En avril, la Fédération internationale des travailleurs du textile, de l’habillement et du cuir (FITTHC) a publié un rapport sur les conditions de travail dans 83 usines de fabrication d’articles de sport en Indonésie, au Sri Lanka et aux Philippines (An Overview of Working Conditions in Sportswear Factories in Indonesia, Sri Lanka & the Philippines).
Selon ce rapport, 85% des salarié(e)s des usines indonésiennes sont employés sur la base de contrats à court terme ou de façon temporaire.
Le rapport fait également remarquer qu’en Indonésie, des responsables syndicaux se voient confier des tâches professionnelles disparates pour les empêcher de mener des activités syndicales pendant les pauses déjeuner ou après le travail.
Le rapport constate également que le personnel est souvent obligé de travailler jusqu’à 100 heures supplémentaires par mois; qu’une usine a enfermé pendant trois heures 40 personnes qui n’avaient pas atteint leur objectif de production dans une petite pièce, sans eau ni ventilation; que, dans la même usine, des travailleurs/euses ont été forcés de travailler jusqu’à 160 heures supplémentaires par mois; et que, dans deux usines indonésiennes, les salarié(e)s devraient travailler 15 à 20 ans pour obtenir une prime de fidélité compensant le non-paiement du salaire minimum. Personne n’a jamais reçu cette prime.
