Toutes les législations locales relatives à la négociation des salaires excluent les travailleurs/euses intérimaires. La seule exception est la ville de Wuxi, dans la province de Jiangsu, qui autorise les intérimaires à participer aux négociations collectives de leur entreprise. Bien qu’aucune disposition du droit chinois n’interdise aux intérimaires de se syndiquer, ils/elles ne sont autorisés à adhérer qu’au syndicat de l’agence de travail temporaire, comme le prévoit la directive de la All-China Federation of Trade Unions (Fédération des syndicats chinois – ACFTU), adoptée en 2009.