4 – Systematische Rechtsverletzungen
Der Globale Rechtsindex des IGB

Kenia

Die Mitgliedsorganisation des IGB in Kenia ist die Central Organisation of Trade Unions (COTU(K)).

Kenia hat 1964 das Übereinkommen Nr. 98 über das Vereinigungsrecht und das Recht auf Kollektivverhandlungen ratifiziert, aber nicht das Übereinkommen Nr. 87 über das Recht auf Vereinigungsfreiheit Vereinigungsfreiheit Das Recht auf die Gründung von und den Beitritt zu Gewerkschaften nach eigener Wahl sowie das Recht der Gewerkschaften, ungehindert zu arbeiten und ihre Aktivitäten ohne unzulässige Eingriffe zu verrichten.

vgl. IGB-Leitfaden für internationale Gewerkschaftsrechte
und Kollektivverhandlungen

Praxis

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Bezirksgouverneur droht mit Entlassung streikender Arbeitnehmer 13-11-2019

Der amtierende Bezirksleiter für Gesundheit, Daniel Makoko, ließ am Mittwoch, den 13. November 2019 auf Voi verlauten, dass der Bezirk Disziplinarmaßnahmen gegen alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ergreifen werde, die sich am Mittwoch nicht zur Arbeit melden würden. Er wies darauf hin, dass das Gesundheitswesen ein systemrelevanter öffentlicher Dienst ist und die Einwohner des Bezirks ein verfassungsmäßiges Recht auf Zugang zu einer erschwinglichen und hochwertigen Gesundheitsversorgung haben.

Eine am Dienstag von Stephen Gona, der in der Bezirksverwaltung für das Ressort Arbeit zuständig ist, einberufenen Sitzung zur Beilegung des Streits zwischen der Bezirksverwaltung und den Beschäftigten des Gesundheitswesens war erfolglos, da sich die beiden Parteien nicht darauf einigen konnten, dass den Beschäftigten die Summe von 60 Millionen Schilling an Zahlungsrückständen ausgezahlt wird. Die Bezirksverwaltung hatte angeboten, den Ärzten und Sanitätern in einer ersten Phase 30 Millionen KSH auszuzahlen, aber die Gewerkschaft der Beschäftigten im Gesundheitswesen lehnte das Angebot ab.

Krankenhausleiter stoppt Einbehalt und Überweisung von Gewerkschaftsbeiträgen als Vergeltungsmaßnahme nach Streikankündigung 24-05-2019

Am Mittwoch, dem 22. Mai 2019, kündigten vier Gewerkschaften in Kirinyaga sieben Tage im Voraus einen Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
an und beriefen sich dabei auf schlechte Arbeitsbedingungen in den Einrichtungen, darunter auch im Kerugoya-Krankenhaus. Bei den vier Gewerkschaften handelt es sich um KMPPDU, Kenya National Union of Nurses, Kenya National Union of Clinical Officers und Kenya National Union of Medical Laboratory. Am Freitag, den 24. Mai 2019 ordnete die Gouverneurin des Bezirks Kirinyaga, Anne Waiguru, an, dass ihre Bezirksverwaltung die Gewerkschaftsbeiträge nicht länger von den Gehältern der Ärzte abziehen und überweisen werde, und beschuldigte die Gewerkschaften der Sabotage der Tätigkeit im Gesundheitswesen und der Untergrabung ihrer Autorität.

Gewerkschaftsführer wegen Beteiligung an gewaltsam von der Polizei unterdrücktem Streik der Flughafenbeschäftigten inhaftiert 07-03-2019

Gewerkschaftsführer der Kenya Aviation Workers Union, darunter Generalsekretär Moses Ndiema, wurden am 6. März aufgrund ihrer Rolle bei der Anstiftung zu einem Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
der Beschäftigten am Jomo Kenyatta International Airport inhaftiert. Am Donnerstag, dem 7. März, beschlossen die Beschäftigten, erst wieder an ihre Arbeitsplätze zurückzukehren, wenn ihre Gewerkschaftsführer freigelassen werden und erklärt werde, dass die Inhaftierung ihrer Führer eine klare Verletzung internationalen Arbeitsrechts darstelle. Die Central Organisation of Trade Unions (COTU) drohte mit landesweiten Streiks, falls die Gewerkschaftsführer nicht freigelassen würden.

Der Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
am 6. März war eine Reaktion auf die geplante Übernahme der Kenya Airport Authority, die die Flughäfen des Landes betreibt, durch Kenya Airways, von der viele glaubten, sie sei durch Korruption zustande gekommen und würde zu erheblichen Arbeitsplatzverlusten führen. Die Polizei löste den Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
gewaltsam auf und nahm Anführer unter Einsatz von Tränengas fest.

Regierung stellt Krankenpfleger/innen mit Zeitverträgen ein, um Vereinigungsfreiheit und Streikrecht zu umgehen 06-02-2019

Die Streiks begannen landesweit am 4. Februar 2019. Die Beschäftigten streikten, weil die Regierung dem Tarifvertrag Tarifvertrag Eine gewöhnlich schriftliche Vereinbarung, die die Ergebnisse von Kollektiv-/Tarifverhandlungen zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern enthält.

vgl. Kollektiv-/Tarifverhandlungen
, der Lohnerhöhungen und pauschale Zulagen beinhaltete, nicht zugestimmt hatte.

Ein Gericht gab dem Antrag der Regierung statt, den Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
für einen Zeitraum von 60 Tagen auszusetzen. Die Beschäftigten setzten den Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
jedoch trotz der Anordnung des Gerichts fort. Am 7. März unterbreiteten die Leiter der verschiedenen von dem Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
betroffenen Krankenhäuser Vorschläge zur Einstellung von Arbeitnehmern mit Zeitverträgen, die nicht durch Gesetze über die Vereinigungsfreiheit Vereinigungsfreiheit Das Recht auf die Gründung von und den Beitritt zu Gewerkschaften nach eigener Wahl sowie das Recht der Gewerkschaften, ungehindert zu arbeiten und ihre Aktivitäten ohne unzulässige Eingriffe zu verrichten.

vgl. IGB-Leitfaden für internationale Gewerkschaftsrechte
geschützt sind, um sie als „Streikbrecher Streikbrecher Arbeitnehmer, die während eines Streiks weiterarbeiten oder externe Beschäftigte, die eingestellt werden, um die Streikenden zu ersetzen. “ einzusetzen, die die Aufgaben dauerhaft streikender Beschäftigter übernehmen. Die Kenya National Union of Workers wies diesen Vorschlag als rechts- und verfassungswidrig zurück.

Gericht bestätigt die Entlassung von Beschäftigten wegen Gewerkschaftsaktivitäten – großer Rückschritt für Gewerkschaftsrechte 06-01-2019

Das kenianische Berufungsgericht hob eine Entscheidung des Amtsgerichts wieder auf, mit der 336 Teearbeiter u.a. bei Unilever wieder eingestellt wurden.
Die Beschäftigten, zu denen auch Teearbeiter von James Finlay, Unilever und Kipkebe Ltd zählten, wurden im Oktober 2017 nach einem Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
der Gewerkschaft Kenya Plantations and Agricultural Workers Union wegen der – wie sie es nannte – arglistigen Taktik, mit der der Arbeitgeber während der Tarifverhandlung2016/17 agiert hatte, entlassen.
Das Gericht griff ein und zwang die Parteien an den Verhandlungstisch, was jedoch vergeblich war. Nach Angaben der Gewerkschaft sei der Arbeitgeber nicht verhandlungsbereit und habe es versäumt, ein Gegenangebot auf den Tisch zu legen. Der Beschluss des Gerichts beinhaltete eine Anordnung zum Schutz der Arbeitnehmer vor Viktimisierung. Die Gewerkschaft beschwerte sich, dass die Arbeitnehmer durch die Entlassungen zum Opfer gemacht worden seien, und beantragte beim Gericht die Klärung, was der Richter mit dem Satz „ohne jegliche Viktimisierung“ meinte, wobei Richterin Monica Mbaru die Wiedereinstellung der entlassenen Arbeitnehmer anordnete, bis die Entscheidung über den Fall getroffen wurde.
Der Arbeitgeber wandte sich danach an das Berufungsgericht und wollte die Aufhebung der richterlichen Anordnung. Die Arbeitgeber wandten sich dann an das Berufungsgericht und versuchten, den Beschluss des Richters aufzuheben. Das Berufungsgericht entschied zugunsten der Unternehmen und nahm die angeordnete Wiedereinsetzung zurück.

Teachers Service Commission (TSC) in Kenia nutzt Gericht und nicht den sozialen Dialog, um Streik abzuwenden02-01-2019

Die Lehrerbehörde Teachers Service Commission (TSC) erschien nicht zu einer Schlichtungssitzung, die der Sekretär des Arbeitsministeriums Ukur Yattani einberufen hatte. Die Lehrergewerkschaft KNUT (Kenya National Union of Teachers) warf daher dem Arbeitgeber vor, bösgläubig zu handeln und die Bemühungen, einen Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
der Lehrergewerkschaft abzuwenden, in Zweifel zu ziehen.

Am Montag, den 1. Januar 2019 erwirkte die TSC per Gerichtsbeschluss die Aussetzung eines Streiks der KNUT, obwohl die KNUT betont, der Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
werde dennoch fortgesetzt. Byram Ongaya, der Richter, der der TSC die Anordnung zur Unterbrechung des Streiks erteilte, rief die beteiligten Parteien auf, den Dialog zu suchen.
Wilson Sossion, Generalsekretär der KNUT, sagte: „Der Arbeitgeber hat getrickst und versucht, die Gewerkschaft in ein schlechtes Licht zu rücken. So wird behauptet, dass wir diejenigen sind, die nicht bereit sind, Gespräche zu führen, dabei sind sie es, die Gesprächen aus dem Weg gehen.“

Pflegekräfte kündigen Streik an, weil die Regierung Tarifvereinbarung nicht umsetzt21-12-2018

Der Generalsekretär der Pflegekräfte-Gewerkschaft Kenya National Union of Nurses (KNUN), Seth Panyako, kündigte einen Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
ab dem 4. Februar 2019 an, um die Regierung zu zwingen, die am 2. November 2018 vereinbarten und unterzeichneten Modalitäten für die Rückkehr an den Arbeitsplatz als Teil der Tarifvereinbarung umzusetzen.

Bereits im November hatte die Gewerkschaft versucht, einen Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
zu beginnen. Sie gab am 16. November eine Streikmitteilung heraus, und warf der Regierung vor, die Modalitäten für die Rückkehr an den Arbeitsplatz nicht umgesetzt zu haben. Diese waren Teil der Tarifvereinbarung 2017 und sollten am 1. Juli 2018 in Kraft treten

“Krankenpflegekräfte sind hochqualifizierte Menschen, die sich für Menschenleben einsetzen. Die staatliche Lohnkommission muss rasch handeln und die Stellenbewertungsstruktur überarbeiten. Wir wollen, dass die Öffentlichkeit weiß, dass die Modalitäten für die Rückkehr an den Arbeitsplatz nicht erfüllt wurden und werden uns da auch nicht bedeckt halten“, so Panyako im November.

Die Pflegekräfte fordern eine jährliche Erhöhung der Zulage für Arbeitskleidung um 5.000 kenianische Schilling sowie ein Pflegegeld von 3.000 kenianischen Schilling im ersten Jahr und3.500 kenianischen Schilling in den beiden Folgejahren gemäß Tarifvereinbarung.

Beschäftigte der Sicherheitsfirma G4S protestieren wegen Bezahlung04-12-2018

320 Mitarbeiter der Firma G4S demonstrierten in ihrer Niederlassung in Nakuru am 3. Dezember 2018 gegen illegale Gehaltsabzüge durch die Unternehmensleitung. Außerdem warfen die Beschäftigten der Unternehmensleitung Belästigung sowie die Kürzung ihrer Gehälter ohne vorherige Konsultation oder ihre Zustimmung vor.

Stellvertretend für die Wachleute sagte Joshua Okoth, dass ihnen in einem Schreiben im April 2018 mitgeteilt wurde, dass die Gehälter gesenkt würden, da sich das Unternehmen in finanziellen Schwierigkeiten befände. In einigen Fällen seien die Gehälter von 16.584 auf 14.866 kenianische Schilling und ohne Konsultation gesenkt worden, so Okoth weiter.

Als die Schreiben im April zugestellt wurden, wurde der Fall der Sicherheitspersonal-Gewerkschaft Kenya National Private Security Workers Union gemeldet, und die Gewerkschaft riet den Arbeitskräften zu einer Klage. Das Gericht hob die Entscheidung auf, bis die Angelegenheit verhandelt und entschieden war.

Brian Otiono, der Generalsekretär der Gewerkschaft, sagte: „Es war hart für uns. Abgesehen von der Kürzung unserer Gehälter wurden wir auch noch bedroht.“ Otiono wirft dem Unternehmen vor, 3.700 Beschäftigten, die sich den Veränderungen entgegenstellen, mit Entlassung gedroht zu haben.

Gewerkschaftsführer nach Aufruf zum Streik verhaftet29-10-2018

Seth Panyako, Generalsekretär der Pflegekräfte-Gewerkschaft Kenya National Union of Nurses und weitere führende Mitglieder wurden von der Polizei festgenommen. Ihnen wurde vorgeworfen, die Pflegekräfte am Kenyatta National Hospital (KNH) zum Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
aufgerufen zu haben. Angestiftet wurde die Verhaftung vom Sicherheitschef des KNH, Manase Mukhwana. Dieser sagte: „Panyako ist nicht befugt, die Pflegekräfte zum Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
aufzurufen. Als Externer kann er nicht so einfach herkommen und die Abläufe im Krankenhaus stören.“ Dem Kommunikationsleiter des KNH Simon Ithai zufolge mobilisiere Panyako die Pflegekräfte zu einem illegalen Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
.

Der Generalsekretär wurde am Morgen des 29. Oktober 2019 im KNH verhaftet, wo er die Gewerkschaftsmitglieder über eine Streikmaßnahme informieren sollte. Mehrere protestierende Pflegekräfte wurden festgenommen und in der Polizeistation im Krankenhaus in Gewahrsam genommen.

Die Pflegekräfte des Überweisungskrankenhauses sagten, der Bummelstreik Bummelstreik Eine Form des Arbeitskampfes, wobei die Beschäftigten das Arbeitstempo absichtlich vermindern, um das Arbeitsergebnis zu verringern.


vgl. Dienst nach Vorschrift
war eine Reaktion auf die „Verletzung des Rechts auf Beitritt zu einer Gewerkschaft durch die Unternehmensleitung“. Ferner äußerten sie Sicherheitsbedenken nach dem Angriff eines wütenden Patienten auf eine Krankenschwester am 14. Oktober. „Unsere Kollegin wurde verletzt, aber die Geschäftsleitung hat keinerlei Maßnahmen ergriffen oder Informationen über den Patienten gegeben, der die Krankenschwester angegriffen hat“, sagte ein Vertreter der Pflegekräfte. Die angegriffene Krankenschwester soll gebeten worden sein, die Kosten für ihre Behandlung selbst zu bezahlen.

Kenya Airways zwingt Besatzung per Gerichtsbeschluss zu erstem Direktflug in die USA25-10-2018

Das Arbeitsgericht Employment and Labour Relations Court wird sich in Kürze mit dem Streit zwischen der Unternehmensleitung von Kenya Airways und der Kenya Aviation Workers Union (KAWU) befassen, bei dem es um die Dienstbedingungen wie etwa die Arbeitszeit auf Langstreckenflügen geht.
Bei der Klage der Fluggesellschaft beim Gericht ging es u.a. darum, dass die Fluggesellschaft die Belegschaft angeordnet hatte, sich insbesondere für die geplanten Direktflüge in die USA zum Dienst bereit zu stellen – für die Beschäftigten eine übereilte und böswillige Forderung.
In den Medien bezeichnete der Vorsitzende der Kenya Airways (KQ), Michael Joseph, den Aufruf der Gewerkschaft Kenya Aviation Workers Union (KAWU) an ihre Mitglieder, sich für den ersten Direktflug der Kenya Airways von Nairobi nach New York nicht zur Verfügung zu stellen, als Sabotage und unverantwortlich.

KAWU-Generalsekretär Moss Ndiema sagte: „Die Verpflichtung zur Verhandlung und Einigung über eine erweiterte Crew liegt nicht in unserer Verantwortung. Nur eine Vereinbarung ist für KQ und uns bindend. Uns bleibt in dem Fall nur die Option, ja zu sagen.“
Die Gewerkschaft argumentierte auch, dass die Gerichte der nationalen Fluggesellschaft helfen würden, rechtswidrig zu handeln, wenn sie die Besatzung zur Arbeit auf dem Flug zwingen.
„Wir haben Vorschläge der Unternehmensleitung für einen am 28. dieses Monats geplanten Flug erhalten. Einer der Fehler dabei ist, dass sie einen Dienstplan für New York bereits freigegeben haben, in dem es heißt, dass die Mitglieder mehr als die erforderlichen 15 Stunden Dienstzeit arbeiten werden”, so der Generalsekretär.
In der Zwischenzeit hat das Gericht am Freitag, den 26. Oktober 2018 angeordnet, dass die Gewerkschaft den Dienst bis zur Anhörung und Entscheidung der von KQ eingereichten Klage nicht aussetzen darf.

Einschränkung des Streikrechts im öffentlichen Sektor: Kenia vor Verabschiedung eines Notstandgesetzes17-10-2018

Der Mehrheitsführer in der kenianischen Nationalversammlung, Aden Duale, hat im April 2018 den Gesetzentwurf Nr. 12 von 2018 vorgelegt. Dieser gibt dem Kabinettssekretär für Arbeits- und Sozialversicherung die Möglichkeit, ohne Befragung der Gewerkschaften die Zahl der öffentlichen Beschäftigten, die in Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
treten konnten, zu begrenzen, indem er sie als Teil des Grundversorgungsdienstes deklariert.
Die Änderung ermächtigt den Kabinettssekretär für Arbeit, jeden öffentlichen Dienstleistungssektor im Falle eines Streiks zu einem „wesentlichen Dienst“ zu erklären, um zu verhindern, dass öffentliche Dienstleistungen lahmgelegt werden. Im Grunde wird „der Kabinettssekretär befugt sein, jeden Sektor der öffentlichen Beschäftigung während eines längeren Streiks zu einem wesentlichen Dienst zu erklären", wie es im Gesetz u.a. heißt.
Das Gesetz über Arbeitsbeziehungen Arbeitsbeziehungen Die individuellen und kollektiven Beziehungen und Kontakte zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern am Arbeitsplatz sowie die institutionelle Interaktion zwischen Gewerkschaften, Arbeitgebern und auch der Regierung.

vgl. sozialer Dialog
definiert als wesentliche Dienstleistungen diejenigen Dienstleistungen, bei deren Unterbrechung das Leben von Einzelnen oder die Gesundheit der Bevölkerung gefährdet würden.
Der Gesetzentwurf verlangt, dass die Gewerkschaft ihre Mitglieder erst nach Erreichen einer Mindestschwelle von drei Vierteln aller Mitglieder, die jeweils ihren vollen Beitrag entrichtet haben, zu einem Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
aufrufen kann. Darüber hinaus sind die Gewerkschaften verpflichtet auszuhandeln, welche Art von Dienstleitungen während des Streiks fortgesetzt werden und wie viele Beschäftigte mindestens während des Streiks weiterarbeiten müssen.
Dieses Gesetz, so der Generalsekretär der kenianischen Lehrergewerkschaft, Wilson Sossion, verstoße gegen die grundlegenden Leitlinien der Verfassung, die zum Schutz der Arbeitnehmer vorhanden sein müssen.”
Weitere Vorschläge des Abgeordneten Kimani Ichungwa sehen u.a. eine Strafzahlung von 500.000 KSh (ca. 4.900 US$) oder drei Monate Gefängnis für Gewerkschaftsfunktionäre vor, sollten diese einen Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
ausrufen, der für eine Unterbrechung der als „wesentlich“ aufgelisteten Dienste sorgen würde.
Der Generalsekretär des Gewerkschaftsbunds COTU, Francis Atwoli, hat die vorgeschlagenen Änderungen abgelehnt. Er sagte: „Kenia verfügt über eine der stärksten und am besten verwalteten dreiseitigen Vereinbarungen zwischen Arbeitsministerium, den Arbeitgebern und den Beschäftigten. Anliegen hinsichtlich der Arbeitsgesetzgebung werden auf der Ebene der Arbeitsbehörde National Labour Board, in der alle Partner vertreten sind, behandelt.“ Atwoli bestätigte, dass das Änderungsverfahren einseitig und nicht im Rahmen des sozialen Dialogs durchgeführt wurde.

Gericht erklärt Streik für illegal - Pflegekräfte mit Tränengas beschossen 06-08-2018

Die Polizei feuerte Tränengas ab, um die Krankenschwestern des Kenyatta National Hospital zu zerstreuen. Diese waren in Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
getreten, um auf die Zahlung von Zuschüssen zu drängen, die dem Pflegepersonal zusteht. Trotz eines Appells des Geschäftsführers des Krankenhauses, Thomas Mutie, sind die Gesundheitsfachkräfte entschlossen, den Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
weiter fortzusetzen.
Der Generalsekretär der Gewerkschaft KNUN, Albert Njeru, verurteilte die Polizei wegen des Tränengaseinsatzes am Krankenhaus. Er sagte: „Wir fordern die Polizeibeamten auf, für Sicherheit zu sorgen und streikende Pflegekräfte nicht mit Tränengas zu beschießen.“
Das Gericht für Beschäftigung und Arbeitsbeziehungen Arbeitsbeziehungen Die individuellen und kollektiven Beziehungen und Kontakte zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern am Arbeitsplatz sowie die institutionelle Interaktion zwischen Gewerkschaften, Arbeitgebern und auch der Regierung.

vgl. sozialer Dialog
hat den Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
daraufhin für illegal erklärt. Nachdem einem entsprechenden Gesuch des Krankenhauses stattgegeben wurde, verkündete die Richterin Justice Maureen Onyango diesen Beschluss.

Ärztegewerkschaft befürchtet Prekarisierung der Arbeitsverträge und protestiert 04-03-2018

Eine Ärztegewerkschaft hat gegen Pläne protestiert, bestehende unbefristete und pensionsfähige Arbeitsverhältnisse von Fachärzten durch prekäre Verträge zu ersetzen. Die Kenya Medical Practitioners, Pharmacists and Dentists Union on (KMPDU) lehnte diesen Vorstoß ab.
Der KMPDU-Generalsekretär Dr. Ouma Oluga sagte: „Wir haben Ärzte, die derzeit unter Vertrag stehen, und wir kämpfen seit über einem Jahr immer noch dafür, dass sie bezahlt werden.“
Die KMPDU hat das am 28. März unterzeichnete Kommuniqué zwischen dem Gesundheitsministerium und anderen Interessengruppen, in dem es heißt, dass neue Arbeitsbedingungen vorgeschlagen und vereinbart wurden, nicht unterzeichnet. Diese sähen vor, dass Fachärzte nicht zu festen und pensionsfähigen Konditionen eingestellt werden.
Durch die Ersetzung von unbefristeten Stellen durch prekäre Verträge ohne Garantien oder Schutz hindert das Gesundheitsministerium die Ärzte daran, sich zu organisieren und ihre kollektiven Rechte zu verteidigen.

Krankenpflegekräfte des Allgemeinen Krankenhauses Murang’a nach Streik ausgesperrt 03-11-2017

Am 3. November 2017 wurde 35 Krankenpflegekräften des Allgemeinen Krankenhauses Murang’a, die sich an einem von der Gewerkschaft Kenyan National Union of Nurses (KNUN) organisierten landesweiten Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
beteiligt hatten, der Zutritt zu ihrem Arbeitsplatz verweigert, nachdem der Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
beendet worden war. In 47 Bezirken hatten seit Juni Krankenpflegekräfte gestreikt, um die Inkraftsetzung des im Januar ausgehandelten Tarifvertrages zu fordern. Im September gab der Gouverneur des Bezirks Murang’a bekannt, dass alle Krankenpflegekräfte, die nicht unverzüglich an ihren Arbeitsplatz zurückkehrten, entlassen würden. Anschließend stellte er 35 neue Krankenpfleger/innen als Ersatz für die Streikenden ein. Das für das Gesundheitswesen zuständige Bezirksvorstandsmitglied wies die Krankenhäuser an, allen Krankenpflegekräften, die dem Aufruf zur Rückkehr an ihren Arbeitsplatz zuvor nicht gefolgt waren, den Zutritt zu verweigern und bezeichnete die Entlassungen als „unwiderruflich“.

Teeunternehmen entlassen trotz Gerichtsbeschluss weiterhin Streikende 22-10-2017

Am 11. Oktober 2017 sind Teearbeiter dem Streikaufruf der Gewerkschaft Kenya Plantation and Agricultural Workers Union (KPAWU) gefolgt, um die Inkraftsetzung des Tarifvertrages für 2016/2017 zu fordern, der u.a. eine 30%ige Lohnerhöhung vorsah. Das Arbeitsgericht ordnete die Beendigung des Streiks an und forderte die Parteien auf, in Anwesenheit des für Arbeitsfragen zuständigen Regierungsbeamten über den Tarifvertrag Tarifvertrag Eine gewöhnlich schriftliche Vereinbarung, die die Ergebnisse von Kollektiv-/Tarifverhandlungen zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern enthält.

vgl. Kollektiv-/Tarifverhandlungen
zu verhandeln. Die Unternehmen Kenya Tea Growers Association, Unilever Tea (K) Ltd, Sotik Tea Company Ltd, Kakuzi Ltd und Eastern Produce (K) erschienen nicht zu dem Termin und begannen stattdessen damit, Streikende zu entlassen und aus ihren Unterkünften zu vertreiben. Am 19. Oktober erließ das Arbeitsgericht eine einstweilige Verfügung Einstweilige Verfügung Eine gerichtliche Anordnung, mit der ein bestimmtes Aktionsmittel wie ein Streikaufruf oder die Fortsetzung eines Streiks verboten oder verhindert werden soll. , um die Entlassungen und Räumungen zu beenden und die Wiederaufnahme der Verhandlungen anzuordnen. Die Unternehmen nahmen jedoch weiterhin die Streikenden und ihre Vertreter ins Visier. Am 22. Oktober wurden zwei betriebliche Gewerkschaftsvertreter, Isiah Odhiambo und Charles Parcal, des Hausfriedensbruchs beschuldigt und von der Polizei festgenommen, während das Unternehmen ihre Entlassung einleitete. Im Dezember 2017 war das Gerichtsverfahren noch nicht beendet.

Regierung hält Zusage nicht ein, Tarifvertrag im Bildungswesen in Kraft zu setzen 18-10-2017

Am 18. Oktober hat sich der kenianische Gewerkschaftsbund TUC hinter Dozenten an 31 staatlichen Universitäten gestellt, die angekündigt hatten, in 21 Tagen streiken zu wollen, nachdem die Hochschulräte ihr Grundgehalt und ihre Wohnungszulage nicht im Einklang mit dem Tarifvertrag Tarifvertrag Eine gewöhnlich schriftliche Vereinbarung, die die Ergebnisse von Kollektiv-/Tarifverhandlungen zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern enthält.

vgl. Kollektiv-/Tarifverhandlungen
für 2013-2017 erhöht hatten. Bereits Anfang des Jahres war es wegen der Inkraftsetzung des Tarifvertrages zu einem sechsmonatigen Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
gekommen. Zwischen Januar und Juni hatten die Gewerkschaften Kenya Union of Domestic Hotels, Education Health Institutions and Allied workers (KUDHEHIA), Kenya University Staff Union (KUSU) und University Academic Staff Union (UASU) den Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
der Universitätslehrkräfte organsiert, um die Inkraftsetzung des Tarifvertrages für 2013-2017 zu fordern, da die Regierung sich seit 2010 weigere, ihre Gehälter zu erhöhen. Im Juli drängte die Regierung auf die Beendigung des Streiks und sagte die Inkraftsetzung des Tarifvertrages zu. Für den Fall, dass der Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
fortgesetzt werde, drohte sie mit der Schließung aller Universitäten bis zu den Präsidentschaftswahlen am 8. August und mit der Nichtzahlung der Gehälter. Nach der Beendigung des Streiks hat sich die Regierung nicht an ihre Zusage, den Tarifvertrag Tarifvertrag Eine gewöhnlich schriftliche Vereinbarung, die die Ergebnisse von Kollektiv-/Tarifverhandlungen zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern enthält.

vgl. Kollektiv-/Tarifverhandlungen
in Kraft zu setzen, gehalten.

Einsatz von Tränengas bei Marsch von Krankenpflegekräften zum Parlament28-09-2017

Am 28. September 2017 hat sich eine kleine Gruppe von Mitgliedern der Gewerkschaft der Krankenpflegekräfte (Kenya National Union of Nurses, KNUN) vor dem Gesundheitsministerium versammelt, um ein Treffen mit dem Minister zu fordern. Sobald sich die Gruppe auf den Weg zum Parlament machte, wurde sie von der Polizei mit Tränengas angegriffen. Einige der Krankenpfleger/innen wurden zudem vorübergehend festgenommen. Angaben des Polizeichefs von Nairobi zufolge hätten seine Beamten eingegriffen, um zu verhindern, dass die Protestierenden das Tor zu dem Gebäude beschädigten. Er lehnte eine Entschuldigung ab und erklärte, dass im Falle weiterer Demonstrationen dieselben Maßnahmen ergriffen würden. Der Gesundheitsminister ist nicht mit der KNUN zusammengetroffen.

Regierung droht, die Überweisung von Gewerkschaftsbeiträgen einzustellen17-06-2017

Anfang Juni hat die Gewerkschaft der Krankenpflegekräfte (Kenya National Union of Nurses, KNUN) einen Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
organsiert, um die Eintragung eines Tarifvertrages zu fordern, der im Januar ausgehandelt worden war und monatliche Zulagen in Höhe von insgesamt 25.400 Sh (244 USD) für alle Krankenpfleger/innen vorsah. Die Regierung hat den Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
als rechtswidrig bezeichnet und die Gewerkschaft aufgefordert, innerhalb von 90 Tagen Beweise für die Gewerkschaftsmitgliedschaft jeder einzelnen Krankenpflegekraft vorzulegen. Am 17. Juni hat der Gouverneursrat, dem die Gouverneure aller 47 kenianischen Bezirke angehören, ein Rundschreiben veröffentlicht, in dem die Bezirksregierungen angewiesen wurden, die Überweisung der Mitgliedsbeiträge an die KNUN einzustellen, bis die Mitgliedschaft jedes einzelnen Mitgliedes überprüft wurde.

Bezirksregierung von Tharaka-Nithi droht Krankenpflegekräften wegen eines „rechtswidrigen“ Streiks mit Gerichtsverfahren 23-03-2017

Am 23. März 2017 hat der Gouverneur von Tharaka-Nithi, Samuel Ragwa, 361 Krankenpfleger/innen entlassen, die für eine Beförderung, eine Pflegedienstzulage und die Überweisung verschiedener gesetzlicher Abzüge gestreikt hatten. Zuvor hatte im September 2016 sowie im Februar und im März 2017 die Gewerkschaft der Krankenpflegekräfte (Kenyan National Union of Nurses) im Bezirk Tharaka-Nithi zu einem Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
aufgerufen, um gegen die Nichtzahlung der Löhne und die unterbliebene Überweisung gesetzlicher Abzüge für Gewerkschaftsbeiträge zu protestieren. Als Reaktion auf diese kollektive Aktion drohte die Bezirksregierung damit, die Vertreter der Gewerkschaft zu verklagen, weil sie „ohne stichhaltigen Grund“ zum Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
aufgerufen hätten. Vor der Entlassung der streikenden Krankenpfleger/innen hatte die Bezirksregierung zudem Strafen gegen sie verhängt, wie etwa die Konfiszierung der Gehälter aller an dem Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
Beteiligten.

Regierung droht streikenden Ärzten mit Entlassung07-03-2017

Am 7. März 2017 hat der kenianische Präsident Uhuru Kenyatta eine Verordnung erlassen, mit der die Bezirksregierungen angewiesen wurden, diejenigen Ärzte zu entlassen, die weiterhin streikten und nicht an ihren Arbeitsplatz zurückkehrten. Seit Dezember 2016 hatten mindestens 5.000 Ärzte für bessere Gehälter und Arbeitsbedingungen und aus Protest gegen den desolaten Zustand des öffentlichen Gesundheitswesens gestreikt. Einen Tag später sagte der Präsident im Bezirk Turkana, dass die Ärzte die Arbeit wiederaufnehmen müssten, bevor die Verhandlungen fortgesetzt werden könnten, und er kündigte an, dass Ärzte, die dieser Aufforderung nicht nachkämen, durch neu eingestellte Spezialisten ersetzt werden könnten. Nach der Rede des Präsidenten leiteten mehrere Bezirke unverzüglich Entlassungsverfahren ein. In Murang’a erhielten 45 Ärzte Entlassungsschreiben, nachdem sie nicht zur Arbeit erschienent waren. In Kirinyaga wurden alle 65 vom Bezirk beschäftigten streikenden Ärzte ohne Bezahlung suspendiert, und das Kenyatta National Hospital entließ 12 Ärzte, die sich weigerten, die Arbeit wiederaufzunehmen, und drohte ihnen mit Räumung ihrer Krankenhausunterkünfte und anderen Verwaltungsmaßnahmen. Die Ärzte wurden schließlich wieder eingestellt, nachdem im weiteren Verlauf des Monats eine endgültige Einigung zustande gekommen war.

Vertreter der Ärztegewerkschaft wegen Streik zu Haftstrafe verurteilt 13-02-2017

Am 13. Februar 2017 hat ein kenianisches Gericht die Haftstrafe für sechs Vertreter der Ärztegewerkschaft Kenya Medical Practitioners, Pharmacists and Dentists Union (KMPDU) bestätigt. Die KMPDU-Vertreter waren im Januar zu einer einmonatigen Bewährungsstrafe verurteilt worden, weil sie einen zweimonatigen Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
nicht abgesagt hatten, und angewiesen worden, die Verhandlungen mit der Regierung binnen zwei Wochen abzuschließen. Das Gericht hatte sich geweigert, die Rechtmäßigkeit des Streiks anzuerkennen, bei dem es um die nicht erfolgte Inkraftsetzung des Tarifvertrages aus dem Jahr 2013 ging, da der Vertrag nie eingetragen wurde und daher nicht verbindlich sei. Mindestens 5.000 Ärzte hatten für bessere Gehälter und Arbeitsbedingungen und aus Protest gegen den desolaten Zustand des öffentlichen Gesundheitswesens gestreikt. Im Anschluss an den Gerichtsentscheid drohte die Regierung denjenigen Ärzten, die nicht bereit waren, die Arbeit wiederaufzunehmen, mit Entlassung und leitete unverzüglich die ersten Schritte des Disziplinarverfahrens ein. Die sechs KMPDU-Vertreter wurden nach zwei Tagen aus der Haft entlassen, und das Gericht wies die Gewerkschaft an, die Verhandlungen mit der Regierung innerhalb einer Woche zu beenden. Eine endgültige Einigung kam im März 2017 zustande.

Entlassungsdrohung gegenüber streikenden Ärzten im Bezirk Nairobi 16-09-2016

Die Ärzte im Bezirk Nairobi hatten den Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
begonnen, nachdem ihre Gehälter und Zulagen sechs Monate lang nicht gezahlt worden waren, einschließlich ihrer Renten- und Krankenversicherungsbeiträge, so dass sie sich selbst nicht medizinisch behandeln lassen konnten. Daraufhin hat die Bezirksregierung allen Ärzten, die nicht unverzüglich zum Dienst erschienen, mit Entlassung aus disziplinarischen Gründen gedroht. Ihre Gewerkschaft, die Kenya Medical Practitioners, Pharmacists and Dentists Union (KMPDU), hat ihre Mitglieder zur Fortsetzung des Streiks aufgerufen.

Bezirksregierung von Tharaka-Nithi droht Gewerkschaft mit Klage wegen eines „rechtswidrigen“ Streiks 07-09-2016

Die Gewerkschaft Kenya National Union of Nurses im Bezirk Tharaka-Nithi hat zu einem Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
aufgerufen, um gegen die Nichtzahlung der Löhne und die unterbliebene Überweisung der von den Löhnen abgezogenen Gewerkschaftsbeiträge zu protestieren. Als Reaktion auf diese kollektive Aktion hat die Bezirksregierung mit einer Klage gegen die Vertreter der Kenya National Union of Nurses gedroht, weil sie „ohne stichhaltigen Grund“ zum Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
aufgerufen hätten. Darüber hinaus hat die Regierung Sanktionen wie Gehaltsabzüge und Entlassungsverfahren für alle Pflegekräfte angekündigt, die nicht unverzüglich an ihren Arbeitsplatz zurückkehrten.

Bezirksregierung von Nandi will 200 Krankenpflegekräfte wegen eines Streiks entlassen 16-05-2016

Der Gouverneur von Nandi hat die Entlassung von 200 Krankenpflegekräften angekündigt, die sich an einem 5-wöchigen Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
beteiligt hatten, und ihnen vorgeworfen, dadurch das Leben von Patienten gefährdet zu haben. Der Gouverneur verstößt mit diesem Beschluss gegen eine Anweisung des Arbeitsgerichtes, der zufolge Beschäftigte in der Lage sein müssen, an ihren Arbeitsplatz zurückzugehen, ohne Vergeltungsmaßnahmen ausgesetzt zu werden.

Streikende Gesundheitsbeschäftigte entlassen03-12-2015

Die Bezirksverwaltung Busia hat am 23. November mehr als 1.000 Gesundheitsbeschäftigte entlassen, nachdem sie eine Woche lang gestreikt hatten. Zu dem Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
hatte die Gewerkschaften Kenya National Union of Nurses (KNUN) und Kenya Medical Practitioners, Pharmacists and Dentists Union (KMPDU) aufgerufen, nachdem die Verhandlungen mit Vertretern der Bezirksverwaltung gescheitert waren. Die Beschäftigten hatten sich u.a. über verspätete Gehaltszahlungen, ausgebliebene Beförderungen und Arzneimittelknappheit beschwert.

Nach der Versendung der Kündigungsschreiben ging die Bezirksverwaltung vor Gericht, um den Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
für rechtswidrig erklären zu lassen.

Der Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
endete schließlich mit einer sieben Punkte umfassenden Vereinbarung, die am 3. Dezember unterzeichnet wurde. Alle Streikenden konnten zur Arbeit zurückkehren, und ihnen wurde zugesagt, dass niemand wegen der Beteiligung an dem Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
mit Repressalien rechnen müsse.

Streikendes Krankenpflegepersonal angegriffen30-09-2015

Am 7. September 2015 wurden streikende Krankenpfleger/innen des Bezirkskrankenhauses Kerugoya im Bezirk Kirinyaga von Schlägern verprügelt, als sie sich vor dem Krankenhaus versammelten. Drei von ihnen wurden verletzt und mussten im Krankenhaus behandelt werden. Die Schatzmeisterin der Krankenpflegevereinigung Kenya Association of Nurses (KAN), Jane Ngiabi, ging davon aus, dass es sich bei den Angreifern um von der Bezirksverwaltung angeheuerte Angehörige einer Miliz handelte, die sie einschüchtern sollten.

Der Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
wurde eine Woche später beendet, nachdem der Großteil der Forderungen des Krankenpflegepersonals erfüllt worden war.

Lehrkräften Verhandlungsrecht verweigert, Streikenden mit Entlassung gedroht 04-09-2015

Der Oberste Gerichtshof Kenias hat im August 2015 entschieden, dass staatliche Lehrkräfte im Einklang mit den Forderungen ihrer Gewerkschaften, der Kenya National Union of Teachers (KNUT) und der Kenya Union of Post-Primary Education Teachers (KUPPET), Gehaltserhöhungen in Höhe von 50 bis 60 Prozent erhalten sollten. Die Regierung hat dies jedoch mit dem Argument abgelehnt, dass ihr dafür die Mittel fehlten. Die Gewerkschaften hatten mehr als 18 Jahre für Gehaltserhöhungen gekämpft, immer wieder erlebt, dass die Regierungen ihre Zusagen nicht einhielten und schließlich beschlossen, ihre Mitglieder zum Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
aufzurufen, wenn es bis zum Beginn des neuen Schuljahres am 31. August keine Erhöhungen gegeben habe. Als die Gehaltserhöhungen ausblieben, fand der Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
unter Beteiligung von über 280.000 Lehrkräften statt.
Am 4. September wurde der Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
, der offiziell am 1. September begonnen hatte, von einem Gericht in Nairobi für „ungeschützt“ erklärt, d.h. wer daran teilnimmt, ist nicht vor Disziplinarmaßnahmen geschützt. Es ist allerdings nicht so weit gegangen, den Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
für rechtswidrig zu erklären.
Am 14. September wurde den streikenden Lehrkräften ein Ultimatum gestellt: Entweder sie kehrten bis Freitag zur Arbeit zurück, oder sie müssten mit Entlassung rechnen. Ihr Arbeitgeber, die Teachers Service Commission (TSC), hat zudem erklärt, dass die Streikenden für die Tage, die sie nicht zur Arbeit erschienen seien, nicht bezahlt würden. Die Lehrkräfte wurden zwar nicht entlassen, aber 245.000 von 288.060 wurden für September nicht bezahlt. Die TSC hat nur 42.973 von ihnen ihre Gehälter ausgezahlt, hauptsächlich SchulleiterInnen, ihren StellvertreterInnen und FachbereichsleiterInnen, die Gewerkschaften nicht beitreten dürfen und während des Streiks in den Schulen geblieben waren.
Am 25. September wies Arbeitsgerichtsrichter Nelson Abuodha die Lehrergewerkschaften schließlich an, den Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
90 Tage lang auszusetzen. In dieser Zeit werde ein Schlichtungs- und Schiedsverfahren Schiedsverfahren Ein Mittel zur außergerichtlichen Beilegung von Konflikten durch die Einschaltung einer neutralen dritten Partei, die entweder eine Einzelperson oder ein Schiedsgremium sein kann. Bei einem unverbindlichen Schiedsverfahren steht es den Konfliktparteien frei, die daraus resultierende Empfehlung abzulehnen, während sie sich im Falle eines verbindlichen Verfahrens an den Schiedsspruch halten müssen. Als obligatorisches Schiedsverfahren wird ein Prozess bezeichnet, bei dem sich die Parteien nicht freiwillig dafür entscheiden, sondern bei dem es gesetzlich vorgeschrieben ist oder von den Behörden beschlossen wird.

vgl. Schlichtung, Vermittlung
stattfinden, an dessen Ende beide Parteien die Möglichkeit hätten, im Falle eines Scheiterns einen Arbeitskonflikt Arbeitskonflikt vgl. Arbeitskampf auszurufen. Der Richter lehnte es zudem ab, den Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
für rechtswidrig zu erklären. Anfang Oktober nahmen die Lehrkräfte die Arbeit wieder auf.
Im November wurden die den Lehrkräften zuvor von einem Arbeitsgericht zugesprochenen Gehaltserhöhungen um bis zu 60 Prozent von einem Berufungsgericht abgelehnt. Das Gericht kam zu dem Schluss, dass das Arbeitsgericht nicht befugt gewesen sei, einen Beschluss in dieser Sache zu fassen. Der Gewerkschaftsbund COTU (Central Organisation of Trade Unions) legte den Fall daraufhin im November der IAO Internationale Arbeitsorganisation Eine dreigliedrige Organisation der Vereinten Nationen (UN), die 1919 ins Leben gerufen wurde, um die Arbeits- und Lebensbedingungen zu fördern. Sie ist die für die Formulierung und Überwachung internationaler Arbeitsnormenwichtigste internationale Organisation.

vgl. Dreigliedrigkeit, IGB-Leitfaden für internationale Gewerkschaftsrechte
vor.
Die TSC hatte bis Januar 2016 immer noch keine Gehaltsverhandlungen begonnen und die Mitgliedsbeiträge für die Monate Oktober, November bzw. Dezember nicht von den Lehrergehältern abgezogen und an die Gewerkschaften überwiesen, so dass ihnen umfangreiche Mittel fehlten.

Morddrohungen gegenüber Gewerkschafter im Gesundheitswesen30-08-2015

Der Vorsitzende der Gewerkschaft Kenya Medical, Pharmacists and Dentists Union (KMPDU), Samuel Oroko, hat im Zusammenhang mit einem Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
der Beschäftigten im Gesundheitswesen im August 2015 telefonische Morddrohungen erhalten, wobei ihm wegen seiner Rolle bei dem Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
gedroht wurde, ihm den Kopf abzuschlagen.
Vier Gewerkschaften im Gesundheitswesen (Kenya National Union of Nurses - KNUN, Kenya Clinical Officers Association - KCOA, Association of Medical Lab Officers - Amlo und Kenya Medical Practitioners and Dentist Union - KMPDU), die rund 1.600 Beschäftigte vertreten, hatten ab dem 1. September zu einem Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
aufgerufen, falls ihre Forderungen nicht erfüllt würden. Sie warfen der Bezirksregierung Meru vor, sich auf den Bau und die Renovierung von Krankenhäusern sowie die Anschaffung neuer Geräte zu konzentrieren und das Wohl der Beschäftigten dabei zu vergessen.
In dem Bezirk fehlte es an Krankenpflegekräften, Klinikpersonal und Ärzten. Die Gewerkschaften beklagten sich über das Einfrieren der jährlichen Gehaltssteigerungen und routinemäßiger Beförderungen, wovon 1.000 ihrer Mitglieder betroffen seien.

Parlamentsabgeordneter fordert Verhaftung eines Streikführers03-08-2015

Der Parlamentsabgeordnete für Gatundu Süd, Moses Kuria, hat die Verhaftung des Generalsekretärs der Lehrergewerkschaft KNUT (Kenya National Union of Teachers), Wilson Sossion, gefordert, weil er zu einem Lehrerstreik aufgerufen hatte. Der Abgeordnete bezeichnete den Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
als Wirtschaftssabotage und setzte die Aktion der Lehrkräfte mit terroristischen Aktivitäten gleich.
Die Lehrkräfte hatten den Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
zur Untermauerung ihrer Forderung nach einer Gehaltserhöhung um 50 bis 60 Prozent begonnen. Ihr Ärger wuchs, als die Teachers’ Service Commission (TSC), ihr Arbeitgeber, ihre Gehälter für den Monat nicht auszahlte. Als der Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
am 3. August begann, erklärte die TSC ihn für rechtswidrig und kündigte an, dass die Lehrkräfte für die Tage, an denen sie nicht zur Arbeit erschienen, nicht bezahlt würden.
Das Arbeitsgericht entschied später zugunsten der Gewerkschaft und forderte eine Anhebung der Lehrergehälter.

Streikende Hafenarbeiter entlassen 05-07-2015

Am 4. Juli 2015 wurden im größten ostafrikanischen Hafen in der kenianischen Stadt Mombasa 28 Beschäftigte fristlos entlassen, weil sie einen Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
organisiert hatten, der den Hafenbetrieb zwei Tage lang lahmgelegt hatte. Mehr als 2.000 Beschäftigte hatten am 1. und 2. Juli aus Protest gegen die höheren Abzüge für die staatliche Krankenversicherung NHIF, ohne eine Erhöhung der Löhne, die Arbeit niedergelegt, woraufhin ihnen die Hafenverwaltung umgehend mit Entlassung drohte und ihre Stellen ausschrieb. Am 3. Juli erwirkte die Regierung eine gerichtliche Verfügung, mit der die Streiks untersagt wurden.

In einer nahegelegenen Schulungseinrichtung, die der Hafenbehörde gehört und die von ihr betrieben wird, wurden am 4. Juli mindestens zehn Menschen verletzt, als Tausende hineinstürmten, um sich auf die ausgeschriebenen Stellen der Streikenden zu bewerben.

Der amtierende Transportminister, James Macharia, machte die Entlassungen anschließend rückgängig, aber die Hafenbehörde, die Kenya Ports Authority (KPA), blieb bei ihrem Beschluss, und am 5. Juli wurden die 28 Entlassenen vom Sicherheitsdienst des Hafens und von Polizisten gewaltsam zur Räumung ihrer KPA-Häuser gezwungen. Unter den Entlassenen befanden sich betriebliche Gewerkschaftsvertreter und Mitglieder des Vorstandes der Hafenarbeitergewerkschaft DWU.

Am Tag darauf wies das Arbeitsgericht Mombasa die Hafenbehörde an, die 28 entlassenen Beschäftigten bis zur Anhörung ihres Falls in ihre betriebseigenen Häuser zurückkehren zu lassen. Richter James Rika erklärte, dass die Beschäftigten in rechtswidriger Weise zur Räumung ihrer Häuser gezwungen worden seien, weil sich an einem landesweiten Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
aus Protest gegen die NHIF-Abzüge beteiligt hatten.

Versuchte Belästigung und Unterminierung der Gewerkschaften19-06-2015

Die COTU hat berichtet, dass der Staat Ende 2014 und Anfang 2015 ihre Konten wegen Korruptionsvorwürfen innerhalb der Gewerkschaften untersucht habe. Die COTU hält diese Vorwürfe für bloße Propaganda des Arbeitsministeriums wegen seiner Differenzen mit dem Generalsekretär der COTU. Zum Zeitpunkt der Abfassung dieses Textes wurde die Angelegenheit noch vor Gericht verhandelt. Im September 2014 hatte der Gouverneur von Kakamega Country, Wycliffee Ambetsa Oparanya, angeblich vor einem Gewerkschaftsbeitritt gewarnt und Gewerkschafter als Individuen bezeichnet, die „um ihr eigenes Überleben kämpfen“.

Lehrergewerkschafter wegen Streiks von Polizei vorgeladen19-06-2015

Dem Generalsekretär der Kenya National Union of Teachers (KNUT), Wilson Sossion, wurde im Januar 2015 eine Vorladung von der Kriminalpolizei zugestellt, nachdem er angeblich Lehrkräften im Nordosten Kenias geraten haben soll, nach einem Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
wegen Sicherheitsbedenken nicht zur Arbeit zurückzukehren. Die Lehrer brachten ihre Unterstützung für Wilson Sossion zum Ausdruck und die Law Society of Kenya teilte am 2. Februar mit, dass die Aufforderung rechtswidrig war und der Einschüchterung des Gewerkschaftsführers diente. Die KNUT und die Kenya Union of Post Primary Education Teachers (KUPPET) hatten am 5. Januar 2015 zu einem landesweiten Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
aufgerufen, nachdem die Teachers’ Service Commission (TSC) ihre Forderungen in Bezug auf Löhne und Arbeitsbedingungen nicht erfüllt hatte. Der Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
im Januar 2015 wurde nach zwei Wochen beendet, als das Arbeitsgericht eingriff und alle Streitparteien, die Kenya National Union of Teachers (KNUT), die Kenya Union of Post Primary Education Teachers (KUPPET), die Salaries and Remuneration Commission (SRC) und die Teachers Service Commission (TSC), aufforderte, Vorschläge bezüglich der geforderten 300-prozentigen Lohnerhöhung einzureichen. Im Rahmen der Vereinbarung verpflichtete sich die TSC, keine Lehrer, Gewerkschaftsfunktionäre oder Gewerkschaften, die sich an dem Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
beteiligt hatten, zu schikanieren. Mehrere Lehrer waren während des Streiks festgenommen worden, aber gemäß der Vereinbarung durften keine weiteren Maßnahmen gegen sie ergriffen werden.

Lohndiskriminierung von Gewerkschaftsmitgliedern bei Telkom Kenya19-06-2015

Der Generalsekretär der Communication Workers Union (COWU), Bensom Okwaro, berichtete im September, es habe Diskriminierung bei der Bezahlung der Leistungsboni für die Mitarbeiter bei Telkom Kenya gegeben. Er sagte, dass nicht gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter je zwischen 50 Prozent und 75 Prozent ihrer Gehälter bekommen hätten, was einem Betrag zwischen 30.000 Sh und 1.000.000 Sh entspricht. Gewerkschaftsmitglieder hätten dagegen nur 2.000 Sh bekommen. Die COWU warnte, dass mehr als 1000 Telkom-Arbeiter am 8. Oktober die Arbeit einstellen würden, wenn die Boni nicht in fairer Weise gezahlt würden. Die Gewerkschaft wirft der Verwaltung zudem Schikanen und Einschüchterung vor. Der Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
begann, nachdem Telkom die Forderung für unbegründet erklärt und festgestellt hatte, dass die Unterschiede auf unterschiedliche Arbeitsverträge der Beschäftigten zurückzuführen seien und nicht auf ihre Gewerkschaftsmitgliedschaft. Der Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
wurde am 16. Oktober abgebrochen, nachdem die Gewerkschaft und Telkom in Gegenwart von Beamten des Arbeitsministeriums eine Vereinbarung zur Beendigung des Streiks unterzeichnet hatten. Für die sieben Tage ihres Streiks wurden allerdings Lohnabzüge vorgenommen, was laut Gewerkschaft gegen die Bedingungen der Vereinbarung verstößt. Die Gewerkschaft hat wegen des Lohnabzugs für die Dauer des Streiks eine Klage bei Gericht gegen die Firma eingereicht.

Gewerkschaftsfunktionäre von Blumenfarm entlassen19-06-2015

Sieben Gewerkschaftsfunktionäre wurden im Juli 2014 von der Karuturi-Blumenfarm in Naivasha entlassen. Sie wurden beschuldigt, ihre Kollegen aufgewiegelt zu haben. Sie hatten sich an einem lang andauernden Lohnkonflikt beteiligt, einschließlich eines Streiks im Februar 2014, bei dem die Bezahlung von seit vier Monaten ausstehenden Löhnen gefordert wurde. Die Blumenfarm, der weltweit führende Erzeuger von Rosen, war in Konkurs gegangen und hatte seinen Namen in Twiga Roses geändert. Ferdinand Juma von der Kenya Plantation and Agricultural Workers Union (KPAWU) sagte, der jüngste Vorfall habe sich aus einer Sitzung ergeben, bei der die Gewerkschaftsfunktionäre das neue Management aufgefordert hatten, die Löhne zu erhöhen. Mitarbeiter begannen einen Bummelstreik Bummelstreik Eine Form des Arbeitskampfes, wobei die Beschäftigten das Arbeitstempo absichtlich vermindern, um das Arbeitsergebnis zu verringern.


vgl. Dienst nach Vorschrift
, um gegen die Entlassungen zu protestieren.

Streikende Krankenpfleger/innen verhaftet05-05-2015

Sechs Vertreter der Kenya National Union of Nurses wurden am 4. Mai 2015 verhaftet, weil sie die Beschäftigten im Gesundheitswesen angeblich zum Streiken animiert hatten. Etwa 450 Krankenpfleger/innen nahmen während des Streiks an einer Demonstration teil, um höhere Gehälter zu fordern und dagegen zu protestieren, dass eine nach einem Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
im Februar wegen nicht ausgezahlter Zulagen mit dem Gesundheitsministerium getroffene Vereinbarung nicht umgesetzt worden war.
Die sechs Gewerkschafter/innen verbrachten die Nacht vom 4. auf den 5. Mai im Gefängnis, nachdem ihnen eine Freilassung gegen Kaution nach einem angeblichen Anruf eines Vertreters der Bezirksregierung verweigert worden war, wurden aber am nächsten Morgen aus der Haft entlassen. Der Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
wurde eine Woche später nach Gesprächen mit der Bezirksregierung beendet.

Zwei Gewerkschaftsfunktionäre zu Unrecht verhaftet und inhaftiert 24-04-2015

Joseph Ndiritu, der Vorsitzende, und Mwangi Wanjoya, der Organisationsbeauftragte der Transportarbeitergewerkschaft Public Transport Operators Union (PUTON), wurden am 24. April 2015 wegen angeblich illegaler Eintreibung von Geldern verhaftet, als sie in Wirklichkeit lediglich Gewerkschaftsbeiträge einsammelten. Sie wurden über sechs Stunden lang festgehalten, ohne dass eine Aussage zu Protokoll genommen oder eine förmliche Anklage gegen sie erhoben wurde. Nach einer Intervention der Internationalen Transportarbeiter-Föderation (ITF) griff der stellvertretende Arbeitskommissar, P. N. Macharia, in den Fall ein und erklärte dem verantwortlichen Polizeibeamten, dass die Maßnahmen der beiden Gewerkschafter nach den seit 2007 geltenden kenianischen Arbeitsgesetzen rechtmäßig seien. Daraufhin wurden die Männer freigelassen.
Der ITF-Regionalsekretär für Afrika, Joseph Katende, beklagte die eklatante Zunahme von Fällen, in denen die kenianische Polizei gegen Gewerkschaften eingesetzt werde.

Gewerkschaftsfeindliche Maßnahmen bei Agility Logistics 02-04-2015

Als ein Untersuchungsteam der Internationalen Transportarbeiter-Föderation (ITF) Beschäftigte von Agility Logistics in Nairobi und Mombasa besuchte, stieß es auf eine Serie gewerkschaftsfeindlicher Maßnahmen. Das ITF-Team hielt sich vom 27. März bis zum 2. April 2015 in Kenia auf, um sich nach einem brutal von der Polizei beendeten Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
ein Bild von der Behandlung der Belegschaft durch das kuwaitische Unternehmen zu machen. Neben Beschäftigten traf das Team auch mit Organisatoren und Mitarbeiter/innen ihrer Gewerkschaft, der Kenya Long Distance Drivers and Allied Workers Union, zusammen, ebenso wie mit Vertreter/innen der Hafenarbeitergewerkschaft Kenya Dock Workers’ Union, die ihre solidarische Unterstützung erklärt hat.

Bei einem Treffen am 31. März in Nairobi erklärte der CEO von Agility Kenia, Ali Saibaba Kola, gegenüber dem ITF-Team, dass er die Lkw-Fahrer-Gewerkschaft nicht freiwillig anerkennen werde.

Diese gewerkschaftsfeindliche Einstellung wurde durch die Ereignisse der folgenden Tage bestätigt. Am 1. April wurden aktive Gewerkschaftsmitglieder, denen das Unternehmen mit Zwangsversetzung drohte, ausgesperrt. Gewerkschaftlich organisierte Lagerbeschäftigte wurden aufgefordert, einen Vertrag bei einer Arbeitsvermittlungsagentur zu unterzeichnen, wodurch sie alle ihre Rechte verlieren würden. Die Auszahlung der Löhne aller Beschäftigten wurde auf nach Ostern verschoben, und zu guter Letzt rief das Unternehmen aus Angst vor Arbeitskampfmaßnahmen die Polizei auf den Plan, die die Fahrer/innen anwies, jeweils zu zehnt im Konvoi zu fahren und diese Konvois begleitete.

„Das Unternehmen handelt in böser Absicht. Ich habe klare Beweise dafür gesehen, dass Agility Logistics seine gewerkschaftsfeindlichen Anstrengungen intensiviert, und viele Berichte von skandalösen Beschäftigungsbedingungen, Schikanen und Einschüchterungen gehört, mit denen die Beschäftigten von einem Gewerkschaftsbeitritt abgehalten werden sollen“, berichtet Delegationsmitglied Martin Mayer von der britischen Gewerkschaft UNITE.

Die gewerkschaftsfeindlichen Einschüchterungen dauerten an. Drei Wochen nach dem Besuch des ITF-Teams berichtete beispielsweise die Büroangestellte Ruth Matahi in einer Botschaft an die Aktionärsversammlung von British American Tobacco (BAT), einem der wichtigsten Kunden von Agility, über ihre eigenen Erfahrungen: „Letzte Woche wurde ich in Kenia von Agility-Sicherheitskräften angegriffen, als ich zur Arbeit kam. Sie behandelten mich wie einen Eindringling und schoben einen Tisch beiseite, um auf mich loszugehen. Sie zogen an meiner Bluse und zerrissen sie. Agility war wütend, weil ich ihre Entscheidung, mich an einen anderen Arbeitsplatz, Tausende Kilometer entfernt, zu versetzen, nicht akzeptierte. Ich bin aktives Gewerkschaftsmitglied und ermutige meine Kolleginnen und Kollegen, der Gewerkschaft beizutreten.“

200 Wachleute wegen Gewerkschaftsbeitritts entlassen 30-03-2015

Die Gewerkschaft Kenya National Private Security Workers’ Union (KNPSWU), die Mitarbeiter/innen privater Sicherheitsdienste vertritt, hat Mitte März 2015 berichtet, dass mehr als 200 ihrer Mitglieder seit Jahresbeginn entlassen worden seien, nachdem sie ihre Beitrittsformulare ausgefüllt hatten. Der Generalsekretär der Gewerkschaft, Isaac Andabwa, ging davon aus, dass damit andere beitrittswillige Beschäftigte eingeschüchtert werden sollten und erklärte, dass die meisten Entlassungsgründe nicht stichhaltig seien. Als Beispiel nannte er einen Fall, bei dem ein Wachmann entlassen worden sein soll, weil er keinen Regenmantel getragen habe, den der Arbeitgeber zur Verfügung zu stellen hat.
Angaben der KNPSWU zufolge halten sich einige Arbeitgeber nicht an das Verfahren für die Beilegung von Arbeitskonflikten, bevor sie Mitarbeiter/innen entlassen. Das Arbeitsministerium habe die Wiedereinstellung von fünf Wachleuten angeordnet, die fristlos entlassen worden waren.
Andabwa berichtet, dass die Firmen Druck auf die Beschäftigten ausübten, um sie von einem Gewerkschaftsbeitritt abzuhalten und zum Teil selbst nach der Anerkennung Anerkennung Die Bestimmung einer Gewerkschaft durch die zuständige staatliche Stelle zur Tarifpartei für die Beschäftigten in einer gegebenen Tarifeinheit oder die Akzeptanz der kollektiven Vertretung der Beschäftigten durch eine Gewerkschaft seitens des Arbeitgebers. der Gewerkschaft zögerten, Tarifverträge abzuschließen.

Einschüchterungen30-04-2014

Im April 2014 hat der Kabinettssekretär für Arbeit, soziale Sicherheit und Leistungen, Samuel Kambi Kazungu, die Gewerkschaften öffentlich eingeschüchtert, als er verkündete, dass er „die COTU zunichte machen“ werde. Darüber hinaus haben Regierungsvertreter erklärt, dass sie die im Uhuru Park in Nairobi geplanten Feierlichkeiten zum 1. Mai stürmen würden, wenn die Gewerkschaft sie nicht absage.

Rechtsverletzungen in FEZ22-01-2014

Im Januar 2014 hat das FEZ Freie Exportzone Ein besonderes Industriegebiet eines Landes, in dem importierte Materialien vor ihrer erneuten Ausfuhr verarbeitet werden; soll vor allem ausländische Investoren anziehen, denen besondere Anreize wie die Ausnahme von bestimmten Handelsbarrieren, Steuern, Regeln und/oder arbeitsrechtlichen Bestimmungen geboten werden. -Bekleidungsunternehmen „New Wide Garments“, das mehr als 6.000 Beschäftigte hat, den Abzug der Gewerkschaftsbeiträge eingestellt und damit gegen den laufenden Tarifvertrag Tarifvertrag Eine gewöhnlich schriftliche Vereinbarung, die die Ergebnisse von Kollektiv-/Tarifverhandlungen zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern enthält.

vgl. Kollektiv-/Tarifverhandlungen
verstoßen. Obwohl eine gerichtliche Anordnung erging, der zufolge das Unternehmen den Tarifvertrag Tarifvertrag Eine gewöhnlich schriftliche Vereinbarung, die die Ergebnisse von Kollektiv-/Tarifverhandlungen zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern enthält.

vgl. Kollektiv-/Tarifverhandlungen
einzuhalten habe, hat die Gewerkschaft die Beiträge für Dezember nicht erhalten. Ferner stellte die Betriebsleitung die Lohnfortzahlung bei Krankheit, Entschädigungszahlungen für arbeitsbedingte Verletzungen und die Überstundenbezahlung ein. Die Beschäftigten beschlossen daraufhin einen Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
.

Stadtverwaltung von Nairobi suspendiert 500 Beschäftigte30-09-2013

Im September 2013 hat die Stadtverwaltung von Nairobi 500 Beschäftigte suspendiert, einschließlich Gewerkschaftsvertretern, weil sie sich angeblich an einem gesetzwidrigen Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
beteiligt hatten. Die Polizei setzte Tränengas ein, um einen Protest zur Forderung nach der Inkraftsetzung eines am 1. September 2012 mit der Stadtverwaltung von Nairobi abgeschlossenen Tarifvertrages zu beenden. Die zuständige Beamtin Lillian Ndegwa engagierte private Firmen und Jugendgruppen, um die Beschäftigten zu ersetzen.

Regierung behält nach Lehrerstreik Gehälter ein18-07-2013

Die Lehrergewerkschaft Kenya National Union of Teachers (KNUT) hat am 18. Juli 2013 eine Vereinbarung über die Beendigung eines Streiks mit der Regierung unterzeichnet. Die Parteien hatten sich darauf verständigt, dass keine Vergeltungsmaßnahmen gegen Gewerkschaftsmitglieder im Zusammenhang mit dem Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
ergriffen würden und die Lehrkräfte ihre Juni-Gehälter ausgezahlt bekämen. Die KNUT forderte ihre Mitglieder daraufhin zur Rückkehr an ihren Arbeitsplatz auf, aber die Regierung hat ihre Zusage nicht eingehalten und die Juni-Gehälter nicht gezahlt.

Krankenpflegepersonal darf keine Gewerkschaft gründen28-12-2012

Die Kenya National Union of Nurses hat am 28. Dezember 2012 einen Prozess gegen den für medizinische Dienste zuständigen Staatssekretär beim Arbeitsgericht gewonnen, das zu dem Schluss kam, dass Krankenpflegekräfte sowohl Gewerkschaften beitreten können als auch streikberechtigt sind. Die zuständigen Ministerien wurden angewiesen, mit Krankenpflegekräften zusammenzutreffen, um Verhandlungen zu führen und innerhalb von sieben Tagen zu einem Konsens zu gelangen. Die Kommission für den öffentlichen Dienst entließ jedoch Pflegekräfte, die sich an dem Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
im Zusammenhang mit dem Konflikt beteiligt hatten, wie etwa die am Kakamega Provincial General Hospital. Im Februar 2013 erging ein weiteres Urteil des Arbeitsgerichts hinsichtlich der Wiedereinstellung und der Zahlung ausstehender Gehälter.

Gewerkschaftsführer verhaftet31-10-2012

Im Oktober 2012 wurde Francis Atwoli, der Generalsekretär der Central Organisation of Trade Unions (COTU), wegen Missachtung des Gerichts verhaftet. Der Oberste Gerichtshof verhängte eine Strafe in Höhe von 500.000 KES gegen ihn, weil er eine gerichtliche Anweisung nicht befolgt und einen Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
nicht beendet habe. Atwoli hatte sich geweigert, den Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
abzusagen, weil die gesetzlich vorgeschriebene Ankündigungsfrist eingehalten worden war.

Gewerkschaftsfeindliche Diskriminierung30-09-2012

Im September 2012 wurden mehr als 100 Krankenpflegekräfte des Moi-Teaching-and-Referral-Krankenhauses wegen ihrer Beteiligung an einem Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
entlassen. Die Namen der Entlassenen wurden auf Anschlagbrettern in dem Krankenhaus angebracht, und die Betroffenen wurden aufgefordert, ihre Entlassungsschreiben selbst abzuholen.

Arbeitnehmer in die Geschäftsführung befördert , um Gewerkschaften fern zu halten31-12-2011

Leitende Angestellte kenianischer Banken haben eingeräumt, dass die Banken Mitarbeiter in Führungspositionen befördert haben, um ihnen die Vertretung durch Gewerkschaften für Nicht-Führungskräfte zu verwehren.

Arbeitsgericht unwirksam31-12-2011

Der Gewerkschaftsdachverband Gewerkschaftsdachverband Dachorganisation auf nationaler, regionaler oder Bezirksebene, die sich aus ihren Mitgliedsgewerkschaften zusammensetzt; bezeichnet häufig einen Verband oder Dachverband eines Landes. COTU kritisierte das Arbeitsgericht wegen seiner zögerlichen Haltung beim Lösen von Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Statt während der von den Gewerkschaften beachteten siebentägigen Streikankündigungsperiode einzugreifen, wartete das Gericht üblicherweise bis zum Ablauf der Frist, um dann den Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
für illegal zu erklären, so dass die Arbeitgeber ihre Mitarbeiter zurück zum Arbeitsplatz beordern konnten. COTU appellierte an die Richter, beide Parteien zu einer Zusammenkunft zu zwingen, um innerhalb von sieben Tagen nach Bekanntgabe durch eine der Parteien eine Lösung für den Konflikt zu finden.

Behinderung des Streikrechts 31-12-2010

In der Praxis wird das Recht auf Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
in Kenia häufig verletzt. Grundsätzlich interveniert der Arbeitsminister während der Anmeldefrist und schlägt einen Schlichter für den Streit vor. Wenn die Verhandlungen scheitern, leitet die Regierung die Angelegenheit üblicherweise an ein Handelsgericht weiter und vereitelt damit jegliche Beschlussmöglichkeit für einen Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
. In Fällen, in denen die Arbeitnehmer, enttäuscht durch die langwierigen Prozeduren, beschlossen, einfach zu streiken, wurde dies in aller Regel für illegal erklärt. Im Oktober erwirkten die Arbeitgeber eine gerichtliche Anordnung, die den Streik Streik Die gängigste Form einer Arbeitskampfmaßnahme; eine kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten für eine bestimmte Zeit; kann vielfältige Formen annehmen.

vgl. Generalstreik, unterbrochener Streik, rollierender Streik, Sitzstreik, Sympathiestreik, wilder Streik, Bummelstreik
der Teepflücker für unrechtmäßig erklärte.

Gewerkschaften unter Beschuss 31-12-2010

Der Gewerkschaftsdachverband Gewerkschaftsdachverband Dachorganisation auf nationaler, regionaler oder Bezirksebene, die sich aus ihren Mitgliedsgewerkschaften zusammensetzt; bezeichnet häufig einen Verband oder Dachverband eines Landes. Kenias (COTU) warnt davor, dass die Arbeiterbewegung Angriffen durch multinationale Unternehmen ausgesetzt ist, die sich in einem Verdrängungswettbewerb befinden. Als Ergebnis von Privatisierungen müssen viele Beschäftigte sich um ihre alten Arbeitsstellen mit neuen Verträgen erneut bewerben, und dies oft bei multinationalen Unternehmen, die üblicherweise von ihnen verlangen, keiner Gewerkschaft beizutreten. Dadurch haben die Gewerkschaften Mitglieder verloren. Des Weiteren ist eine zunehmende Zahl von Angestellten auf Teilzeitbasis oder mit befristeten Verträgen beschäftigt, was das Organisieren von Gewerkschaften noch schwieriger macht. Bei der Kenya Power and Lighting Company wurden 5.000 der insgesamt 8.000 Beschäftigten mit Zeitverträgen angestellt. Nachdem im September ein Konflikt ausgebrochen war, erklärte das Unternehmen sich bereit, mehr Arbeitnehmer mit Vollzeitverträgen einzustellen.

Gewerkschaftsbeitritt für Arbeiter in Freien Exportzonen (FEZ) nur mit Einschränkungen erlaubt31-12-2009

Arbeiter in Freien Exportzonen (FEZ Freie Exportzone Ein besonderes Industriegebiet eines Landes, in dem importierte Materialien vor ihrer erneuten Ausfuhr verarbeitet werden; soll vor allem ausländische Investoren anziehen, denen besondere Anreize wie die Ausnahme von bestimmten Handelsbarrieren, Steuern, Regeln und/oder arbeitsrechtlichen Bestimmungen geboten werden. ) haben theoretisch das Recht, Gewerkschaften beizutreten; trotzdem leiden sie teilweise unter erschreckenden Arbeitsbedingungen, und denjenigen, die es wagen, sich zu beschweren, wird mit Kündigung gedroht. Arbeitsschutzgesetze gelten auch in den FEZ Freie Exportzone Ein besonderes Industriegebiet eines Landes, in dem importierte Materialien vor ihrer erneuten Ausfuhr verarbeitet werden; soll vor allem ausländische Investoren anziehen, denen besondere Anreize wie die Ausnahme von bestimmten Handelsbarrieren, Steuern, Regeln und/oder arbeitsrechtlichen Bestimmungen geboten werden. ; trotzdem gibt es viele Ausnahmen. Nach Aussagen der Schneider- und Textilarbeitergewerkschaft TTWU weigern sich die meisten in den FEZ Freie Exportzone Ein besonderes Industriegebiet eines Landes, in dem importierte Materialien vor ihrer erneuten Ausfuhr verarbeitet werden; soll vor allem ausländische Investoren anziehen, denen besondere Anreize wie die Ausnahme von bestimmten Handelsbarrieren, Steuern, Regeln und/oder arbeitsrechtlichen Bestimmungen geboten werden. ansässigen Unternehmen, die Gewerkschaften anzuerkennen, und behindern ihre Bemühungen, die Arbeitnehmer zu organisieren. Die kenianische Textilarbeiterföderation berichtet außerdem, dass es schwierig sei, Arbeitnehmer zum Beitritt zu einer Gewerkschaft zu bewegen, da die Manager der FEZ Freie Exportzone Ein besonderes Industriegebiet eines Landes, in dem importierte Materialien vor ihrer erneuten Ausfuhr verarbeitet werden; soll vor allem ausländische Investoren anziehen, denen besondere Anreize wie die Ausnahme von bestimmten Handelsbarrieren, Steuern, Regeln und/oder arbeitsrechtlichen Bestimmungen geboten werden. -Unternehmen nicht registrierte Organisationen mit der Beschaffung von Gelegenheitsarbeitern beauftragen.

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