Según el análisis de una encuesta sobre población activa llevada a cabo por Statistics Korea en agosto de 2012, el 47,8 % (8.480.000 personas) de los trabajadores tienen un empleo no regular (atípico). El número de trabajadores con contrato de duración determinada ha venido aumentando, así como el número trabajadores a tiempo parcial: de 5,9% (810.000 trabajadores) en 2002, a 10,3% (1.830.000 trabajadores) en 2012. En comparación con el salario que se le paga a un trabajador regular, una trabajadora regular recibe el 67,2% del sueldo de un hombre trabajador regular, mientras que un trabajador no regular recibe el 53,8% y una trabajadora no regular sólo gana el 40,3% del mismo. Esto demuestra que las mujeres trabajadoras con un empleo no regular constituyen la categoría de trabajadores más vulnerable a la discriminación.