Malasia - Empresa maderera sigue denegando el reconocimiento al sindicato de los trabajadores

El 14 de mayo de 20145, Sabah Forest Industries (SFI) presentó un recurso judicial para anular una orden ministerial que permitía a sus trabajadores/as participar en una votación secreta para decidir si deseaban ser representados por el sindicato Sabah Timber Industry Employees Union (STIEU). Los trabajadores/as de la empresa SFI han estado luchando durante 24 años por el reconocimiento del sindicato, pero éste se ha visto frustrado a cada paso por las maniobras legales de la empresa. Dos intentos previos para presentar una solicitud de reconocimiento, una en el año 2003 para el ahora inexistente Sabah Forest Industries Employees Union, y en 2010 para el STIEU, resultaron fallidos debido al recurso judicial interpuesto por la dirección de la empresa SFI. Sin embargo, los resultados de la votación secreta de 2010 pidiendo el reconocimiento del STIEU revelaron que contaba con el apoyo del 85,9% de los trabajadores/as de SFI.

Lamentablemente, los acontecimientos del 12 de julio de 2015 vinieron a recordar claramente la necesidad de contar con un sindicato para proteger el bienestar de los trabajadores/as. Yiki Janing, de 51 años, falleció en la división de fabricación de recortes de madera en la planta en Sipitang de la SFI al operar una maquinaria. Se demandó a la SFI por no haber instalado una valla en la máquina transportadora, lo que causó la muerte del Sr. Janing. En diciembre de 2015, la empresa fue formalmente acusada de no garantizar la seguridad, la salud y el bienestar de sus trabajadores/as.

A finales de 2015, el STIEU seguía sin obtener el reconocimiento. Entre tanto, el STIEU informó de que la SFI estaba tratando de revivir el extinto sindicato de empresa, e instaba a algunos trabajadores/as a presentar denuncias contra los líderes del STIEU ante el Departamento de Actividades Sindicales, en un esfuerzo por dividir a los miembros sindicales y acosar a los líderes.

Por otra parte, a raíz de las quejas presentadas por la Internacional de los Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM), la empresa está siendo investigada por el Consejo de Administración Forestal (FSC) y el Asesor en materia de observancia/ Ombudsman del Grupo del Banco Mundial por sus prácticas antisindicales y su incumplimiento de los Convenios núms. 87 y 98 de la OIT, como es requisito en los sistemas de certificación y las normas de desempeño.

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