1 – Violations des droits sporadiques
L’indice CSI des droits dans le monde

Uruguay

La CSI ne compte aucune organisation organisation Processus consistant à former ou à s’affilier à un syndicat ou à inciter d’autres travailleurs à former ou à s’affilier à un syndicat. affiliée en Uruguay. La principale centrale nationale est le Plenario Intersindical de Trabajadores - Convención Nacional Trabajadores (PIT-CNT).

En pratique

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Négociation collective refusée dans le secteur bancaire public et privé 31-10-2011

Entre les mois d’août et d’octobre 2011, les travailleurs/euses de la banque publique affilié(e)s au syndicat bancaire (AEBU) et les travailleurs/euses de la banque privée d’Uruguay ont organisé une série d’arrêts de travail pour exiger au secteur la négociation d’une convention collective convention collective Accord, généralement écrit, qui intègre les résultats de la négociation collective entre les représentants des travailleurs et des employeurs.

Voir négociation collective
qui avait été refusée depuis décembre 2010 et qui visait à améliorer les conditions de travail. Suite aux mesures de pression, le secteur bancaire s’est vu contraint de s’asseoir à la table et de répondre aux demandes syndicales.

Négociation refusée à l’hôpital Evangélico 31-10-2011

En octobre 2011, les travailleurs/euses de l’hôpital Evangélico affiliés à la Federación Uruguaya de la Salud (FUS) ont décidé d’occuper, durant 24 heures, les installations de cette institution afin de réclamer à l’entreprise, qui refusait en permanence d’engager la discussion, la négociation d’une nouvelle convention collective convention collective Accord, généralement écrit, qui intègre les résultats de la négociation collective entre les représentants des travailleurs et des employeurs.

Voir négociation collective
. Les travailleurs/euses ont repris leur travail en attendant une réponse définitive à leurs revendications concernant les conditions de travail.

Négociation d’une convention collective refusée dans le secteur métallurgique30-11-2011

En novembre 2011, les travailleurs/euses du secteur métallurgique affiliés au syndicat UNTMRA ont organisé une grève grève Forme d’action collective la plus répandue, la grève désigne un arrêt de travail concerté sur une période limitée et peut revêtir de nombreuses formes.

Voir grève générale, grève intermittente, grève tournante, grève d’occupation, grève de solidarité, grève sauvage
durant 25 jours suite au refus par les entreprises, durant dix mois, de négocier une convention collective convention collective Accord, généralement écrit, qui intègre les résultats de la négociation collective entre les représentants des travailleurs et des employeurs.

Voir négociation collective
de travail dans le cadre des Conseils de salaires, un mécanisme de négociation qui prévoit que les salarié(e)s comme les employeurs s’accordent sur des ajustements progressifs de salaires dans un secteur d’activités donné et pour des périodes déterminées. Suite aux pressions exercées, les entreprises ont finalement négocié avec le syndicat.

Non-respect des conventions collectives dans le secteur de la santé31-12-2011

Le Sindicato Médico del Uruguay (SMU) a annoncé, en décembre 2011, une série d’arrêts de travail tant dans le secteur public que privé de la santé. Les travailleurs/euses exigeaient le respect des conventions collectives conclues en 2009, ainsi que des conditions de travail en matière d’horaires et de salaires décentes et justes pour le traitement des patients dont ils ont la charge.

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