Le gouvernement de Hong Kong (Région administrative spéciale de la Chine) salue les comités tripartites dans le secteur de l’industrie, qu’il considère comme des outils utiles à la promotion de négociations volontaires bipartites. Le ministère du Travail a mis en place neuf comités tripartites dans les domaines de la restauration, de la construction, de la gestion de l’immobilier, de la vente au détail, de l’hôtellerie et du tourisme, de la logistique, de l’imprimerie, du théâtre, et de l’industrie du ciment et du béton. Ces comités sont consultatifs seulement par nature, leur organisation est peu structurée, et ils ne comportent pas de responsabilité contraignante pour établir ou promouvoir des mécanismes de négociation collective au niveau de l’entreprise ou de l’industrie.
Le gouvernement dit avoir signé des «conventions collectives» dans les secteurs de l’industrie alimentaire et des services de sécurité, mais les travailleurs/euses de ces deux secteurs n’en ont pas eu connaissance. Les affiliés de l’industrie de la Hong Kong Confederation of Trade Unions (confédération des syndicats de Hong Kong – HKCTU) dans ces deux secteurs ne connaissaient pas non plus l’existence de ces conventions. Étant donné que le gouvernement continue d’opposer sa résistance à la législation sur la négociation collective, il n’y a pas de procédure ni de cadre pour définir les négociations. En conséquence, les discussions au sein de ces comités tripartites industriels tendent à porter sur des questions sans rapport avec les normes du travail, et sans obligation de rendre compte aux travailleurs/euses de ces industries.