En Serbie, les syndicats ne sont pas suffisamment protégés contre l’ingérence dans leurs activités. Par exemple, dans l’entreprise publique Skijalista Srbije, créée et détenue par l’État, l’employeur a constamment essayé d’annuler les dernières élections syndicales et de nommer des membres de la direction en tant que représentants syndicaux élus. Cet acte d’ingérence date de février 2015.
Dans la société Yura, le personnel n’était pas autorisé à rejoindre le syndicat. Il est fréquent que les membres des syndicats subissent des discriminations – intimidation, violence psychologique, mutation vers un autre lieu de travail – y compris dans le secteur public. Ça a été le cas dans les centres de santé de Vladimirci, de Velika Plana et de Požega et à l’hôpital général d’Aranđelovac. Au sein de la Confezioni Andrea Serbia, les membres de NEZAVISNOST ont été directement ciblés par l’employeur et ont subi des pressions pour qu’ils rejoignent un autre syndicat, contrôlé par la société. Il est fréquent que les syndicats n’aient pas accès à des infrastructures malgré les garanties de la loi. De telles situations se produisent même dans les bureaux et les agences du gouvernement. Le syndicat affilié à NEZAVISNOST au sein du ministère de l’Intérieur a connu la même situation : on lui a constamment refusé l’accès à des locaux pour ses activités syndicales.