Malasia - Constante denegación de reconocimiento a un sindicato del sector forestal

Sabah Forest Industries (SFI) ha venido recurriendo reiteradamente a recursos judiciales para retrasar y de hecho denegar el reconocimiento reconocimiento Designación por parte de una agencia del Gobierno de un sindicato en tanto que agente de negociación para los trabajadores/as en una determinada unidad de negociación, o aceptación por parte del empleador de que sus empleados puedan estar representados colectivamente por un sindicato. al sindicato Sabah Timber Industries Employees Union (STIEU). El 27 de junio de 2016 el Tribunal Supremo de Sabah desestimó el reciente recurso judicial respecto a una decisión tomada por el Ministro de Recursos Humanos de Malasia ordenando a SFI reconocer el sindicato, en marzo de 2015.

Esa fue la tercera vez que SFI había recurrido a recursos judiciales para eludir el reconocimiento reconocimiento Designación por parte de una agencia del Gobierno de un sindicato en tanto que agente de negociación para los trabajadores/as en una determinada unidad de negociación, o aceptación por parte del empleador de que sus empleados puedan estar representados colectivamente por un sindicato. del sindicato y evitar la negociación colectiva negociación colectiva El proceso de negociar términos y condiciones de trabajo mutuamente aceptables, así como de regular las relaciones laborales entre uno o varios representantes de los trabajadores/as, sindicatos o centrales sindicales por un lado, y un empleador, un grupo de empleadores o una o más organizaciones patronales por el otro.

Véase convenio colectivo
. Pese a que el Tribunal Supremo de Sabah hubiese desestimado el recurso, SFI presentó una apelación a dicha decisión el 22 de julio de 2016. SFI, propiedad de la multinacional del papel india BILT, ignoró además intencionalmente otra decisión del Consejo de Administración Forestal (FSC) que había encontrado violaciones de los Convenios fundamentales de la OIT Organización Internacional del Trabajo Agencia tripartita de las Naciones Unidas, establecida en 1919 con objeto de promover y mejorar las condiciones de vida y de trabajo. Es el principal organismo internacional encargado de desarrollar y supervisar las normas internacionales del trabajo.

Véase tripartidismo, Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales
87 y 98. El Asesor en materia de observancia/Ombudsman de la Corporación Financiera Internacional, que ha invertido un total de 250 millones de USD en la empresa matriz de SFI, estaba también investigando el comportamiento antisindical de SFI y BILT.

Parece evidente que la continua presentación de recursos judiciales no es sino una táctica destinada a retrasar el reconocimiento reconocimiento Designación por parte de una agencia del Gobierno de un sindicato en tanto que agente de negociación para los trabajadores/as en una determinada unidad de negociación, o aceptación por parte del empleador de que sus empleados puedan estar representados colectivamente por un sindicato. sindical lo suficiente como para tener que iniciar un nuevo período de elecciones, lo que llevaría al sindicato de vuelta una vez más al inicio de todo el proceso de registro. Sin una intervención concluyente, STIEU teme que podrían quedar encerrados para siempre en ese ciclo.

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