Pakistán - Convenio colectivo ignorado y sindicalistas despedidos (2012)

En abril, a pesar de una promesa realizada por los directores de la empresa Tethyan Copper Company (TCC, un proyecto de cobre y oro de una sociedad conjunta propiedad de Barrick Gold de Canadá y Antofagasta Ltd. del Reino Unido) de negociar las condiciones de trabajo con la All Pakistan Labour Federation (APLF) y el sindicato de TCC, la dirección al final se negó a ello. Las partes habían acordado reanudar las negociaciones después de que los trabajadores suspendieran una huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
de hambre delante de las oficinas de la empresa, en el transcurso de la cual 12 trabajadores habían sido despedidos. La dirección se negó a readmitir a cinco de los 12 activistas sindicales, y después, el 14 de abril, despidió a otros cuatro líderes del sindicato de TCC, entre ellos los máximos dirigentes, Ghulam Hayder Baloch y Mazir Ahmad Baloch.

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