Ansell Lanka Pvt. situada en la Zona Franca Industrial de Biyagama se niega a reconocer al Free Trade Zones and General Services Employees Union como agente de negociación. Desde principios de 2013 los sindicalistas vienen siendo objeto de prácticas de discriminación antisindical por parte de la dirección. El 22 de marzo de 2013 la dirección dedujo la mitad del salario de una jornada de trabajo a los trabajadores que se hubieran quejado por el hecho de que la empresa no les proporcionara el almuerzo. El 10 de abril de 2013, el dirigente de la sección sindical Athula Kamal fue agredido en Kiribathgoda por dos motoristas no identificados. Seis meses después, el 10 de octubre de 2013, la dirección suspendió a Ahula Kamal por haber denunciado dicha agresión a la policía. Los trabajadores se quejaron contra esta decisión convocando una huelga el 14 de octubre de 2013. El Comisionado Adjunto de Trabajo de Colombo Central arbitró una reunión entre las dos partes y solicitó a la dirección que readmitiera a Athula Kamal. No obstante la dirección decidió despedirle, junto a otros diez líderes sindicales y dos sindicalistas que habían participado en la huelga.
El 2 de mayo de 2013, Ansell Lanka despidió a dos miembros del comité de la sección sindical y a otro sindicalista activo sin darles la oportunidad de responder a las acusaciones disciplinarias que se les habían imputado. Una mujer miembro del comité también fue suspendida el 9 de abril de 2013. El 29 de mayo de 2013 los trabajadores fueron coaccionados para firmar una carta de consentimiento aceptando un aumento de la meta de producción sin poder consultarlo con el sindicato. Tras varias protestas y una queja por escrito presentada al Ministro de Trabajo, la dirección permitió finalmente el acceso de inspectores a la empresa el 16 de julio de 2013.