Guinea-Bissau

Anfang 2017 haben die multinationalen Unternehmen MTN und Orange versucht, Beschäftigte einzuschüchtern, die sich an einem Generalstreik beteiligen wollten, um die Inkraftsetzung eines Gerichtsbeschlusses zu fordern, mit dem die Wiedereinstellung ungerechtfertigterweise entlassener Arbeitskräfte angeordnet worden war. Ihre Wiedereinstellung ist bis heute nicht erfolgt.

Die Gewerkschaftsorganisation Union nationale des travailleurs de Guinée-Bissau (UNTGB) verurteilt zudem die anhaltenden Schwierigkeiten, auf die die Beschäftigten bei der Gründung einer Gewerkschaft und bei der täglichen Organisation der Gewerkschaftsaktivitäten stoßen (Einmischungen der Arbeitgeber in die Gewerkschaftsarbeit und die Finanzverwaltung der Gewerkschaften, Verweigerung von Verhandlungen, Einschüchterung der Beschäftigten, um Streiks zu untergraben).

Es gibt kaum Anhaltspunkte für Tarifverhandlungen in dem Land. Die Regierung hat es wiederholt versäumt, auf Anfragen der IAO Internationale Arbeitsorganisation Eine dreigliedrige Organisation der Vereinten Nationen (UN), die 1919 ins Leben gerufen wurde, um die Arbeits- und Lebensbedingungen zu fördern. Sie ist die für die Formulierung und Überwachung internationaler Arbeitsnormenwichtigste internationale Organisation.

vgl. Dreigliedrigkeit, IGB-Leitfaden für internationale Gewerkschaftsrechte nach Maßnahmen zur Verbesserung der Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft zu reagieren und bisher noch keinerlei gesetzliche Bestimmungen zur Regelung des Tarifverhandlungsrechtes öffentlich Bediensteter erlassen.

Das Land blickt auf eine Geschichte gewaltsamer Unterdrückung von Gewerkschaftsaktivitäten zurück, was nach Aussage der IAO Internationale Arbeitsorganisation Eine dreigliedrige Organisation der Vereinten Nationen (UN), die 1919 ins Leben gerufen wurde, um die Arbeits- und Lebensbedingungen zu fördern. Sie ist die für die Formulierung und Überwachung internationaler Arbeitsnormenwichtigste internationale Organisation.

vgl. Dreigliedrigkeit, IGB-Leitfaden für internationale Gewerkschaftsrechte ein beträchtliches Hindernis für die freie Ausübung der Gewerkschaftsrechte darstellt.