Die Gewerkschaft der Beschäftigten von PepsiCo, die 650 Beschäftigte von PepsiCo Pakistan vertritt, wurde im Juli 2016 offiziell anerkannt und als Tarifpartei zugelassen, aber das Unternehmen hat sich kontinuierlich geweigert, auf die Gewerkschaft oder ihre Forderungen einzugehen. Stattdessen hat PepsiCo Gewerkschaftsvertreter schikaniert und bedroht und wegen erfundener Vorwürfe Disziplinarverfahren gegen sie eingeleitet. Der Gewerkschaftsvorsitzende wurde an einen anderen Standort versetzt, um Kontakte zu den Mitgliedern zu verhindern. Darüber hinaus hat das Unternehmen eine Scheingewerkschaft eingetragen und behauptet, dass sie die Beschäftigten an zwei verschiedenen Standorten vertrete, um die Forderung der Beschäftigten in Lahore nach einem Tarifvertrag zu untergraben. Gewerkschaftsmitgliedern werden Überstunden verweigert und sie werden unter Druck gesetzt, aus der Gewerkschaft auszutreten.
Die Gründung der Gewerkschaft ging auf den massiven Missbrauch prekärer Beschäftigungsverhältnisse durch Arbeitsvermittler zurück, durch die Beschäftigten, die jahrelang für den Betrieb gearbeitet haben, eine Festanstellung verweigert wird. Von den mehr als 1.500 Beschäftigten, die während des im März 2016 endenden Jahres bei dem Betrieb arbeiteten, hatten lediglich 134 einen festen Vertrag.
Anfang Februar 2017 protestierten die Beschäftigten nach wie vor gegen die anhaltenden Schikanen gegenüber Gewerkschaftsmitgliedern.