mandato, así como para gozar del reconocimiento reconocimiento Designación por parte de una agencia del Gobierno de un sindicato en tanto que agente de negociación para los trabajadores/as en una determinada unidad de negociación, o aceptación por parte del empleador de que sus empleados puedan estar representados colectivamente por un sindicato. del gobierno como interlocutores sociales interlocutores sociales Sindicatos y empleadores o las organizaciones que los representan. y del derecho a la libertad de movimiento.

Además, se instó al gobierno a que se presentara ante el Comité en su sesión de marzo de 2016 para ofrecer información detallada sobre las medidas que había tomado para dar seguimiento a la aplicación de sus recomendaciones.

El gobierno impide que la FESTU asista a la conferencia de la OIT01-06-2015

El gobierno revocó unilateralmente la representación de la Federation of Somali Trade Unions (FESTU) en la delegación que asistiría a la Conferencia Internacional del Trabajo en junio de 2015. La Comisión de Verificación de Poderes de la Conferencia Internacional del Trabajo destacó que “las modificaciones de las credenciales de la delegación tripartita se gestaron en diversas autoridades públicas, lo cual demuestra que hubo una falta absoluta de consultas”. Además, añadió que esta medida “equivale a una injerencia e incumple los requisitos estipulados en el artículo 3(5) de la Constitución de la OIT Organización Internacional del Trabajo Agencia tripartita de las Naciones Unidas, establecida en 1919 con objeto de promover y mejorar las condiciones de vida y de trabajo. Es el principal organismo internacional encargado de desarrollar y supervisar las normas internacionales del trabajo.

Véase tripartidismo, Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales
, pues el gobierno decidió sustituir unilateralmente a los representantes elegidos por los trabajadores/as”.

Injerencia del Ministro de Trabajo en asuntos sindicales05-04-2015

El Ministro de Trabajo, Abdiweli Ibrahim Sheikh Mudey, interfirió en reiteradas ocasiones en los asuntos de la central sindical central sindical Organización sindical a nivel nacional, regional o de distrito, a la que están afiliados distintos sindicatos. Suele denotar una federación o confederación de ámbito nacional. Federation of Somali Trade Unions (FESTU). A principios de abril de 2015, el ministro Mudey intervino en la selección de delegados sindicales para representar a Somalia en la 42ª sesión de la Conferencia Árabe del Trabajo, que se iba a celebrar ese mismo mes en la ciudad de Kuwait.
Asimismo, el ministro envió a los afiliados de la CSI una carta fechada el 14 de abril de 2015 en la que les informaba de que Omar Farouk Osman ya no era el secretario general de la FESTU. El Ministerio de Información se ha negado sistemáticamente a reconocer a los líderes democráticamente elegidos por el sindicato de periodistas National Union of Somali Journalists (NUSOJ), con el Sr. Omar Faruk Osman como su Secretario General, y ha creado su propia dirección alternativa.
Además, el ministro también intentó apropiarse del 1º de Mayo. En una carta fechada el 15 de abril de 2015 informó a la FESTU de que había nombrado una comisión organizadora formada por 12 miembros y presidida por el Viceprimer Ministro de Trabajo, el señor Osman Libah, para las celebraciones nacionales del 1º de Mayo. Asimismo, la carta informaba a la central sindical central sindical Organización sindical a nivel nacional, regional o de distrito, a la que están afiliados distintos sindicatos. Suele denotar una federación o confederación de ámbito nacional. de que el gobierno no le permitiría organizar la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, pero que sus sindicatos afiliados podían colaborar con una aportación económica para sufragar el coste de los eventos. El movimiento sindical fue informado de que existían planes para utilizar a las fuerzas de seguridad con el objetivo de disolver cualquier celebración del 1º de Mayo que organizara la FESTU, con el pretexto de que el Ministerio de Trabajo no le había dado luz verde para celebrar el evento. En realidad no existe ningún requisito legal que estipule que los trabajadores/as deben conseguir una autorización previa del Ministerio de Trabajo para celebrar el 1º de Mayo.
Un dato positivo es que el Congreso de la FESTU, celebrado el 6 y 7 de abril en Mogadiscio, volvió a elegir a Ahmed Osman Said como Presidente y a Omar Faruk Osman como Secretario General.

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