INFINEON Technologies (Malaysia) Sdn Bhd despidió a Muhammad Zulfadlee Thye Bin Abdullah, presidente del sindicato Infineon Technologies Malaysia Workers Union (Kesatuan Pekerja Pekerja Infineon Technologies (M) Sdn Bhd) el 13 de diciembre de 2016, acusándolo de “simular enfermedad”, lo que implicaría una ausencia injustificada, el 18 de octubre de 2016. Zulfadlee en realidad contaba con un certificado médico justificando una baja por enfermedad de cuatro días, del 18 al 21 de octubre, debido a que padecía de cálculos biliares. El problema con la empresa parece ser su decisión de último minuto de asistir brevemente a una actividad sindical que había sido organizada ese día, a instancias de otros compañeros. Otros seis miembros del comité ejecutivo del sindicato, incluyendo el vicepresidente y el secretario, fueron igualmente sometidos a una acción disciplinaria tras la actividad sindical, que contó con la asistencia de 40 compañeros. Ningún otro trabajador fue sancionado por su participación en el evento organizado por la división de Selangor de la central sindical central sindical Organización sindical a nivel nacional, regional o de distrito, a la que están afiliados distintos sindicatos. Suele denotar una federación o confederación de ámbito nacional. Malaysian Trade Union Congress (MTUC), a excepción de los líderes sindicales. Zulfadlee llevaba trabajando para la empresa desde hacía 18 años y su historial laboral era ejemplar. Cuando apeló la decisión respecto a su despido, la compañía se negó a readmitirlo, alegando una falta grave.
El MTUC señaló que el sindicato estaba a punto de iniciar las negociaciones de un nuevo convenio colectivo
convenio colectivo
Acuerdo, generalmente por escrito, que incorpora los resultados de una negociación colectiva entre representantes de trabajadores y empleadores. También contrato colectivo.
Véase negociación colectiva
en INFINEON, y que las medidas disciplinarias al parecer buscaban amedrentar al personal.