Finnland

Ein neuer Tarifvertrag Tarifvertrag Eine gewöhnlich schriftliche Vereinbarung, die die Ergebnisse von Kollektiv-/Tarifverhandlungen zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern enthält.

vgl. Kollektiv-/Tarifverhandlungen für Postbedienstete hat die eskalierende Streikwelle Ende November 2019 beendet.

Die finnische Post ‘Posti‘ hatte einseitig beschlossen, bestimmte Beschäftigte zu ihrer Tochter Posti Palvelut zu versetzen, womit sie unter einen anderen Tarifvertrag Tarifvertrag Eine gewöhnlich schriftliche Vereinbarung, die die Ergebnisse von Kollektiv-/Tarifverhandlungen zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern enthält.

vgl. Kollektiv-/Tarifverhandlungen mit der Industriegewerkschaft Industriegewerkschaft Eine Gewerkschaft, die Mitglieder in einer bestimmten Branche vertritt, ungeachtet ihres Berufes oder ihrer Qualifikationen.

vgl. Unternehmensgewerkschaft fallen würden. Angaben der finnischen Post- und Logistikgewerkschaft PAU zufolge hätte dies in der Praxis Gehaltskürzungen von bis zu 30 Prozent bedeutet.

Die Situation hatte sich festgefahren, nachdem sich Posti geweigert hatte, ihren Beschluss, die Beschäftigten in der Paketsortierung zu ihrer Tochter zu versetzen, rückgängig zu machen. Posti Palvelut ist Mitglied der finnischen Medienvereinigung Medialiitto, die Verhandlungen über eine betriebliche Vereinbarung auf der Grundlage des PAU-Tarifvertrages für Posti Palvelut ablehnte, obwohl ihre Mitgliedsorganisation Posti Palvelut dafür war.

Es kam zu immer mehr Solidaritätsstreiks, bis Medialiitto der Rückkehr der 700 betroffenen Paketsortierer*innen unter den Tarifvertrag Tarifvertrag Eine gewöhnlich schriftliche Vereinbarung, die die Ergebnisse von Kollektiv-/Tarifverhandlungen zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern enthält.

vgl. Kollektiv-/Tarifverhandlungen der PAU und des Arbeitgeberverbandes Palta zustimmte. Dadurch wurde die Krise beendet und zügig ein Tarifvertrag Tarifvertrag Eine gewöhnlich schriftliche Vereinbarung, die die Ergebnisse von Kollektiv-/Tarifverhandlungen zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern enthält.

vgl. Kollektiv-/Tarifverhandlungen für die Postbediensteten abgeschlossen.

Riku Aalto, der Vorsitzende der Industriegewerkschaft Industriegewerkschaft Eine Gewerkschaft, die Mitglieder in einer bestimmten Branche vertritt, ungeachtet ihres Berufes oder ihrer Qualifikationen.

vgl. Unternehmensgewerkschaft , ist mit der Lösung zufrieden und stellt fest, dass sich seine Gewerkschaft aktiv für diesen Vertrag eingesetzt habe.

Mehrere Gewerkschaften kündigten Sympathiestreiks zur Unterstützung des Tarifprozesses vor dem Hintergrund des andauernden Poststreiks im November 2019 an. Der Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik der finnischen Post- und Logistikgewerkschaft PAU beim staatlichen Postunternehmen Posti hatte am 11. November begonnen.

Die Dienstleistungsgewerkschaft PAM beschloss, zwischen dem 25. November und dem 8. Dezember in rund 750 Postannahmestellen keine Pakete und Briefe abzufertigen.

„PAM wird keine Arbeitgeberversuche akzeptieren, die darauf abzielen, die Beschäftigungsbedingungen von Posti-Bediensteten zu verschlechtern. Wir halten es für äußerst wichtig, dass die Beschäftigungs- und Geschäftsbedingungen paritätisch festgelegt werden“, so die PAM-Vorsitzende Annika Rönni-Sällinen.

Die für den öffentlichen Dienst und soziale Bereiche zuständige Gewerkschaft JHL und die Eisenbahnergewerkschaft RAU beschlossen, den Güterverkehr am 19. und 20. November auszusetzen.

Die finnische Elektrizitätsarbeitergewerkschaft und die Transportarbeitergewerkschaft AKT hatten ebenfalls Solidaritätsaktionen geplant, um den PAU-Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik zu unterstützen. Der Gewerkschaftsrat erklärte, dass die von Posti geplante Verlagerung von rund 700 Beschäftigten unter einen anderen Tarifvertrag Tarifvertrag Eine gewöhnlich schriftliche Vereinbarung, die die Ergebnisse von Kollektiv-/Tarifverhandlungen zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern enthält.

vgl. Kollektiv-/Tarifverhandlungen , das sogenannte Tarifvertrag Tarifvertrag Eine gewöhnlich schriftliche Vereinbarung, die die Ergebnisse von Kollektiv-/Tarifverhandlungen zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern enthält.

vgl. Kollektiv-/Tarifverhandlungen -Shopping, mit einem allgemeineren Angriff auf die Gewerkschaftsbewegung zusammenhänge.

Angaben des finnischen Gewerkschaftsbundes SAK, der Zentralorganisation der Gewerkschaften für akademische Berufe (AKAVA) und der Zentralorganisation der Angestelltengewerkschaften Finnlands (STTK) zufolge werden Beschäftigte im öffentlichen Sektor aufgrund ihrer Gewerkschaftsmitgliedschaft diskriminiert. Die Staatsbedienstetenvereinigung Pardia berichtet, dass mehrere betriebliche Gewerkschaftsvertreter während des Jahres 2018 diskriminiert worden seien (Ausschluss von Gehaltserhöhungen oder beruflicher Weiterentwicklung), nachdem sie gegenüber ihren Arbeitgebern arbeitsrelevante Fragen angesprochen hätten.
Die drei Gewerkschaftsorganisationen berichten ferner, dass Arbeitgeber in der Gesundheitsversorgung versucht hätten, Sitzungen von Krankenpflegekräften am Arbeitsplatz zu verhindern oder ihnen zu verbieten, ihre Vertreter während der Arbeitszeit zu kontaktieren. Zudem berichten sie über Versuche von Arbeitgebern, betriebliche Gewerkschaftsvertreter/innen zu bedrohen oder zu manipulieren.
SAK, AKAVA und STTK stellen außerdem fest, dass es immer mehr Gewerkschaftsmitglieder vorziehen, ihre Beiträge direkt an die Gewerkschaft zu entrichten und auf das automatische Lohnabzugssystem zu verzichten, weil sie Angst vor gewerkschaftsfeindlicher Diskriminierung oder Repressalien seitens des Arbeitgebers haben.

Am 22. und 23. Oktober 2018 hat die Gewerkschaft für den öffentlichen Dienst und das Sozialwesen (JHL), die Mitglieder in verschiedenen Branchen wie Reinigungsarbeiten, Gebäudeinstandhaltung und Catering vertritt, aus Protest gegen die von der Regierung geplante Lockerung des gesetzlichen Kündigungsschutzes einen zweitägigen Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik organisiert. Der sogenannte “Entlassungsgesetzentwurf” würde sich insbesondere auf weibliche Beschäftigte auswirken, die mit Blick auf den Schutz vor Massenentlassungen ohnehin bereits benachteiligt sind, da in von Männern beherrschten Branchen geltende Tarifverträge im Vergleich zu denen in Branchen, in denen mehrheitlich Frauen arbeiten, einen zusätzlichen Kündigungsschutz enthielten. Der JHL-Vorsitzende Päivi Niemi-Laine merkt dazu an: “Die Regierung hält hartnäckig an ihrem Gesetzentwurf fest, der die Beschäftigten in zwei Klassen spalten würde, je nachdem, wie groß ihr Arbeitsplatz ist. Die Regierung kann die Beschäftigungsbedingungen in Finnland nicht im Alleingang diktieren. Die Gewerkschaften müssen sich gegen die Aushöhlung der Beschäftigungsbedingungen wehren.”
An dem Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik nahmen mehr als 10.000 JHL-Mitglieder teil. Der finnische Gewerkschaftsbund SAK, die Zentralorganisation der Gewerkschaften für akademische Berufe (AKAVA) und die Zentralorganisation der Angestelltengewerkschaften Finnlands (STTK) haben jedoch darauf hingewiesen, dass Arbeitgeber in dem Sektor auf Leiharbeitskräfte zurückgegriffen hätten, um Streikende zu ersetzen und den Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik zu untergraben.