Pakistán - Discrimination antisyndicale (2013)

En avril 2013, la direction de Kraft Foods Pakistan a décrété un lock-out contre les membres du Cadbury Pakistan Progressive Employees Union et a attaqué des membres syndicaux lorsque les négociations concernant les salaires, les avantages et la sécurité de l’emploi étaient dans l’impasse. Les mesures disciplinaires imposées au dirigeant syndical Muhammad Saleem avaient pour but de le licencier, en violation de la convention collective en vigueur.

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