Serbia - Denegación del derecho de huelga a los trabajadores de Zastava Arms (2013)

Tanto el Ministerio de Defensa como el director de Zastava Arms, Rade Gromovic, denegaron el derecho de huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
y de representación al sindicato Zastava Arms and Trade Union en el consejo supervisor de la empresa. Como motivación argumentaron que, de conformidad con la Ley de sociedades anónimas, los empleados de la empresa no tienen derecho a ser nombrados miembros del Consejo de Supervisión.

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