Croacia - Ingérence des employeurs dans la négociation collective

Le syndicat des travailleurs de la métallurgie (Sindikat metalaca Hrvatske-Industrijski sindikat, SMH-IS) a dénoncé la réticence générale des employeurs à entamer des négociations collectives, en utilisant des tactiques dilatoires, favorisant les négociations avec un syndicat (syndicat jaune) plutôt qu’un autre ou refusant catégoriquement de négocier. Par exemple, dans le secteur du commerce de détail, certains employeurs ont constamment retardé les négociations et il a fallu plus de quatre ans pour parvenir à la conclusion d’une convention collective sectorielle. Dans la plupart des cas, les employeurs ont justifié leur opposition à la négociation collective par l’existence de règles propres à l’entreprise qu’ils sont obligés d’adopter dans les sociétés de plus de 20 travailleurs, comme le prévoit le Code du travail. Cependant, les règles se bornent en général à reproduire le texte du code et des éléments, comme des points relatifs aux salaires et aux conditions de travail, ne sont pas réglementés dans les détails, voire ne sont pas abordés du tout. Ces lacunes confèrent un énorme pouvoir discrétionnaire aux employeurs en matière de conditions de travail.