1 – Unregelmäßige Rechtsverletzungen
Der Globale Rechtsindex des IGB

Italien

Die Mitgliedsorganisationen des IGB in Italien sind die Confederazione Generale Italiana del Lavoro (CGIL), die Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori (CISL) und die Unione Italiana del Lavoro (UIL).

Praxis

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Beteiligte an einem Solidaritätsstreik in Bologna auf schwarze Liste gesetzt27-09-2017

Nachdem sie tagelang aus ihrem Lager ausgesperrt worden waren, weil sie sich solidarisch mit ihren streikenden Kolleg/innen in Carpiano erklärt hatten, durften einige, aber nicht alle Beschäftigte der Logistiktochter SDA der italienischen Post in Bologna schließlich wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, wobei der Basisgewerkschaft SI Cobas zufolge ihre Mitglieder auf eine schwarze Liste Schwarze Liste Eine von Arbeitgebern zusammengestellte und unter ihnen zirkulierte Liste von Gewerkschaftsmitgliedern und aktiven Gewerkschafter(inne)n, die als Arbeitskräfte boykottiert oder auf andere Weise bestraft werden sollten. gesetzt wurden. Die Geschäftsleitung gestattete 70 von insgesamt 400 Beschäftigten die Rückkehr an ihren Arbeitsplatz. Mehr als drei Viertel der Belegschaft gehören der SI Cobas an, aber lediglich elf ihrer Mitglieder durften die Arbeit wieder aufnehmen.

Streikende bei SDA-Poste Italiane in Carpiano gewaltsam angegriffen27-09-2017

Die Spannungen in den von SDA-Poste Italiane, der Logistiktochter der italienischen Post, betriebenen Lagerhallen, haben stetig zugenommen, nachdem die SDA-Geschäftsleitung die Beschäftigten mit einer unerwarteten Neuausschreibung für den Betrieb einer Lagerhalle in Carpiano bei Mailand konfrontiert hatte. Dabei wurde sehr schnell deutlich, dass die Geschäftsführung wesentlich mehr wollte, als lediglich einen neuen Betreiber zu finden. Das neue Outsourcing Outsourcing vgl. Contracting Out -Konsortium hatte u.a. nicht die Absicht, den mit der Gewerkschaft SI Cobas unterzeichneten Tarifvertrag Tarifvertrag Eine gewöhnlich schriftliche Vereinbarung, die die Ergebnisse von Kollektiv-/Tarifverhandlungen zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern enthält.

vgl. Kollektiv-/Tarifverhandlungen
anzuerkennen, der Klauseln beinhaltet, die Rechte wie Krankengeld, mehr Urlaubstage pro Jahr und eine erhebliche Verkürzung der Arbeitszeit garantieren. Als die Beschäftigten in Carpiano am 19. September die Arbeit niederlegten, schlossen sich ihnen Kolleg/innen in Lagerhallen in Bologna, Rom, Turin, Pavia und Brescia an.

Am 25. September, als die Beschäftigten in Carpiano nach wie vor außerhalb des SDA-Lagers Streikposten Streikposten Personen, die vor den Toren der betroffenen Betriebe auf einen Arbeitskonfliktoder einen Streik aufmerksam machen und versuchen, andere Beschäftigte dazu zu veranlassen, den Betrieb nicht zu betreten bzw. die Verbraucher davon abzuhalten, den Arbeitgeber zu unterstützen. Die Aufstellung von Streikposten vor einem nicht direkt an dem Konflikt beteiligten, neutralen Betrieb zielt darauf ab, indirekt Druck auf den Arbeitgeber, der die eigentliche Zielscheide der Aktion ist, auszuüben. aufgestellt hatten, wurden die Protestierenden von einer arbeitgeberfreundlichen Bande von über 100 Schlägern brutal angegriffen. Ein Arbeiter wurde von einem mit voller Geschwindigkeit fahrenden Auto angefahren und am Fuß verletzt. Ein anderer wurde mit einem Messer an der Hand verletzt und erlitt eine Augenverletzung. Dies war nicht das erste Mal, dass Lagerarbeiter von Banden angegriffen wurden. Im Jahr 2014 war ein Organisator der Gewerkschaft SI Cobas in Mailand brutal verprügelt worden.

Einseitige Kündigung von Tarifverträgen31-10-2013
Gewerkschaftsfeindliche Diskriminierung30-06-2012

Im Juni 2012, entschied ein Arbeitsgericht zugunsten von 145 Mitgliedern der Federazione Impiegati Operai Metallurgici (FIOM) - Confederazione Generale Italiana del Lavoro (CGIL), die nicht bei FIAT wieder eingestellt worden waren, seit das Unternehmen mit der Umverteilung der Aufgaben bei seinem Werk in Pomigliano begonnen hatte. Unter den mehr als 2.000 neu eingestellten Beschäftigten in dem Werk in Pomigliano befand ich kein einziges FIOM-Mitglied. Das Gericht wies FIAT an, diese Diskriminierung zu beenden und künftig dafür zu sorgen, 8,9 Prozent seiner Belegschaft FIOM-Mitglieder seien. Darüber hinaus muss FIAT allen 19 Beschäftigten, die vor Gericht gegangen waren, eine Entschädigung in Höhe von 3.000 Euro zahlen.

Fehlende Tarifverhandlungen im öffentlichen Bereich 31-12-2010

Seit 2009 ist die Regierung hart gegen Beschäftigte im öffentlichen Dienst vorgegangen und hat Änderungen ihrer Arbeitsbedingungen ohne ordnungsgemäße Rücksprache mit den Gewerkschaften durchgeführt. 2009 wurden die Bezüge im öffentlichen Sektor für vier Jahre eingefroren, außerdem wurden Stellen gestrichen und alle unsicheren Arbeitsverhältnisse im öffentlichen Bildungswesen, öffentlichen Forschungseinrichtungen und der öffentlichen Verwaltung im Allgemeinen gekündigt. Allein für den Bereich des öffentlichen Bildungswesens bedeutete dies einen Verlust von etwa 150.000 Arbeitsstellen. Darüber hinaus erhöhte die Regierung im Jahr 2010 das Rentenalter für weibliche Beschäftigte im öffentlichen Dienst von 60 auf 65, wiederum ohne vorherige Konsultation der Sozialpartner Sozialpartner Gewerkschaften und Arbeitgeber bzw. deren repräsentative Verbände. . Die Regierung führte außerdem ein generelles System ein, demzufolge das Ruhestandsalter für jeden Arbeitnehmer, der das gesetzliche Renteneintrittsalter erreicht, um ein oder zwei Jahre hinausgeschoben wird.

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