Estados Unidos de América - El Departamento de Bomberos de Nueva York toma represalias contra dos trabajadores debido a su actividad sindical

El Departamento de Bomberos de Nueva York limitó en sus funciones a uno de sus trabajadores de servicios médicos de emergencia durante todo un año después de que éste contactara al presidente de su sindicato para recibir asistencia sobre posibles sanciones disciplinarias. Durante ese período de tiempo, lo suspendieron por 20 días y luego lo obligaron a trabajar en la Unidad de Suministros Médicos, donde bloquearon en gran parte sus horas extras. De manera similar, la dirección del Departamento de Bomberos tomó represalias contra otro trabajador, miembro de la junta ejecutiva del sindicato, al permitir que un técnico de emergencias médicas que había proferido amenazas en su contra fuera transferido para volver a trabajar en la misma estación. Según el sindicato, este traslado tenía intenciones y efectos intimidatorios. En ambos casos, la Junta de Negociación Colectiva negociación colectiva El proceso de negociar términos y condiciones de trabajo mutuamente aceptables, así como de regular las relaciones laborales entre uno o varios representantes de los trabajadores/as, sindicatos o centrales sindicales por un lado, y un empleador, un grupo de empleadores o una o más organizaciones patronales por el otro.

Véase convenio colectivo
de la ciudad decidió a favor de las quejas del sindicato.

© ITUC-CSI-IGB 2013 | www.ituc-csi.org | Contact Design by Pixeleyes.be - maps: jVectorMap