Ecuador - Despidos en el FCME para evitar el control de abusos de los recursos públicos

Entre el 30 de agosto y el 3 de septiembre de 2018, el Fondo de Cesantías del Magisterio Ecuatoriano (FCME) despidió a 90 trabajadores, entre ellos miembros del Comité de Empresa comité de empresa Órgano electo que representa a los trabajadores/as en un centro de trabajo. Mantiene comunicaciones y consultas con el empleador en relación con las condiciones de trabajo y cuestiones relacionadas con la salud y la seguridad. También puede hacer referencia a un comité conjunto compuesto por representantes de trabajadores y del empleador para tratar a nivel del lugar de trabajo determinadas cuestiones de interés común. afiliados al Frente Unitario de Trabajadores (FUT), por su negativa a firmar documentos y balances financieros de la entidad. Los trabajadores señalaron que dichos informes fueron manipulados para encubrir actos de corrupción cometidos por administraciones anteriores, y aclararon que ellos no asumirían la responsabilidad penal y disciplinaria por los abusos cometidos con los recursos públicos. El 5 de septiembre, un grupo de antiguos trabajadores emprendió una huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
de hambre para hacer visible la dramática situación en la que se encontraban los trabajadores despedidos. Como consecuencia, el Banco del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (BIESS), encargado del fondo, terminó el contrato del gerente general del FCME, Robert Andrade y nombró una comisión temporal para realizar la administración de la entidad y revisar detalladamente cada uno de los despidos. La entidad ha ido reintegrando gradualmente a los trabajadores.

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