Hong Kong (RAE - China) - Brutal supresión de manifestaciones en defensa de la democracia

Los sindicatos desempeñaron un papel activo en las protestas masivas contra la propuesta de modificación de la Ordenanza sobre Delincuentes Fugitivos y de la Ordenanza sobre Asistencia Legal Mutua en Asuntos Penales de Hong Kong de 2019, denominada proyecto de ley de extradición. El movimiento se originó en junio de 2019 con una serie de manifestaciones y mítines contra este proyecto de ley con arreglo al cual los tribunales y las autoridades chinas podrían extraditar a cualquier persona de o en Hong Kong (incluidos críticos y opositores políticos) para juzgarla según la jurisdicción de China continental. Las manifestaciones del 9 y 16 de junio, a las que asistieron millones de personas, reclamaban la retirada permanente del proyecto de ley de extradición; la puesta en libertad incondicional de los manifestantes detenidos; la rectificación del calificativo “motín” que el Gobierno había utilizado para referirse a las manifestaciones masivas del 12 de junio; una investigación independiente sobre la violencia policial y el abuso de poder; y el pleno ejercicio del sufragio universal.

Las protestas contra la extradición fueron brutalmente reprimidas conforme se fueron ampliando a un movimiento existente que impulsa las reformas democráticas y la protección de las libertades y derechos civiles fundamentales para combatir la creciente violencia policial tras la retirada del proyecto de ley el 4 de septiembre. Al menos 6.943 manifestantes han sido arrestados por participar en reuniones ilegales y organizar motines. Las investigaciones del 80% de estos casos se están demorando para intimidar así a los detenidos y disuadirles de participar en las protestas. La policía ha desplegado una violencia desproporcionada contra los manifestantes, en particular 19 ráfagas de munición real, 15.972 granadas de gases lacrimógenos y decenas de miles de balas de goma, balas de esponja y proyectiles bean bag, vulnerando flagrantemente la Ordenanza de la Policía y los Principios Básicos de las Naciones Unidas sobre el Empleo de la Fuerza y de Armas de Fuego por los Funcionarios Encargados de Hacer Cumplir la Ley (informe anual de AIHK). Los manifestantes sufrieron presuntamente torturas y abusos sexuales, y durante el tiempo que permanecieron detenidos no se les permitió ver a un abogado. La Oficina de Denuncias contra la Policía, designada por el Gobierno, carece de competencias para exigir responsabilidades a los agentes de policía, y de recursos para rectificar la restricción de las libertades fundamentales.

Entre junio y diciembre de 2019, la policía de Hong Kong se valió de la Ordenanza de Orden Público para objetar 47 de las 537 solicitudes de reunión o manifestación pública, vulnerando el principio de libertad de reunión pacífica contemplado en el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos.

El 23 de agosto, la Autoridad Aeroportuaria de Hong Kong (HKAA) obtuvo una orden para prohibir de manera indefinida las protestas en el aeropuerto. Debido a la objeción de la HKAA y de la empresa, la Hong Kong Confederation of Trade Unions (HKCTU) no pudo llevar a cabo una manifestación prevista para el 26 de agosto, frente a la sede de Cathay Pacific en el aeropuerto, para protestar por los despidos vinculados a las protestas contra el proyecto de ley de extradición. El sindicato tuvo que organizar la manifestación el 28 de agosto, lejos del lugar de trabajo, en el Distrito Central. La HKCTU apoyó activamente el llamamiento a la huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
general el 5 de agosto de 2019, en la que participaron 3.500 trabajadores, así como la del 3 de septiembre, para exigir la retirada completa del proyecto de ley de extradición. Otros muchos trabajadores participaron en las huelgas y los mítines espontáneos tomándose días de vacaciones, ya que la Ordenanza sobre Sindicatos y la Ordenanza sobre Empleo autoriza las huelgas económicas que tengan lugar fuera del horario laboral, o dentro del horario laboral con el consentimiento del empleador. La reincorporación obligatoria de los trabajadores despedidos ilegalmente se ve comprometida de hecho por una penalización económica sustitutiva limitada a 9.300 USD en virtud de la Ordenanza (enmienda) sobre Empleo (num.2) aprobada en 2018.

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