4 – Systematische Rechtsverletzungen
Der Globale Rechtsindex des IGB

Dschibuti

Die Mitgliedsorganisation des IGB in Dschibuti ist die Union Djiboutienne du Travail (UDT).

Die Parlamentswahlen vom 22. Februar 2013 gaben Anlass zu massiven Vorwürfen der Bevölkerung gegenüber dem Regime von Präsident Ismail Omar Guelleh. Demonstrationen und Zusammenkünfte der Opposition wurden von den Ordnungskräften gewaltsam unterdrückt, wobei mindestens sechs Menschen erschossen wurden, fünf Oppositionsmitglieder und ein Schüler.

Zudem wurden zahlreiche Menschen inhaftiert und u.a. der „Beteiligung an einer illegalen Demonstration, Anstiftung zur Gewalt und Störung der öffentlichen Ordnung„oder der „Beteiligung an einer Rebellenbewegung“ beschuldigt. Einige wurden zu 18 Monaten Gefängnis und dem mehrjährigen Verlust ihrer Bürgerrechte verurteilt.

Praxis

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Behörden verhindern Besuch einer internationalen Gewerkschaftsdelegation 10-10-2017

Ein Besuch des Internationalen Gewerkschaftsbundes (IGB), der bei der Internationalen Arbeitskonferenz der IAO Internationale Arbeitsorganisation Eine dreigliedrige Organisation der Vereinten Nationen (UN), die 1919 ins Leben gerufen wurde, um die Arbeits- und Lebensbedingungen zu fördern. Sie ist die für die Formulierung und Überwachung internationaler Arbeitsnormenwichtigste internationale Organisation.

vgl. Dreigliedrigkeit, IGB-Leitfaden für internationale Gewerkschaftsrechte
im Juni 2017 mit dem Arbeitsministerium vereinbart worden war, wurde am 26. September, d.h. nur wenige Tage vor dem für den 2. – 4. Oktober 2017 geplanten Besuch, vom Ministerium auf einen späteren, unbestimmten Termin verschoben.
Auch ein Vertreter des Comité syndical francophone de l’éducation et de la formation (CSFEF) und eine Vertreterin der Bildungs-Internationale (BI) konnten das Land nicht besuchen. Jean Hervé Cohen vom CSFEF bekam kein Visum von der dschibutischen Botschaft in Paris, und Dominique Marlet von der BI wurde am Flughafen zurückgewiesen, obwohl sie im Besitz eines von der dschibutischen Botschaft in Brüssel ausgestellten gültigen Visums war.

Klage bei der Internationalen Arbeitsorganisation erhoben02-07-2017

Die dschibutischen Gewerkschaftsbünde Union djiboutienne du travail (UDT) und Union générale des travailleurs djiboutiens (UGTD) haben bei der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO Internationale Arbeitsorganisation Eine dreigliedrige Organisation der Vereinten Nationen (UN), die 1919 ins Leben gerufen wurde, um die Arbeits- und Lebensbedingungen zu fördern. Sie ist die für die Formulierung und Überwachung internationaler Arbeitsnormenwichtigste internationale Organisation.

vgl. Dreigliedrigkeit, IGB-Leitfaden für internationale Gewerkschaftsrechte
) in Genf Klage gegen die dschibutische Regierung wegen der Manipulation der Gewerkschaftsdelegation bei der Internationalen Arbeitskonferenz der IAO Internationale Arbeitsorganisation Eine dreigliedrige Organisation der Vereinten Nationen (UN), die 1919 ins Leben gerufen wurde, um die Arbeits- und Lebensbedingungen zu fördern. Sie ist die für die Formulierung und Überwachung internationaler Arbeitsnormenwichtigste internationale Organisation.

vgl. Dreigliedrigkeit, IGB-Leitfaden für internationale Gewerkschaftsrechte
im Juni 2017 erhoben. In einem Brief vom 22. Mai haben die Generalsekretäre der UDT, Adan Mohamed Abdou, und der UGTD, Kamil Diraneh Hared, die Tatsache verurteilt, dass die Regierung selbst Delegierte nominiert habe, die den beiden Gewerkschaftsbünden überhaupt nicht angehören, obwohl dem Arbeitsministerium eine Liste der beiden von den Gewerkschaften benannten Delegierten zugeschickt worden war.

Gewerkschafter wegen Unterstützung türkischer Gewerkschaften verhaftet 30-03-2017

Omar Ali Ewado, stellvertretender Generalsekretär der Grundschullehrergewerkschaft SEP, et Ahmed Khadar Nour, SEP-Generalsekretär, wurden am 19. bzw. 20. März von den dschibutischen Sicherheitskräften verhaftet.
Beiden wird Verleumdung und Beleidigung vorgeworfen, nachdem sie über die türkische Botschaft in Dschibuti einen Brief an den türkischen Präsidenten geschickt hatten. Dieser von der Bildungs-Internationale (BI) verfasste Brief fiel in den Rahmen einer internationalen Kampagne aus Solidarität mit der türkischen Bildungsgewerkschaft Egitim-Sen sowie aus Protest gegen die Entlassungen und Verhaftungen von Lehrkräften in der Türkei seit dem gescheiterten Putschversuch vom Juli 2016. Der Bildungsminister soll zudem ein Disziplinarverfahren wegen „Abwesenheit vom Arbeitsplatz“ während ihrer Inhaftierung eingeleitet haben.
Dank einer groß angelegten Mobilisierung internationaler Bildungsgewerkschaften wurden die beiden Gewerkschafter schließlich am 27. März freigelassen, nachdem sie acht Tage hinter Gittern verbracht hatten. Diese Verhaftungen fallen in den Rahmen einer ganzen Serie von Festnahmen in den Reihen der Opposition und der Zivilgesellschaft und spiegeln die äußerst beunruhigende Gewerkschaftsfeindlichkeit in dem Land wider. Die Behörden haben keinerlei Erklärung für die Verhaftungen abgegeben.

Sperrung von Gewerkschaftskonten19-08-2013

Die Regierung ist Anteilseignerin vieler Banken und hat Gewerkschaftskonten gesperrt sowie verhindert, dass Gewerkschaften externe Mittel erhalten konnten.

Förderung gelber Gewerkschaften durch die Regierung19-08-2013

Die Regierung gewährt gelben Gewerkschaften, die in dreigliedrigen Gremien und auf internationaler Ebene vertreten sind, finanzielle Unterstützung.

Keine Vereinigungsfreiheit19-08-2013

Beschäftigte von Betrieben wie Machida Transit und Taxifahrer wurden an der Gründung einer Gewerkschaft gehindert. Das Zivilpersonal in der französischen Armee durfte keine Gewerkschaft gründen.

Verletzung der Grundfreiheiten30-06-2013

Der Generalsekretär der Union of Djibouti Workers wurde im Juni 2012 vom Präsidenten Dschibutis daran gehindert, nach Genf zu reisen.

Besetzung von Gewerkschaftsbüro19-08-2013

Das Büro der Union of Djibouti Workers wurde ein Jahr lang vom Ministerium für Jugend und Sport besetzt.

Einschüchterung von Streikführern19-08-2013

Das Haus des Generalsekretärs der Union of Djibouti Workers steht unter ständiger polizeilicher Überwachung. Die Familie des Generalsekretärs wurde wiederholt bedroht und sah sich gezwungen, nach Äthiopien zu ziehen.

Eingriff in Streik und gewerkschaftsfeindliche Diskriminierung19-08-2013
Gewerkschaften schikaniert und bis zur Funktionsunfähigkeit geschwächt31-12-2011

Wie in den Vorjahren brachte die IAO Internationale Arbeitsorganisation Eine dreigliedrige Organisation der Vereinten Nationen (UN), die 1919 ins Leben gerufen wurde, um die Arbeits- und Lebensbedingungen zu fördern. Sie ist die für die Formulierung und Überwachung internationaler Arbeitsnormenwichtigste internationale Organisation.

vgl. Dreigliedrigkeit, IGB-Leitfaden für internationale Gewerkschaftsrechte
ihre tiefe Besorgnis hinsichtlich der offenkundig fehlenden Bereitschaft der Regierung zum Ausdruck, mehreren Fällen von Verletzungen der Gewerkschaftsrechte nachzugehen. Gewerkschaftsaktivisten und -mitglieder werden seitens der Machthaber kontinuierlich schikaniert. Die Regierung bezichtigt die Gewerkschaftsaktivisten der Staatsfeindlichkeit und lässt sie deswegen festnehmen, inhaftieren, versetzen oder entlassen. Streiks werden brutal niedergeschlagen. Die einzelnen Organisationen sind nicht registriert oder aber dermaßen geschwächt, dass sie teilweise nicht mehr funktionsfähig sind.

Gewerkschaftsaktivitäten in Unternehmen unter Freizonen-Status unmöglich31-12-2010

In den Unternehmen, die unter den Freizonen-Status fallen – wie beispielsweise Port Secure Djibouti, Djibouti Container Services und Djibouti Labour Service – werden Gewerkschaftsaktivitäten unmöglich gemacht. Fehlende gesetzliche Bestimmungen zur Regelung von Arbeitsverhältnissen in der Freizone, sowohl in der nationalen Gesetzgebung als auch im spezifischen Freizonenrecht, machen diese Unternehmen zum rechtsfreien Raum. Unter Wahrung der Anonymität berichteten Beschäftigte, dass ihr Arbeitgeber ihnen jeden Kontakt zu Gewerkschaften verbietet und dass sie es nicht wagen, bessere Arbeitsbedingungen einzufordern, da jeder Anflug von Protest unweigerlich zur Entlassung führe.

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