Guinée-Bissau
L’organisation affiliée à la CSI en Guinée-Bissau est l’Union nationale des travailleurs/euses de Guinée-Bissau (UNTGB).
La Guinée-Bissau a ratifié la Convention n° 98 sur le droit d’organisation et de négociation collective en 1977, mais n’a pas ratifié la Convention n° 87 sur le droit d’organisation et de négociation collective.
Dans la loi
Liberté syndicale / Droit d’organisation
Liberté syndicale
Le droit à la liberté syndicale est réglementé par la législation.
Discrimination antisyndicale
Aucune information disponible. .
Droit de négociation collective
Droit de négociation collective
Aucune information disponible. .
Droit de grève
Droit de grève
Le droit de grève est reconnu dans la législation.
En pratique
Début 2017, les multinationales MTN et Orange ont tenté d’intimider les salariés voulant prendre part à une grève générale visant à réclamer le respect d’une décision judiciaire demandant la réintégration de salariés qui avaient été licenciés sans justification. A ce jour, la réintégration n’a toujours pas eu lieu.
L’Union Nationale des Travailleurs de Guinée-Bissau (UNTG) dénonce également les difficultés persistantes auxquelles les salariés sont confrontés lors de la création d’un syndicat et dans l’organisation quotidienne des activités syndicales (interférence des employeurs dans les activités syndicales et l’administration financière des syndicats, refus de négocier, intimidations des salariés dans le but de fragiliser les grèves.
Rares sont les preuves que la négociation collective est menée dans le pays. Le gouvernement n’a répondu à aucune des demandes de l’OIT de démontrer qu’il prend des mesures pour améliorer la négociation collective dans les secteur public et privé et n’a pas encore adopté de législation régissant le droit de négociation collective des fonctionnaires.
Le pays supprime violemment, depuis longtemps, les activités syndicales, ce qui, comme l’OIT l’a souligné, entrave sérieusement le libre exercice des droits syndicaux.