Singapur - Intimidación y acoso (2013)

El 26 de noviembre de 2012, 100 conductores de autobús chinos organizaron una huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
para exigir igualdad salarial y el pago de las horas extras. Las autoridades de Singapur decidieron deportar a 29 de ellos e iniciar acciones judiciales contra otros cinco. A cuatro les pusieron en libertad bajo fianza, pero uno acabó condenado a seis semanas de prisión. Los cuatro conductores en libertad bajo fianza, así como los activistas de los derechos humanos que les ayudaron, han denunciado que, durante los dos meses siguientes, miembros del departamento de seguridad interna de Singapur les han seguido en varias ocasiones. En enero de 2013 presentaron una denuncia al respecto ante la policía, pero no se tomó ninguna medida para acabar con el acoso. Asimismo, dos de ellos denunciaron malos tratos. El Gobierno adujo que el paro laboral equivalía a una huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
ilegal en un servicio público esencial. No obstante, la OIT Organización Internacional del Trabajo Agencia tripartita de las Naciones Unidas, establecida en 1919 con objeto de promover y mejorar las condiciones de vida y de trabajo. Es el principal organismo internacional encargado de desarrollar y supervisar las normas internacionales del trabajo.

Véase tripartidismo, Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales
determinó que los servicios de autobuses no son un servicio esencial.

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