Corea, República de - Gewerkschaften bei Maßnahmen zur Kürzung der Bezüge älterer Beschäftigter umgangen

Am 7. Mai 2015 hat die Regierung die Einführung eines Systems ‘empfohlen’, das die Bezüge älterer Beschäftigter in allen öffentlichen Institutionen kürzen würde, da eine bestimmte Obergrenze nicht überschritten werden dürfte. Diejenigen Institutionen, die dieses System nicht einführen, könnten nur geringere Gehaltserhöhungen vornehmen und würden bei den jährlichen Management-Beurteilungen schlechter abschneiden.

Da dieses System negative Folgen für die Beschäftigten hat, ist sowohl gesetzlich als auch tarifvertraglich vorgesehen, dass die Arbeitgeber vor seiner Einführung die Zustimmung der repräsentativen Gewerkschaft oder der Mehrheit der Beschäftigten (falls die Gewerkschaft nicht die Mehrheit vertritt) erhalten. Gegen diese Bestimmung wurde in mehreren Fällen verstoßen.

Das Korea Institute of Ocean Science & Technology, das Korea Polar Research Institute und das Korea Institute of Ships and Ocean Engineering haben zwar Einwilligungsformulare von den einzelnen Beschäftigten erhalten, nicht jedoch die Zustimmung der Gewerkschaften, obwohl sie die Mehrheit der Beschäftigten bei diesen Institutionen vertreten. In mehreren Krankenhäusern, in denen die Gewerkschaften nicht die Mehrheit der Beschäftigten vertreten, wurde das neue System ohne Zustimmung der Mehrheit der Beschäftigten eingeführt.

Die Gewerkschaften machen sowohl die Regierung (das Strategie- und Finanzministerium) als auch die Leiter der öffentlichen Institutionen für die Einführung des Systems mit rechtswidrigen Mitteln verantwortlich. Die Korean Federation of Public Services and Transportation Workers’ Unions (KPTU) und der Gewerkschaftsbund KCTU (Korean Confederation of Trade Unions) haben darauf während des Jahres 2015 mit mehrfachen Protestaktionen reagiert. Die KPTU hat sich zudem beim Arbeitsministerium über einzelne öffentliche Institutionen beschwert, aber bei der Untersuchung dieser Fälle gab es Verzögerungen.

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