Le syndicat des employé(e)s de PepsiCo, qui représente 650 travailleurs à PepsiCo Pakistan, a été reconnu officiellement et habilité à mener des négociations collectives en juillet 2016, mais l’entreprise refuse systématiquement de reconnaître le syndicat et de tenir compte de ses revendications. Au contraire, PepsiCo a harcelé les responsables syndicaux et les a menacés d’entreprendre des procédures disciplinaires, en s’appuyant sur de fausses accusations. Le président du syndicat a été muté sur un autre site pour éviter tout contact avec les membres. L’entreprise a également enregistré un syndicat national fictif qui prétend représenter les travailleurs sur deux sites différents, dans le but de déstabiliser les employés de Lahore qui demandent une convention collective négociée. Les membres du syndicat se voient refuser les heures supplémentaires et subissent des pressions pour quitter le syndicat.
Les travailleurs avaient initialement créé un syndicat en réaction au recours abusif au travail précaire par l’intermédiaire de recruteurs, qui empêche les personnes présentes depuis des années dans l’entreprise d’obtenir un emploi permanent. En mars 2016, sur les 1500 employés que comptait l’usine, seuls 134 avaient un emploi permanent.
Début février 2017, les travailleurs manifestaient toujours contre le harcèlement incessant des membres syndicaux.