Israel - Méthodes dilatoires des employeurs pour éviter les négociations

D’après la Fédération générale du travail en Israël (Histadrout), la principale méthode des employeurs pour tenter d’affaiblir les syndicats et leurs représentants consiste à repousser les négociations. Par exemple, Ness Technologies fait traîner les négociations depuis 2014. Il y a un an, la direction a voulu contester la représentativité de la centrale Histadrout aux fins de la négociation collective, et a saisi le tribunal sur un prétexte fallacieux, bloquant la négociation unilatéralement. Il a fallu plus de six mois pour obtenir une injonction du tribunal de reprise des négociations. Cependant, la direction continue de faire preuve de mauvaise foi dans les négociations, qu’elle mène sans la moindre intention de parvenir à conclure une convention collective.