Pakistán - Índice de afiliación sindical al mínimo

Según un informe titulado Status of Labour Rights in Pakistan: 2014 (Situación de los derechos del trabajo en Pakistán: 2014), publicado el 30 de abril de 2015 por el Pakistan Institute of Labour Education and Research (PILER), sólo el 1% de la mano de obra de Pakistán está sindicalizada. Aunque otras organizaciones ofrecen estadísticas distintas, todas ellas dejan no obstante patente que el nivel de sindicalización es extremadamente bajo. Durante una manifestación del Primero de Mayo, el Secretario General de la All Pakistan Trade Unions Federation (APTUF), Aima Mehmood declaró que el 5% de los trabajadores del país están sindicalizados, mientras que la cifra para las mujeres se sitúa en el 1% (otras fuentes sitúan esta cifra en el 2%).

PILER, la APTUF y otros achacan el bajo nivel de sindicalización a la endeble aplicación de la ley y al no respeto de las normas de la OIT. La prevalencia del sector informal también tiene repercusiones importantes. Gul Rehman, Presidente del Workers’ Rights Movement, dijo en una manifestación organizada el 7 de octubre de 2015, con ocasión de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, que más del 75% de la mano de obra de Pakistán está trabajando en el sector de la economía informal, donde el sistema de contratos y la implicación de terceros contratistas les priva de sus derechos básicos. La persistencia del trabajo forzoso también tiene sus repercusiones, al igual que la actitud de los empleadores, que sencillamente hacen caso omiso de las solicitudes de reconocimiento de los sindicatos.

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