Innerhalb der Freien Exportzonen (FEZ) werden die Arbeitnehmerräte als Alternative zur Anerkennung der Gewerkschaften gefördert. Die von der Geschäftsleitung kontrollierten Arbeitnehmerräte bestehen aus Aufsehern und Büromitarbeitern, und die Geschäftsleitung legt die Tagesordnung für Sitzungen fest und schränkt die Besprechung von Themen ein. Der Einsatz von Arbeitnehmerräten zur Untergrabung der Absicht der Beschäftigten, eine Gewerkschaft zu gründen, ist eine Verletzung des Rechts auf gewerkschaftliche Vereinigung und Kollektivverhandlungen. Zahlreiche Unternehmen fördern diese Arbeitnehmerräte dort, wo eine Gewerkschaft vergeblich versucht, registriert zu werden.
Mirrai Pvt., Ltd. wies den FTZ-GSEU-Ortsverband an, den Weg über die Arbeitnehmerräte der Fabrik zu gehen. Brandix fördert weiterhin den Arbeitnehmerrat in der FEZ EPZ, obwohl sich dort die Gewerkschaft National Workers Congress um Anerkennung bemüht. Darüber hinaus begünstigen einige Unternehmen Arbeitnehmerräte, wo eigentlich Gewerkschaften registriert sind: Mag Pack (Pvt) Ltd. wies die FTZ-GSEU-Ortsverband an, über den Arbeitnehmerrat der Fabrik zu gehen, nachdem der Ortsverband um ein Gespräch mit der Geschäftsleitung gebeten hatte, um über die Forderungen zu diskutieren. Durch die Einführung eines Arbeitnehmerrates versucht DSL Lanka, die Betriebsgewerkschaft der Progress Union zu unterlaufen. Und schließlich setzt man sich in den Firmen Ranmalu, Suluta, Koggala Garment, Trandsetter, Sky Sport, I.C.L. und bei Brooky Diamond für Arbeitnehmerräte als Alternative zu den Ortsverbänden der Gewerkschaften des National Workers Congress ein.