1 – Violaciones irregulares de los derechos
Índice Global de los Derechos de la CSI

Uruguay

La CSI no tiene ninguna afiliada en Uruguay. La principal central sindical central sindical Organización sindical a nivel nacional, regional o de distrito, a la que están afiliados distintos sindicatos. Suele denotar una federación o confederación de ámbito nacional. nacional es el Plenario Intersindical de Trabajadores - Convención Nacional Trabajadores (PIT-CNT).

En la Práctica

Ordenar por:

Negativa a la negociación colectiva en el sector bancario público y privado31-10-2011

Entre los meses de agosto y octubre de 2011, los trabajadores y trabajadoras de la banca pública afiliados a la Asociación de Bancarios del Uruguay (AEBU), conjuntamente con los trabajadores/as de la banca privada de Uruguay, realizaron una serie de paros para exigir al sector la negociación de un acuerdo colectivo que se venían negado a realizar desde diciembre de 2010 y que buscaba el establecimiento de mejores condiciones laborales. Tras las medidas de presión, el sector bancario se vio obligado a sentarse a la mesa y resolver las peticiones sindicales.

Negativa a negociar en el Hospital Evangélico Uruguay31-10-2011

En octubre de 2011, los trabajadores y trabajadoras del Hospital Evangélico afiliados a la Federación Uruguaya de la Salud (FUS) decidieron ocupar durante 24 horas las instalaciones de la institución para exigir a la empresa la negociación de un nuevo convenio colectivo convenio colectivo Acuerdo, generalmente por escrito, que incorpora los resultados de una negociación colectiva entre representantes de trabajadores y empleadores. También contrato colectivo.


Véase negociación colectiva
, que la administración se negaba permanentemente a discutir. Los trabajadores/as reanudaron las labores a la espera de una solución definitiva a las exigencias sobre condiciones de trabajo decente.

Negativa a celebrar acuerdos colectivos en el sector metalúrgico30-11-2011

En noviembre de 2011, los trabajadores del sector metalúrgico afiliados a UNTMRA realizaron una huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
de 25 días tras la negativa de las empresas, desde hacía 10 meses, a negociar un acuerdo colectivo de trabajo en el marco de los Consejos de Salarios, un mecanismo de negociación que prevé que tanto trabajadores como empleadores acuerden progresivos ajustes a los salarios en una rama de actividad determinada en períodos establecidos. Tras la medida de presión, la empresa finalmente negociaría con el sindicato.

Incumplimiento de acuerdos colectivos en el sector de la salud 31-12-2011

En diciembre de 2011, el Sindicato Médico del Uruguay (SMU) declaró una serie de paros tanto en el sector público como en el privado. Los trabajadores y trabajadoras exigían el cumplimiento de los acuerdos colectivos firmados en 2009, así como condiciones laborales de horarios y salarios que fueran dignas y justas para la atención de los pacientes a su cargo.

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