Los sindicatos en la industria del metal siguen encontrando enormes dificultades para organizar. El Sindikat metalaca Hrvatske-Industrijski sindikat (SMH-IS) ha informado sobre cuatro empresas en particular, donde se ha impedido que los trabajadores pudieran formar un sindicato, generalmente por medio de amenazas respecto a su empleo.
La central sindical central sindical Organización sindical a nivel nacional, regional o de distrito, a la que están afiliados distintos sindicatos. Suele denotar una federación o confederación de ámbito nacional. Union of Autonomous Trade Unions of Croatia (UATUC) también ha presentado denuncias similares, indicando que se amenaza a los trabajadores con que no se les renovarán sus contratos de duración determinada, o con un bloqueo en su carrera profesional, en caso de afiliarse a un sindicato. Los sindicatos afiliados a UATUC han denunciado casos de discriminación hacia trabajadores que eran miembros de sindicatos o que estaban considerando afiliarse a uno, en particular en el sector de la seguridad. UATUC informó además de prácticas de injerencia patronal durante el proceso de contratación, cuando la empresa recomendaba a los nuevos trabajadores que se afiliasen a su sindicato amarillo sindicato amarillo Sindicato establecido y/o controlado por el empleador, para impedir el establecimiento de una organización sindical genuina. .
Estas injerencias en la organización sindical deben examinarse teniendo en cuenta la situación del mercado laboral en Croacia, donde más del 90 por ciento de los contratos de trabajo son de duración determinada. En 2016, el 8,4 por ciento de los trabajadores en Croacia tenían contratos de trabajo de menos de tres meses de duración.