Los trabajadores en huelga
huelga
Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.
Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
de la empresa minera QIT Madagascar Minerals (QMM), propiedad del grupo Rio Tinto, interrumpieron sus actividades dos veces en cinco días para protestar contra el incumplimiento, por parte de la dirección, de la aplicación de las subidas salariales previstas en su convenio colectivo
convenio colectivo
Acuerdo, generalmente por escrito, que incorpora los resultados de una negociación colectiva entre representantes de trabajadores y empleadores. También contrato colectivo.
Véase negociación colectiva
. Los sindicatos Sendika Kristanina Malagasy – Confédération Chrétienne des Syndicats Malgaches (Sekrima) y Syndicalisme et vie des sociétés (SVS) suspendieron la huelga
huelga
Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.
Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
el jueves 8 de marzo por la tarde, después de que la dirección local les prometiera poner en marcha al día siguiente un proceso de mediación
mediación
Proceso a medio camino entre la conciliación y el arbitraje, en la mediación la tercera parte neutral ayuda a las partes en litigio a alcanzar una solución a un conflicto laboral sugiriendo posibles soluciones no vinculantes.
Véase arbitraje, conciliación
dirigido por la Inspección de Trabajo. Sin embargo, según Sekrima, cuando los trabajadores regresaron a su trabajo el viernes, la empresa les amenazó con el despido y la pérdida de beneficios, intimidaciones a raíz de las cuales sólo 200 trabajadores participaron en la huelga
huelga
Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.
Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
que se retomó el lunes 12 de marzo. El 13 de marzo las partes consiguieron finalmente llegar a un acuerdo.
