Guinée-Bissau

Début 2017, les multinationales MTN et Orange ont tenté d’intimider les salariés voulant prendre part à une grève grève Forme d’action collective la plus répandue, la grève désigne un arrêt de travail concerté sur une période limitée et peut revêtir de nombreuses formes.

Voir grève générale, grève intermittente, grève tournante, grève d’occupation, grève de solidarité, grève sauvage générale visant à réclamer le respect d’une décision judiciaire demandant la réintégration de salariés qui avaient été licenciés sans justification. A ce jour, la réintégration n’a toujours pas eu lieu.
L’Union Nationale des Travailleurs de Guinée-Bissau (UNTG) dénonce également les difficultés persistantes auxquelles les salariés sont confrontés lors de la création d’un syndicat et dans l’organisation organisation Processus consistant à former ou à s’affilier à un syndicat ou à inciter d’autres travailleurs à former ou à s’affilier à un syndicat. quotidienne des activités syndicales (interférence des employeurs dans les activités syndicales et l’administration financière des syndicats, refus de négocier, intimidations des salariés dans le but de fragiliser les grèves.

Rares sont les preuves que la négociation collective négociation collective Processus de négociation de conditions de travail acceptables pour les deux parties et de réglementation des relations sociales entre un ou plusieurs représentants des travailleurs, des syndicats ou des centrales syndicales d’un côté et un employeur, un groupe d’employeurs ou une ou plusieurs organisations patronales de l’autre.

Voir convention collective
est menée dans le pays. Le gouvernement n’a répondu à aucune des demandes de l’OIT Organisation internationale du travail Structure tripartite créée par les Nations Unies (ONU) en 1919 pour promouvoir de bonnes conditions de vie et de travail. Principale instance internationale chargée de développer et de contrôler les normes internationales du travail.

Voir tripartisme, Guide des droits syndicaux internationaux de la CSI de démontrer qu’il prend des mesures pour améliorer la négociation collective négociation collective Processus de négociation de conditions de travail acceptables pour les deux parties et de réglementation des relations sociales entre un ou plusieurs représentants des travailleurs, des syndicats ou des centrales syndicales d’un côté et un employeur, un groupe d’employeurs ou une ou plusieurs organisations patronales de l’autre.

Voir convention collective
dans les secteur public et privé et n’a pas encore adopté de législation régissant le droit de négociation collective négociation collective Processus de négociation de conditions de travail acceptables pour les deux parties et de réglementation des relations sociales entre un ou plusieurs représentants des travailleurs, des syndicats ou des centrales syndicales d’un côté et un employeur, un groupe d’employeurs ou une ou plusieurs organisations patronales de l’autre.

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des fonctionnaires.

Le pays supprime violemment, depuis longtemps, les activités syndicales, ce qui, comme l’OIT Organisation internationale du travail Structure tripartite créée par les Nations Unies (ONU) en 1919 pour promouvoir de bonnes conditions de vie et de travail. Principale instance internationale chargée de développer et de contrôler les normes internationales du travail.

Voir tripartisme, Guide des droits syndicaux internationaux de la CSI l’a souligné, entrave sérieusement le libre exercice des droits syndicaux.