1 – Violations des droits sporadiques
L’indice CSI des droits dans le monde

Finlande

Les organisations affiliées à la CSI en Finlande sont la Confédération finlandaise des syndicats des salariés diplômés de l’enseignement supérieur (AKAVA), la Confédération finlandaise des professionnels (STKK) et la Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö (Organisation organisation Processus consistant à former ou à s’affilier à un syndicat ou à inciter d’autres travailleurs à former ou à s’affilier à un syndicat. centrale des syndicats finlandais – SAK).

En pratique

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Fin de la grève des postes et conclusion d’un nouvelle convention collective le 29 novembre 2019 29-11-2019

Une nouvelle convention collective convention collective Accord, généralement écrit, qui intègre les résultats de la négociation collective entre les représentants des travailleurs et des employeurs.

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pour les travailleurs/euses des services postaux a mis un terme à l’escalade de la vague de grèves à la fin de novembre 2019.
Posti avait décidé unilatéralement de muter certains employé(e)s à sa filiale, Posti Palvelut, qui étaient dès lors couverts par une autre convention collective convention collective Accord, généralement écrit, qui intègre les résultats de la négociation collective entre les représentants des travailleurs et des employeurs.

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du syndicat de l’industrie (Industrial Union). Selon le syndicat des travailleurs postaux PAU, dans la pratique ce transfert a entraîné une baisse de jusqu’à 30 % de leur salaire.
Cette situation est entrée dans une impasse, dans la mesure où Posti refusait de revenir sur sa décision de transférer son personnel du tri des colis. Posti Palvelut est membre de la Finnish Media Federation, qui a refusé de négocier une convention collective convention collective Accord, généralement écrit, qui intègre les résultats de la négociation collective entre les représentants des travailleurs et des employeurs.

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au niveau de l’entreprise pour Posti Palvelut sur la base de la convention collective convention collective Accord, généralement écrit, qui intègre les résultats de la négociation collective entre les représentants des travailleurs et des employeurs.

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du PAU, malgré le fait que sa filiale y était favorable.
Des grèves de solidarité se sont multipliées, s’intensifiant jusqu’à ce que Medialiitto décide que les 700 employé(e)s dans les bureaux de tri des colis de Posti puissent à nouveau bénéficier de la convention collective convention collective Accord, généralement écrit, qui intègre les résultats de la négociation collective entre les représentants des travailleurs et des employeurs.

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entre le syndicat PAU et le patronat Palta. Cette décision a permis de surmonter l’impasse et la convention collective convention collective Accord, généralement écrit, qui intègre les résultats de la négociation collective entre les représentants des travailleurs et des employeurs.

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des travailleurs/euses des services postaux est rapidement entrée en vigueur.
Riku Aalto, président du syndicat de l’industrie, était satisfait de cette résolution et a indiqué que son syndicat avait oeuvré activement pour conclure cet accord.

Nouvelle grève de solidarité à l’horizon suite à la grève des services postaux 11-11-2019

Plusieurs syndicats ont annoncé des plans visant à mener des actions syndicales pour soutenir le processus de négociation collective négociation collective Processus de négociation de conditions de travail acceptables pour les deux parties et de réglementation des relations sociales entre un ou plusieurs représentants des travailleurs, des syndicats ou des centrales syndicales d’un côté et un employeur, un groupe d’employeurs ou une ou plusieurs organisations patronales de l’autre.

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durant la grève grève Forme d’action collective la plus répandue, la grève désigne un arrêt de travail concerté sur une période limitée et peut revêtir de nombreuses formes.

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des services postaux en cours en novembre 2019. La grève grève Forme d’action collective la plus répandue, la grève désigne un arrêt de travail concerté sur une période limitée et peut revêtir de nombreuses formes.

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du syndicat Finnish Post and Logistics Union (PAU) dans l’entreprise publique des services postaux a été lancée le lundi 11 novembre.
Le Service Union United (PAM) a convenu de suspendre l’acheminement des colis et des lettres du 25 novembre au 8 décembre dans quelque 750 points de vente des services postaux.
« Le PAM n’accepte pas les tentatives de l’employeur visant à affaiblir les conditions d’emploi des travailleurs/euses de Posti. Nous considérons qu’il est primordial que les conditions d’emploi et les entreprises se développent conjointement », a déclaré la présidente du PAM, Annika Rönni-Sällinen.
Le syndicat des secteurs public et de la protection sociale (JHL) et le syndicat des chemins de fer (RAU) ont convenu de suspendre le transport de marchandises les 19 et 20 novembre.
Le syndicat Finnish Electrical Workers’ Union a également prévu des actions de solidarité pour soutenir la grève grève Forme d’action collective la plus répandue, la grève désigne un arrêt de travail concerté sur une période limitée et peut revêtir de nombreuses formes.

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du PAU, à l’instar du syndicat des travailleurs des transports (AKT). Le Conseil syndical a indiqué que le plan de Posti visant à transférer quelque 700 employé(e)s vers une autre convention collective convention collective Accord, généralement écrit, qui intègre les résultats de la négociation collective entre les représentants des travailleurs et des employeurs.

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– la pratique dénommée « shopping » des conventions collectives – est lié à une atteinte plus vaste contre le mouvement syndical.

Discrimination à l’encontre de membres syndicaux et de représentants des travailleurs12-12-2018

D’après l’Organisation organisation Processus consistant à former ou à s’affilier à un syndicat ou à inciter d’autres travailleurs à former ou à s’affilier à un syndicat. centrale des syndicats finlandais (SAK), la Confédération finlandaise des syndicats des salariés diplômés de l’enseignement supérieur (AKAVA) et la Confédération finlandaise des salariés (STTK), les employé(e)s du secteur privé font l’objet de discrimination parce qu’ils sont syndiqués. Par exemple, la Fédération des salariés Pardia a signalé que, en 2018, plusieurs délégués syndicaux avaient subi une discrimination (ils ont été exclus d’une augmentation de salaire ou d’une promotion professionnelle) après avoir interpellé leur employeur sur des problèmes liés au travail.
Les trois confédérations ont également indiqué que des employeurs du secteur médical ont essayé d’empêcher les infirmières d’organiser des réunions sur leur lieu de travail, ou d’interdire aux infirmières de contacter leurs représentants pendant les heures de travail. Les organisations ont également fait part des tentatives des employeurs de menacer ou de manipuler les délégués syndicaux.
Enfin, la SAK, l’AKAVA et la STTK précisent que de plus en plus de membres syndicaux préfèrent payer leur cotisation syndicale directement au syndicat au lieu d’opter pour le système de déduction du salaire des cotisations syndicales, par crainte de subir une discrimination antisyndicale ou des représailles de la part de leur employeur.

Recours au personnel intérimaire pendant une grève dans le secteur du nettoyage et de l’entretien22-10-2018

Les 22-23 octobre 2018, le Syndicat des secteurs publics et sociaux (JHL), qui est actif dans différents secteurs tels que le nettoyage, l’entretien des biens immobiliers et la restauration, a organisé une grève grève Forme d’action collective la plus répandue, la grève désigne un arrêt de travail concerté sur une période limitée et peut revêtir de nombreuses formes.

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de deux jours pour protester contre le projet de législation du gouvernement visant à faciliter le licenciement des employé(e)s. Le « projet de loi licenciement », comme il a été surnommé, affecterait particulièrement les femmes, qui sont déjà désavantagées en termes de protection contre les licenciements collectifs. En effet, les conventions collectives appliquées dans les secteurs à prédominance masculine offrent une protection supplémentaire contre le licenciement, par rapport aux secteurs à prédominance féminine. Selon la présidente du JHL, Päivi Niemi-Laine : « Le gouvernement s’obstine à faire passer ce projet de loi, qui diviserait les employés en deux catégories, en fonction de la taille de leur lieu de travail. Le gouvernement ne peut pas dicter unilatéralement les conditions d’emploi en Finlande. Les syndicats doivent s’opposer à la fragilisation des conditions d’emploi ».
La grève grève Forme d’action collective la plus répandue, la grève désigne un arrêt de travail concerté sur une période limitée et peut revêtir de nombreuses formes.

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a rassemblé plus de 10.000 membres du JHL. Toutefois, l’Organisation organisation Processus consistant à former ou à s’affilier à un syndicat ou à inciter d’autres travailleurs à former ou à s’affilier à un syndicat. centrale des syndicats finlandais (SAK), la Confédération finlandaise des syndicats des salariés diplômés de l’enseignement supérieur (AKAVA) et la Confédération finlandaise des salariés (STTK) signalent que les employeurs du secteur ont fait appel à des travailleurs/euses intérimaires pour remplacer les personnels des garderies et des centres de jour et perturber la grève grève Forme d’action collective la plus répandue, la grève désigne un arrêt de travail concerté sur une période limitée et peut revêtir de nombreuses formes.

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