Sri Lanka - Consejos de empleados utilizados para frustrar sindicatos (2012)

Los consejos de empleados están siendo fomentados dentro de las Zonas Francas Industriales (ZFI) como alternativa al reconocimiento de sindicatos. Los consejos de empleados, controlados por la dirección, están repletos de supervisores y trabajadores de oficina, y la dirección establece el orden del día para las reuniones y limita la discusión de los asuntos. El uso de los consejos de empleados para socavar la voluntad de los trabajadores/as para formar un sindicato constituye una violación del derecho a sindicalizarse y a negociar colectivamente. Una serie de empresas están promoviendo los consejos de empleados cuando un sindicato está intentando registrarse y no se le reconoce.

Mirrai Pvt Ltd. ordenó a la sectorial del Free Trade Zones & General Services Employees Union (FTZ-GSEU) que pasara por el consejo de empleados de la fábrica. Brandix sigue fomentando el consejo de empleados en la ZFI de Koggala a pesar de que el National Workers Congress esté intentando obtener el reconocimiento. Además varias empresas están promoviendo los consejos de empleados cuando en realidad ya hay sindicatos registrados: Mag Pack (Pvt) Ltd. ordenó a la sectorial del FTZ-GSEU que pasara por el consejo de empleados de la fábrica después de que la sectorial solicitara una cita con la dirección para discutir una serie de reivindicaciones. DSL Lanka está intentando socavar al sindicato Progress Union a nivel de planta mediante el establecimiento de un consejo de empleados. Por último, Ranmalu, Suluta, Koggala Garment, Trandsetter, Sky Sport, I.C.L. y Brooky Diamond están fomentando los consejos de empleados como alternativa a los sindicatos sectoriales del National Workers Congress.

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