Corea, República de - Suicidios en Samsung y nuevo sindicato (2012)

En enero, en un intervalo de menos de dos semanas, dos trabajadores de Samsung Electronics se arrojaron desde lo alto de un edificio de dormitorios en Asan, provincia de Chungcheong del Sur. Ambos trabajadores se habían tomado un largo permiso por enfermedad. A pesar de las llamadas de los familiares para intentar obtener más información sobre las posibles causas de los suicidios, el Ministerio de Empleo y Trabajo les informó de su decisión de no revelar nada sobre las normativas de empleo de Samsung Electronics, explicando que se trataba de “secretos comerciales” de la empresa. Los grupos que han venido luchando contra Samsung Electronics por casos de leucemia ocupacional, designaron la tercera semana de marzo como “semana de conmemoración por los trabajadores fallecidos en accidentes de la industria de semiconductores y electrónica”. En septiembre se suicidó otro trabajador.

En julio, un sindicato formado por cuatro empleados de Samsung Everland, presentó un aviso de establecimiento, convirtiéndose en el primer sindicato del Samsung Group dirigido por empleados del lugar de trabajo – lo cual sólo fue posible tras la entrada en vigor en 2011 de la nueva normativa sobre el establecimiento de sindicatos. En las filiales de Samsung Group había nueve sindicatos pero al parecer todos eran “pro-empresa” o “sindicatos fantasma” inactivos, y anteriormente habían impedido en efecto el establecimiento de sindicatos democráticos en la empresa, en virtud del antiguo sistema de sindicato único. En otras ocasiones la empresa se había aprovechado de las disposiciones que prohibían los sindicatos múltiples para bloquear la formación de “sindicatos democráticos” dirigidos por empleados. También se afirma que la dirección utiliza incentivos, tácticas de intimidación e incluso el secuestro contra los empleados que intentan establecer un sindicato.

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