En décembre 2015, la société Zagrebački (une entreprise détenue par la ville de Zagreb) a essayé de négocier collectivement avec des syndicats alors qu’une convention collective et sept annexes étaient toujours valides. Selon les organisations syndicales, derrière l’intention illusoire de consolider les dispositions générales de la convention collective, cette invitation révèle la véritable volonté de sérieusement affaiblir les droits des travailleurs.
D’autres cas de directions tentant de négocier collectivement de mauvaise foi ont été rapportés :
dans la société Kostwein Varaždin, où la direction a paralysé les négociations sous le prétexte qu’il fallait du temps pour traduire le texte de la convention collective en allemand, permettant ainsi à l’entreprise d’annoncer sa position officielle à propos du contenu de l’accord ;
sur le chantier naval de Brodosplit où la société, bien connue pour son comportement antisyndical, a récemment annulé la convention collective alors que son contrat de privatisation prévoyait explicitement l’inverse ; et
dans la société de ferry Jadrolinija au sein de laquelle une procédure de négociation collective a été lancée il y a quelques années en vue de régulariser les activités des gens de mer, mais n’a jamais abouti à aucun accord. Un tel retard était lié au comportement obstructionniste de l’employeur qui a systématiquement refusé toutes les propositions du syndicat, comme celle d’inclure les heures supplémentaires dans la base de calcul des salaires.