Emiratos Árabes Unidos - Los EAU consideran el contrato estandarizado para las trabajadoras del hogar

En marzo de 2015 el Comité Superior para la Protección del Consumidor consideró estandarizar los contratos de trabajo para las trabajadoras del hogar. El contrato, que será introducido por primera vez en los EAU, fue redactado por un comité compuesto por delegados de los Ministerios de Salud, Interior, Economía y Trabajo, en colaboración con diversos departamentos de desarrollo económico.

El Ministerio de Economía ha preparado un estudio de campo sobre el sector del trabajo doméstico tras recibir quejas de diversos consumidores por los retrasos a la hora de traer trabajadores/as al país, por los problemas con las agencias de contratación y por haber perdido el dinero que pagaron a dichas agencias.

El contrato pretende proporcionar una serie de garantías a ambas partes y establecer las obligaciones que las agencias de contratación de trabajadoras del hogar deberán cumplir.

El nuevo contrato estándar para las trabajadoras del hogar garantiza los derechos tanto de los trabajadores como de sus empleadores. Las agencias de contratación creen que el nuevo acuerdo garantizará que las trabajadoras del hogar reciban los salarios y beneficios que se les haya prometido en un principio, reduciendo así el número de empleadas que se escapan del domicilio de su empleador.

Las trabajadoras del hogar no están protegidas por las leyes aplicadas por el Ministerio de Trabajo. Su empleo está regulado por el Ministerio del Interior, que es quien ha elaborado el nuevo contrato. El nuevo contrato permitirá al empleador y al trabajador llegar a un acuerdo en cuanto al salario.

El contrato antiguo, elaborado por el Departamento de Inmigración de Abu Dhabi, no contemplaba un día de descanso laboral. Estipula que “el trabajo, incluidos los correspondientes descansos, requiere el acuerdo de ambas partes”.

Las horas de trabajo de las trabajadoras del hogar deberían fijarse en ocho horas diarias. Por otra parte, con arreglo al nuevo contrato, los empleadores estarán obligados a cubrir todos los gastos médicos de sus trabajadoras del hogar.

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