Croacia - Injerencia del empleador en la negociación colectiva

El Sindikat metalaca Hrvatske-Industrijski sindikat (SMH-IS) ha denunciado la renuencia general por parte de los empleadores a tomar parte en la negociación colectiva, empleando tácticas de bloqueo, favoreciendo las negociaciones con un sindicato (amarillo) frente a otro, o sencillamente negándose a negociar. Por ejemplo, en el sector minorista, los empleadores han venido retrasando constantemente las negociaciones, y llevó más de cuatro años concluir finalmente el convenio colectivo sectorial. En la mayoría de los casos, los empleadores justificaron su oposición a negociar colectivamente aludiendo a reglamentos de la empresa, que están obligados a adoptar en cualquier compañía con más de 20 trabajadores, tal como establece el Código Laboral. No obstante, dichos reglamentos se limitan a reproducir el texto del Código Laboral y cuestiones relativas a salarios o condiciones de trabajo no están reguladas en absoluto, o sin mucho detalle. Estas lagunas conceden poderes discrecionales a los empleadores para fijar las condiciones de trabajo.