Iraq - Huelga exitosa – se impide a simpatizantes unirse a la acción (2010)

En noviembre, tras unas seis semanas de huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje , los trabajadores/as del cuero consiguieron que las autoridades accedieran a abonarles todas las prestaciones de seguridad y atrasos salariales que les debían. Esta huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje fue una de las más largas en la historia del movimiento de los trabajadores iraquíes. La Federation of Workers Councils and Unions in Iraq (FWCUI) había hecho un llamamiento para que la huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje se extendiera a todo el sector industrial. Según informes, algunos trabajadores de la industria del algodón en Bagdad querían apoyar la huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje , pero los directivos se lo impidieron. Asimismo, trabajadores de una empresa de bombillas y de una fábrica de pilas estaban convocando una huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje de solidaridad justo cuando la administración decidió acceder a las demandas de los trabajadores.