Hong Kong (RAE - China) - Derechos de negociación colectiva ignorados

En mayo de 2015, la aerolínea Cathay Pacific redujo la tarifa por hora de sus empleados y eliminó el recurso a obtener asistencia legal, sin consultar previamente al sindicato. En realidad, la compañía no tiene la obligación legal de hacerlo, puesto que la ley no reconoce el derecho a la negociación colectiva. Como resultado de ello, menos del uno por ciento de los empleados en Hong Kong están protegidos por convenios colectivos y la mayoría de los empleadores sencillamente ignora a los sindicatos, no los consultan, y no les facilitan información cuando éstos la solicitan. El sindicato de auxiliares de vuelo, que representa a más del 70 por ciento de los empleados, amenazó con convocar una huelga. La dirección dio marcha atrás.