1 – Violations des droits sporadiques
L’indice CSI des droits dans le monde

Finlande

Les organisations affiliées à la CSI en Finlande sont la Confédération finlandaise des syndicats des salariés diplômés de l’enseignement supérieur (AKAVA), la Confédération finlandaise des professionnels (STKK) et la Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö (Organisation organisation Processus consistant à former ou à s’affilier à un syndicat ou à inciter d’autres travailleurs à former ou à s’affilier à un syndicat. centrale des syndicats finlandais – SAK).

En pratique

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Discrimination à l’encontre de membres syndicaux et de représentants des travailleurs12-12-2018

D’après l’Organisation organisation Processus consistant à former ou à s’affilier à un syndicat ou à inciter d’autres travailleurs à former ou à s’affilier à un syndicat. centrale des syndicats finlandais (SAK), la Confédération finlandaise des syndicats des salariés diplômés de l’enseignement supérieur (AKAVA) et la Confédération finlandaise des salariés (STTK), les employé(e)s du secteur privé font l’objet de discrimination parce qu’ils sont syndiqués. Par exemple, la Fédération des salariés Pardia a signalé que, en 2018, plusieurs délégués syndicaux avaient subi une discrimination (ils ont été exclus d’une augmentation de salaire ou d’une promotion professionnelle) après avoir interpellé leur employeur sur des problèmes liés au travail.
Les trois confédérations ont également indiqué que des employeurs du secteur médical ont essayé d’empêcher les infirmières d’organiser des réunions sur leur lieu de travail, ou d’interdire aux infirmières de contacter leurs représentants pendant les heures de travail. Les organisations ont également fait part des tentatives des employeurs de menacer ou de manipuler les délégués syndicaux.
Enfin, la SAK, l’AKAVA et la STTK précisent que de plus en plus de membres syndicaux préfèrent payer leur cotisation syndicale directement au syndicat au lieu d’opter pour le système de déduction du salaire des cotisations syndicales, par crainte de subir une discrimination antisyndicale ou des représailles de la part de leur employeur.

Recours au personnel intérimaire pendant une grève dans le secteur du nettoyage et de l’entretien22-10-2018

Les 22-23 octobre 2018, le Syndicat des secteurs publics et sociaux (JHL), qui est actif dans différents secteurs tels que le nettoyage, l’entretien des biens immobiliers et la restauration, a organisé une grève grève Forme d’action collective la plus répandue, la grève désigne un arrêt de travail concerté sur une période limitée et peut revêtir de nombreuses formes.

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de deux jours pour protester contre le projet de législation du gouvernement visant à faciliter le licenciement des employé(e)s. Le « projet de loi licenciement », comme il a été surnommé, affecterait particulièrement les femmes, qui sont déjà désavantagées en termes de protection contre les licenciements collectifs. En effet, les conventions collectives appliquées dans les secteurs à prédominance masculine offrent une protection supplémentaire contre le licenciement, par rapport aux secteurs à prédominance féminine. Selon la présidente du JHL, Päivi Niemi-Laine : « Le gouvernement s’obstine à faire passer ce projet de loi, qui diviserait les employés en deux catégories, en fonction de la taille de leur lieu de travail. Le gouvernement ne peut pas dicter unilatéralement les conditions d’emploi en Finlande. Les syndicats doivent s’opposer à la fragilisation des conditions d’emploi ».
La grève grève Forme d’action collective la plus répandue, la grève désigne un arrêt de travail concerté sur une période limitée et peut revêtir de nombreuses formes.

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a rassemblé plus de 10.000 membres du JHL. Toutefois, l’Organisation organisation Processus consistant à former ou à s’affilier à un syndicat ou à inciter d’autres travailleurs à former ou à s’affilier à un syndicat. centrale des syndicats finlandais (SAK), la Confédération finlandaise des syndicats des salariés diplômés de l’enseignement supérieur (AKAVA) et la Confédération finlandaise des salariés (STTK) signalent que les employeurs du secteur ont fait appel à des travailleurs/euses intérimaires pour remplacer les personnels des garderies et des centres de jour et perturber la grève grève Forme d’action collective la plus répandue, la grève désigne un arrêt de travail concerté sur une période limitée et peut revêtir de nombreuses formes.

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